个体户招聘员工签劳务合同还是劳动合同-法师兄

个体户招聘员工签劳务合同还是劳动合同

来源：互联网时间： 2024-05-19 20:05:07 263 人看过

为了保障劳动者权益、明确双方权利义务和加强规范管理，个体工商户有责任与其雇佣的劳动者签署劳务合同。

由于个体工商户作为合法的用人主体，且雇员需依照其指示执行工作任务，接受日常管理，受到其制定的各项规章制度约束，以及依据个人付出获取薪酬，完全符合中华人民共和国劳动和社会保障部认定的劳动关系建立标准。

因此，这已经构成了我国法律所规定的劳动关系。

在此前提下，个体工商户必需遵照我国《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的要求，与劳动者签订书面的劳动合同。

同时，这些劳动者也会因其签订了相关合同而得到劳动法律的保护，并且在符合《工伤保险条例》相关规定的情况下，享有相应的工伤保险福利待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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