何先生:今年3月,我在芦淞区一家单位上班,仅仅十来天后就因工受伤,约为八到九级伤残。我想申请工伤认定,但又没有签订劳动合同,在这种情况下,我该怎么办?另外,请问株洲市关于工伤级别鉴定的标准和赔偿明细是什么?
株洲市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会:如果没有签订劳动合同,则首先需要确认劳动关系。一般来说,以下资料都有利于确认劳动关系:工资单、工作服、工作证、餐牌、出入证、员工手册、培训资料、工友证明(除书面以外,还需要当庭证明)等其他与公司相关的资料。所以,你最好先把这些资料都保存好。然后,再确定由哪级劳动争议仲裁部门进行受理。你可以先去株洲市工商局查询所在单位的工商注册资料,确定其在哪级工商部门进行的登记,再去相应的市、区(县)的劳动争议仲裁部门进行咨询、申请。
株洲市劳动和社会保障局医疗工伤生育保险科:工伤级别的鉴定,完全依照国家《劳动能力鉴定》的标准。赔偿明细在国务院颁发的《工伤保险条例》里有详细规定。你的情形如果属实,可根据《条例》第三十七条,享受到以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助标准与(一)同。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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未签合同发生工伤能否直接申请工伤认定广西在线咨询 2022-03-22未签合同职工遭受职业伤害的,可以直接申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
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未签劳合同工伤认定需要如何来申请呢?河南在线咨询 2022-07-27只要认定是劳动关系,处理程序和一般的工伤程序是一样的。如果单位不承认是劳动关系就要去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以去起诉。
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单位未申请综合工时签合同有效吗广西在线咨询 2022-07-11你们劳动合同中约定的综合工时制是无效的,应该按标准工作制支付加班费。总之,对于涉嫌超越劳动法规定公司条例,就算你签名确认了,合同也是无效滴。
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未签订劳动合同的怎么申请,未要求我签订澳门在线咨询 2022-10-07没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:以下内容来自华人民共和国劳动法:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳