劳动合同两份都在公司可以按没签合同上诉吗？-法师兄

劳动合同两份都在公司可以按没签合同上诉吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 10:31:41 185 人看过

签订的两份劳动合同都在公司的可以申请取得，不可以按没签合同上诉，两份劳动合同都在公司不等于没签合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求取得一份劳动合同，劳动行政部门会责令用人单位改正。

一、合同一式两份公司都拿着

签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

二、没有劳动合同能交社保吗

没签合同仍然可以缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，无论是否签订劳动合同。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、我公司老板拖欠员工的工资但没有签合同怎么办

没签合同的用人单位不能否认员工工作情况，并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资，如果老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院起诉，通过诉讼途径解决，人民法院决生效后，仍拖欠工资的，劳动者可以申请强制执行。

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