焦作生育津贴支付什么时间办-法师兄

焦作生育津贴支付什么时间办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-13 22:25:40 236 人看过

一：焦作生育津贴支付什么时间办

周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。

二：焦作生育津贴支付的办理材料

河南省职工生育保险待遇申请表：申请人通过实体大厅进行事项的申请，提交有关申请材料，并对其申请材料实质内容的真实性负责。

人口与计划生育行政部门出具的生育证明(生育住院)：复印件A4标准，单面复印，包含姓名、身份证号、孩次、证件编号、发证机关、印章的内容，清晰完整。

出生医学证明(生育住院)：复印件A4标准，单面复印，包含姓名、性别、身份证号、出生时间、编号、签发日期、签发机构专用章的内同，清晰完整。

生育医疗费用发票(生育住院)：加盖就诊医疗机构收费专用章

诊断证明(生育住院)：加盖就诊医院诊断证明专用章，含有治疗经过和分娩方式的诊断证明

生育津贴待遇核定(计划生育住院)：申请人通过实体大厅进行事项的申请，提交有关申请材料，并对其申请材料实质内容的真实性负责。

结婚证(计划生育住院)：复印件A4标准,单面复印，包含姓名、性别、身份证号、证件号码、登记日期的内容，清晰完整。

计划生育医疗费用住院发票(计划生育住院)：加盖就诊医疗机构收费专用章。

诊断证明(计划生育住院)：加盖就诊医院诊断证明专用章，含有末次月经时间、实际孕周以及治疗经过诊断证明

结婚证(计划生育门诊)：复印件A4标准,单面复印，包含姓名、性别、身份证号、证件号码、登记日期的内容，清晰完整。

计划生育手术医疗费用门诊发票(计划生育门诊)：加盖就诊医疗机构收费专用章。

诊断证明(计划生育门诊)：加盖就诊医院诊断证明专用章，含有末次月经时间、实际孕周以及治疗经过诊断证明。

三：焦作生育津贴支付的设定依据

《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第五十四条

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根据给出的素材，我们可以得知企业如果虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费用，社会保险经办机构应当追回全部虚报、冒领金额，并交由劳动行政部门进行处罚。同时，如果企业拖欠或拒绝支付员工生育津贴和生育医疗费用，劳动行政部门可以责令企业限期支付，并对员工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。因此，企业应该遵守相关规定，按时足额支付员工生育津贴和生育医疗费用，否则将面临相应的处罚和赔偿责任。企业如果虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费用,社会保险经办机构应当追回全部虚报、冒领金额,并交由劳动行政部门进行处罚。企业拖欠或拒绝支付员工生育津贴和生育医疗费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对员工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。追回生育津贴的相关规定生育津贴是一种国家法律、法规规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用，也被称为生育现金补助。在中国，生育津贴的支付方式和支付标准有两

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生育津贴将由用人单位在产假期间支付。对用人单位而言，可以下个月起一年内申请拨付生育津贴。职工按规定享受产假或计划生育休假期间，用人单位按职工原工资标准逐月垫付生育津贴，然后社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。职工参加生育保险满一年，用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可以在职工生育或计划生育手术后一年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。申请拨付时，应提供享受生育保险待遇的申请表、身份证明、婴儿出生证明等材料。生育津贴的标准《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生

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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数一、生育保险的享受待遇（一）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；（二）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。（三）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人

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一、生育津贴申请方式①网上申报已在本市生育定点机构联网结算的，由单位进行网上申报，网上申报成功的无需再向分中心提交纸介材料。②线下申报参保人因异地就医或特殊原因无法网上申报的，由参保单位或个人到参保地所属医保分中心进行柜台申报，并提供相关材料。相关材料1、诊断证明(门诊就医)或出院记录(出院小结)复印件(一份);2、在港、澳、台及境外生育分娩的，应提供：住院病历(主要指分娩记录、手术记录或出院记录，三者具备其一且能够阐明生育分娩诊疗情况即可)复印件(一份)及翻译件(加盖翻译机构章，一份)。二、生育津贴申请时间参保单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时办理生育津贴申报手续。三、申请条件和发放天数申请条件：1.参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;2.连续缴费不足六个月的，可在满六个

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近日不少市民咨询怎样才能享受生育津贴，南宁市社会保险事业局表示，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条之规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：一是女职工生育享受产假;二是享受计划生育手术休假;三是法律、法规规定的其他情形。生育津贴的支付期限生育津贴的支付期限一般与产假的期限相一致，《社会保险法》规定了三种情形：一是女职工生育享受产假。产假是指女职工在分娩前、分娩中和分娩后的一定时间内所享有的假期，产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，增进、保护产妇身体健康，逐步恢复工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。根据国务院相关法规规定：法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期为75天。难产、多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。原劳动部发布

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1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准为本企业上年度职工月平均工资，期限不少于90天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天法。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策，还有的地区对参加生育保险的企业中男职工配偶，给予一次性津贴补助法。一、女职工产假期间享受什么待遇1、孕期安排《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。2、产假时间《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1

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生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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办理材料1、女职工生育的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书、住院收据、治疗费明细、出院治疗明细单及出院记录(小结)。2、计划内流产的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单以上3个证件的原件及复印件(如果生育证没有办理，须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明)、诊断书、门诊医疗费现金收据(住院收据)、门诊病志(出院小结)、治疗明细及处方。办理流程材料申报：参保职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书，出院治疗明细单及出院记录(小结)。机关事业单位需提供《社会保障基金专用收据。审核办理：各区医保办事处对申请材料进行审核复核，如符合规定，打印《生育保险待遇支付表，当日办结。参保单位女

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一、生育津贴拨付失败怎么办生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、公司申请破产生育津贴怎么办公司申请破产的。生育津贴会在公司的破产安置补助中。企业应当为员工缴纳五险，五险中包含生育津贴。企业女职工在怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位应该支付女职工的费用有：破产安置费，职工工资，社会保险费，和法定补偿金，生育津贴，生育医疗费报销等。其中职工工资包括女职工产假期间的工资。三、东莞市申请生

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