合同的保密期是否可以是永久性的?
根据中国《劳动合同法》的规定,保密内容可以在劳动合同中约定,保密协议的期限不能永久约定,一般在两年内
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项权利
对于负有保密义务的员工,雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款,并同意在劳动合同解除或终止后的竞业禁止期内按月给予员工经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的,应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业禁止的人员限于高级管理人员、高级技术人员和用人单位负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定
劳动合同解除或终止后,前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期,或自行创业生产或经营类似产品或从事类似业务不得超过两年
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合同可以写永久的吗辽宁在线咨询 2022-07-04合同不可以写永久有效。如果合同履行的期限写终身有效的,可以视为合同履行期限不明确,应该通过补充约定的方式重新约定。根据2021年施行的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定
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租赁合同的期限可以写永久吗?宁夏在线咨询 2022-07-12租赁合同的期限不可以写永久,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。