工伤伤残赔偿如何计算-法师兄

工伤伤残赔偿如何计算

来源：互联网时间： 2023-07-08 10:43:01 227 人看过

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

工伤伤残鉴定赔偿

不同级别的伤残，其赔偿项目和标准不同。其中，一到四级伤残可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴；五级、六级伤残可以享受一次性伤残补助金、与用人单位保留劳动关系但是无法另行安排工作的，可以享受伤残津贴。七级至十级的可以享受一次性伤残补助金，无伤残津贴，如果与用人单位解除劳动关系，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤事故伤残赔偿计算方法医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额支付主体：工伤保险基金。法律依据：《工伤保险条例》第29条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款2住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%支付主体：工伤职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第29条第四款。3交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数支付主体：工伤职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第29条第四款。4辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量支付主体：工伤保险基金。法律依据：《工伤保险条例》第30条。5停工留薪期内的工资福利及陪护费①停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超过1

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一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人

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