协商解决工伤赔偿的技巧
来源:互联网 时间: 2023-07-17 20:12:08 441 人看过

工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细,相应的法律规定要符合实际,工伤的认定需要有关部门的介入,以及工伤理赔金额的计算明细,工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向,但是最为关键的就是自己能与受害者达成有效的协议。

工伤纠纷该如何协商

首先进行工伤鉴定。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

工伤保险条例

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 20:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 工伤索赔的技巧
    一、工伤索赔技巧(一)迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险,用人单位承担全部工伤赔偿责任,基本上不可能主动为员工申请工伤认定,甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险,用人单位仍然需要承担部分赔偿责任,也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。作为工伤员工,如果不知道用人单位的准确名称,就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工,尤其是工程层层分包的情况。像包工头自己招用的农民工,很难知道自己的用人单位是谁。因此确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基本的条件。(二)收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证?这些证明材料,是申请工伤认定必备材料。没有这些材料,劳动保障行政
    2023-06-10
    292人看过
  • 解决车祸赔偿不一致的技巧
    交通事故人身损害赔偿
    车祸赔偿协商不一的处理办法:1、过交警部门予以调解。在发生交通事故以后,交警部门会首先介入调查并出具相关鉴定文书。同时,交警部门作为执法机关,可以对双方因交通事故发生的争议进行调节。作为受害方,也可请求交警部门予以调解;2、向法院提起道路交通事故人身损害赔偿之诉。在肇事方不肯赔付赔偿金并不愿意配合调解时,受害方只能向法院提起民事诉讼。车祸赔偿的期限是多久车祸赔偿期限一般为半个月,保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围
    2023-07-08
    364人看过
  • 工伤赔偿清单的处理技巧
    职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。工伤赔偿诉讼程序具体怎么办理首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人应当在事故发生之日起一年内申请,在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,有工伤保险的,由保险支付赔偿金,没有工伤保险的,由用人单位赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
    2023-07-07
    357人看过
  • 工伤赔偿金额的搜寻技巧
    1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2,要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。工伤赔偿金额如何计算1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2
    2023-07-04
    390人看过
  • 协商解除劳动合同赔偿标准(员工协商解除劳动合同技巧)
    天下没有不散的宴席,无论是用人单位还是劳动者因各种原因均会遇到解除劳动合同的情形。《劳动合同法》对用人单位、劳动者解除劳动关系均有规定。其中,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,那么协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金呢?关键在于“谁先提出”,如果对这一关键点不予以明确,极易引起纠纷。王某某于2011年6月和XX公司签订了劳动合同,对劳动合同期限、工作岗位、劳动报酬等进行了约定。该合同到期后,双方签订了用人单位续订劳动合同协议书,续订至2019年12月31日。该协议到期后,双方签订了无固定期限的劳动合同。2021年3月1日,王某某因个人原因主动通知XX公司提出要求解除劳动合同,XX公司与王某某协商一致,并于2021年4月1日依法解除双方签订的劳动合同,同时不予支付经济补偿金。而后王某某因用人单位不予支付经济补偿金不服,经劳动仲裁后诉至法院。笔者认为,王某某因个人原因主动和XX
    2023-06-04
    84人看过
  • 农村自建房赔偿协商技巧
    农村自建房拆迁的补偿标准是当地政府规定的。征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内,依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素,再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。2023年农村自建房新政策农村自建房新政策包括:1、建房者需向村委会提出建房申请,并通过村民会议。在乡镇政府进行审批,下发乡村建设规划许可证后,才能建房;2、对于符合申请宅基地建房条件,但自愿放弃自建房资格或者自愿退出宅基地的,国家将会给予一定的补偿和奖励。一、农民建房申请宅基地的审批程序包括:1、农村村民建住宅,首先向集体经济组织提出申请或城管部门提出申请;2、村集体经济组织对申请建房户在醒目的地方进行张榜公示;3、国土资源管理所及镇社会事务办公室到实地对申请人是否符合条件,拟用地是否符合规划等进行初审;4、公
    2023-07-03
    377人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗机构
    相关咨询
    • 协商解除技巧二争取同情的技巧
      北京在线咨询 2022-10-22
      在日常生活中我们常常遇到一些“公事公办”的恼人现象。当你提出意见时,对方把眼一瞪:‘上边规定的!”把你噎个半死!其实这种情况多半也是我们不值得在‘公事公办”之外,还可能有“公事私办”这样一扇小门。任何原则性也不可能排斥‘灵活性”。问题是人家愿意不愿意把这扇小门为你打开而已。“公事公办’在任何情况下都是有根据的.你奈何不得。但如果愿意.在工作效率上就可以提高.在办事速度上就可以加快.在处理方法上就可
    • 协商解除技巧四:消除防范的技巧
      江西在线咨询 2022-10-25
      当协商双方在约定的时间见面时,彼此都会有一种“临战”的心理。因为协商的内容是事先约定的。在作准备时必然要对对方的意见、状况作一个分析和估计。这样一来就必然形成相互摸底,甚至于对于对方派出的代表本人的性格特点之类也会作估计,颇有一点“知己知彼,百战不殆”的味道。因此在相互接触时,彼此都免不了会有一点“防范”心理。要使协商在和谐气氛中进行,就要消除这种“防范”心理。如何消除防范心理呢从潜意识来说,防范
    • 工伤事故赔偿技巧
      广西在线咨询 2022-05-03
      1.公司应买社保而未买,应承担相应责任。 2.准备劳动合同、疾病证明等证据,提起劳动仲裁。 3.救人命先,他的亲友应设法先垫付医疗费用; 对于未发生的费用,没人会判给你的。 4.注意:公司不是承担全部医药费,而是承担参保后保险基金应付部分。不属于医保报销项目或个人承担的那部分费用仍应由你同乡承担。 5.停工期工资,应按病假执行。
    • 工伤赔偿谈判技巧
      吉林省在线咨询 2022-02-04
      收集住院病案材料,开支发票,工伤事实的证明,你的工资待遇的证明,可以要求单位去申请,如果单位不申请的话,你自己可凭相关证据直接向劳动局申请工伤认定,工伤认定后,才能进行劳动能力等级鉴定。然后再确定索赔数额。淡然,为了避免冗长的索赔程序,你也可以咨询当地律师计算出具体的赔偿数额,然后直接找单位谈赔偿事宜
    • 工伤赔偿诉讼技巧
      陕西在线咨询 2023-02-13
      【1】你的妻子是工伤吗?【2】如果是工伤,单位没有为你妻子缴纳社会保险(包括工伤保险)对于工伤保险费的补偿,由用人单位予以补偿。【3】如果是工伤,首先应该做工伤认定的。【4】脾切除,应该做劳动能力鉴定。(成人脾切除,为工伤的伤残7级,青年脾切除为工伤的伤残五级)【5】首先应该看看《本省的工伤保险条例》,仔细对照你妻子的情况。【6】22号开庭,做好证据搜集,充实诉讼请求和诉讼理由准备好举证质证,力争