该段内容描述了劳动者依法享有的八项劳动权利，包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。同时，该段内容也列举了劳动者应当履行的义务，包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律、遵守职业道德。

劳动者依法享有下列劳动权利：

1.平等就业和选择职业的权利；

2.获得劳动报酬的权；

3.休息休假的权利；

4.获得劳动安全卫生保护的权利；

5.接受职业技能培训的权利；

6.享受社会保险和福利的权利；

7.提请劳动争议处理的权利；

8.以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者的义务主要包括：

1、完成劳动任务；

2、提高职业技能；

3、执行劳动安全卫生规程；

4、遵守劳动纪律；

5、遵守职业道德。

劳 动 者 权 利 ： 平 等 就 业 、 获 得 报 酬 、 休 息 休 假 、 劳 动 安 全 等

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,享有取得劳动报酬和享受社会保险、福利的权利,享有休息休假的权利,还享有劳动安全卫生保护的权利。这些权利是劳动者应当享有的基本权利,也是维护劳动者权益的重要保障。

然而,在实践中,劳动者往往会面临各种形式的歧视和不公正待遇,这些行为对劳动者的权利构成了侵犯。例如,一些用人单位会因为劳动者的种族、性别、宗教信仰或政治信仰等因素而拒绝雇佣或降低其工资待遇。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,是违法的。

此外,劳动者在劳动过程中也往往会面临各种形式的危险和困难,例如工作环境恶劣、工作强度过大、工作时间过长等。这些情况对劳动者的身体和心理健康造成了严重的影响,也是违法的。

因此,为了解决劳动者权利被侵犯的问题,我国政府采取了一系列措施,包括完善法律法规、加强监管、提高劳动者的法律意识和自我保护能力等。同时,我们每个人也应该切实维护劳动者权利,促进劳动者的合法权益,营造一个公平、和谐的社会环境。

劳动者依法享有的权利包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利,以及提请劳动争议处理的权利等。然而,在实践中,劳动者常常会面临各种形式的歧视和不公正待遇,这些行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,是违法的。因此,政府应该采取措施加强监管,同时每个人也应该切实维护劳动者权利,促进劳动者的合法权益,营造一个公平、和谐的社会环境。

《中华人民共和国劳动法》

第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。