触及孕妇可能会带来的致命后果
来源:互联网 时间: 2023-08-11 14:44:30 88 人看过

分为故意和过失两种,如果是蓄意撞孕妇,按照故意伤害罪处理,涉嫌刑事犯罪,可能要坐牢;

如果是过失撞到孕妇,则承担民事责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

孕妇有哪些情形的公司可以直接辞退

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

司法实践中,也没有任何一家公司可以允许女职工从一怀孕就开始请假,如果女职工是因为生病要请假的话,得向用人单位提供医院开的诊断证明,仅因为怀孕,就无故向用人单位请假的行为是不合理的。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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2024年08月30日 19:19
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