竞业限制条款签订后如何履行
根据中国相关法律，竞业限制协议签订后，员工离职时应按照协议约定的范围、地区和期限履行协议，劳动者履行本协议时，用人单位应当支付经济补偿。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
第七条：“双方已在劳动合同或保密协议中约定竞业禁止和经济补偿。当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，第二十四条竞业禁止的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定
劳动合同解除或终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或者自行开业生产、经营类似产品或者从事类似业务的，不得超过两年
保密协议与竞业限制之间的差额
（1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的附带义务。无论雇主和雇员是否签署保密协议，雇员都有义务保守商业秘密。竞业限制基于雇主和工人之间的协议。如果没有协议，则无需承担竞业限制义务
（2）保密义务要求保密人不得披露商业秘密，重点是不得“说”，竞业禁止义务要求员工不能在竞争性单位工作或为业务进行自我竞争，重点是不“做”
（3）保密义务工人承担的义务仅限于保密，不限制工人的就业权利，而竞业禁止义务不仅限制了劳动者的泄密，也限制了劳动者的就业，给劳动者带来了很大的负担。（4）保密义务的期限一般较长。只要存在商业秘密，员工就有保密义务，而竞业限制的期限很短，不超过两年
上述知识就是对相关法律问题的回答。根据中国相关法律，员工在签订竞业限制协议后，离职时应按照协议约定的范围、地区和期限履行协议，员工履行协议时，用人单位应支付经济补偿。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com
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违约金我国法律关于竞业禁止的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不2023-04-17448人看过 -
合同履行地一、合适的竞业禁止对象竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。并非所有的员工都必须签订竞业禁止协议，只有会解除公司机密的员工，在离职时才有签订竞业禁止协议的必要性。一般情况下，竞业禁止的对象主要指由于工作关系可接触到公司或企业的商业秘密或经营信息的员工，包括：公司的决策人员（董事、经理、股东及合伙人等）、文秘人员、财务人员、高级研究与技术开发人员、处于关键岗位的技术人员、档案保管人员、市场计划与营销人员、公关人员、以及曾经在上述岗位任职的在一定期限内的离退休人员，一般职位的员工，能在工作中有意或者无意接触到公司商业秘密的，也可以与其签订竞业禁止协议。二、竞业禁止的时间不能过长《劳动合同法》第24条规定，竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限，员工在2年后或者约定的竞业禁止期间结2023-03-02289人看过 -
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转让合同公司如何解除竞业限制条款根据中国相关法律的规定，如果公司想解除竞业限制条款，可以与员工达成协议，或在支付员工三个月经济补偿金后解除竞业限制条款竞业限制期间《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律适用问题的解释（四）》第九条，当用人单位要求终止竞业限制协议时，如果雇员要求用人单位向雇员额外支付三个月的竞业限制经济补偿金，人民法院应在解除竞业限制协议时予以支持，人民法院应当予以支持关于竞业禁止的若干问题（一）职工是否应当对其非职务技能承担竞业禁止义务非职务技术成果是指完成技术成果的人员所取得的成果，主要不是利用单位的物质条件，而是通过自身研究。非职务技术成果的使用权和转让权属于完成技术成果的人。非在职技术成就者在将其技术转让给公司后，是否应在离开公司后承担竞业禁止义务？对此，笔者认为，非职务技术成果不承担竞业禁止义务。因为非职务技术成果的权利属于完成人，完成人有权处理自己的技术成果。技术成果2023-05-07345人看过 -
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益，最大限度地获得个人利益的行为，目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限，为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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