广州生育津贴报销流程-法师兄

广州生育津贴报销流程

来源：法律编辑整理时间： 2019-10-30 19:34:37 428 人看过

一、广州生育津贴报销流程

1．用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

2．工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

3．用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

二、生育津贴领取需要满足以下条件

用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，用人单位为职工缴纳生育保险，生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。女职工生育津贴计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生

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一、如何领取生育津贴广州（一）广州生育津贴领取流程如下：1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。（二）生育津贴由用人单位申请，由用人单位帮忙领取，然后由用人单位转交给个人。能够领取广州生育津贴的职工，必须正常缴纳生育保险，并符合生育津贴待遇条件。二、生育津贴领取时间在女职工分娩之后的3个月内可以向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，可以咨询当地的社保部门。三、生育津贴领取流程（一）填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”，需要填写两份，并且盖章。1、生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写

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1．生育津贴补偿福利：①对于怀孕达七个自然月且顺利分娩或进行流产手术的参保女性员工，单位将给予其2000元的津贴补偿；②对于怀孕超过七个自然月并实施剖腹产或流产手术的参保女性员工，单位将给予其3000元的津贴补偿；③若孕妇成功孕育多胞胎，则为每多出生一名新生儿，额外追加400元的护理补偿费用；④对于处于怀孕三至七个自然月之间进行分娩或流产手术的参保女性员工，单位将根据具体情况发放给其1000元的津贴补偿；⑤而对于怀孕仅三个自然月便进行流产手术的参保女性员工，单位将给予其300元的津贴补偿。2．一次性补贴；对于申请流产的参保女性员工，根据具体情况，单位将给与其400元的一次性补贴；对申请顺产的参保女性员工，单位将给予其2400元的一次性补贴；对于申请难产或多胞胎生育的参保女性员工，单位将给予其4000元的一次性补贴。3．生育营养补贴及围产保健补贴：凡是享受国家法定九十天（90天）以上产假的女

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2022年广州市生育津贴新规

一、广州市生育津贴具体有什么规定职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、广东省广州市花都区规定的产假有多少天产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。四、广州市：伤残津贴调整标准根据《关于2010年度调整企业离退休

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广州生育津贴申领小提示

一、定点医院的申报女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，须由用人单位办理定员医院申报，领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》，确定就医医院后，一般不予更改。提供资料如下：1、《广州市职工劳动手册》（原件）；2、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》（原件）；3、小一寸近期照片1张；4、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）；5、《生育保险选择定点医院申报表》一式一份（盖单位公章）。二、异地分娩的申报1、提供上述1、2、4项资料；2、《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》一式二份。3、异地分娩在本市产检的，提供第一大点的1至5项资料。三、生育保险待遇的申报女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料：（一）《广州市职工劳动手册》。（二）《职工生育保险待遇审核表》一式二份。（三）根据下列不同的情况，提供相关凭证：1、顺产、难产：

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给谁投保：自己父亲母亲孩子出生年月：2017年人流生育保险报销条件生育保险报销条件一般为参加本市生育保险累计缴费满1年的。因为各地社保局政策不同，具体政策可咨询当地社保局。重庆社保局解答当前，重庆市职工生育保险政策规定，单位参加生育保险并足额缴满6个月费用的，其职工从第七个月起可享受生育保险规定的相应待遇。广东广州社保局解答1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2017年人流生育保险待遇津贴因为各地经济水平的不同，缴费的生育保险的费用也不同，导致各地生育保险待遇津贴不同，具体可咨询当地社保局。浙江金

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广州的生育津贴怎么算的

据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25％计发，难产或多胞胎按50％计发。女职工怀孕满七个月，发生死胎、死产和早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。一、广州生育险报销需要什么资料？专项资料基本资料未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》（以下简称《就医凭证》）已急诊流产或分娩无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明

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上海生育津贴报销条件1、生育期间所花费用符合计划生育相关规定;2、职工连续一年以上足额缴纳生育保险;上海生育津贴报销流程1、女职工怀孕，12周以内去街道办事处计生办登记;2、计生办会给个联系卡，然后拿此联系卡去地段医院进行初次产检领孕产妇保健手册;3、在16周内拿着小卡去你想生产的医院建大卡，产检。4、生完小孩后，到各区社保中心领取生育基金，生育基金包括你产假时的工资即生育生活津贴(晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你交社保的基数为准，最低不低于上海市上年平均工资)，加3000块医疗补贴。上海生育津贴报销材料需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料，均包括原件和复印件各1份：1、本人身份证2、夫妻双方的结婚证3、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。4、医院出具”生育医学证明”，即出院小结，上面注明顺产还是难产5、医院出具宝宝“出生证明”，全国统一

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一、流产生育津贴报销用结婚证吗在申请流产生育津贴时，结婚证是必要的材料之一。这是因为结婚证能够证明申请人与配偶的婚姻关系，进而确认其符合享受生育保险待遇的资格。申请人还需要准备其他相关材料，以确保申请流程的顺利进行。1．除了结婚证原件及复印件外，还需要提供孕妇的身份证原件及复印件、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件、夫妻双方户口簿原件及复印件（或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件）等材．料。2．根据不同情况，还可能需要携带委托书和被委托人身份证原件及复印件、户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明、县级以上医院出具的注明产妇生育情况的出院小结和小孩《出生医学证明》等材料。二、报销流产生育津贴要哪些材料在报销流产生育津贴时，除了结婚证外，还需要准备一系列的材料。1．这些材料包括孕妇的身份证原件及复印件、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件、夫妻双方户口簿原件及复印件（

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