单方解除或终止无固定期限劳动合同的条件是什么？-法师兄

单方解除或终止无固定期限劳动合同的条件是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 18:12:38 100 人看过

要求为：

1、劳动者单方解除劳动合同的条件：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因《劳动合同法》第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

2、用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的条件：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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