医疗纠纷可以通过医疗仲裁解决。首先当事人要提出申请,并递交申请书;仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,进行受理,并通知当事人;受理后会进行调解,调解失败的话进行裁决。
一、劳动仲裁能匿名吗
劳动仲裁是不能匿名的,可以委托他人或者律师进行。根据有关的法律、法规的规定,仲裁委员会应该从收到仲裁申请当天开始的五日内受理,并且还要通知到当事人。如果认为符合受理条件的,应该要用书面的形式通知双方并且还要说明理由。仲裁申请书应该要写明仲裁的请求和事实、理由、证据和证据来源,以及证人的个人姓名和详细住所。
二、怎么申请劳动仲裁流程怎么走
申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申请书;2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。
三、外包工和劳动仲裁怎么走
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;
2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。
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