单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同,所以日期还是原来的就可以。
单位名称变更证明书
致:__________有限公司
感谢您长期以来给予我公司的大力支持和帮助!根据公司发展需要,依据《中华人民共和国公司法》的相关规定,经合肥市工商行政管理局核准,我公司名称“xxxx有限公司”变更为“xxxx有限公司”,现将有关事项告知如下:
1.公司名称变更后,公司法定代表人、注册地址、联系方式均保持不变;
2.原xxx有限公司的债权债务由变更后的xxx有限公司承继,以原公司名称“xxx有限公司”签署的合同或者协议不受此次公司名称变更的影响,我公司将会继续履行已经签署的合同或者协议。
衷心感谢您多年以来的支持与厚爱,我们将一如既往的和您保持愉快的合作关系,并希望继续得到您的关心和帮助。
因公司名称变更给您带来的不便,我们深表歉意。
特此函告。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的黑龙江在线咨询 2022-05-22单位名称变更后,劳动合同的签订日期还可以是原来的日期。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单位名称变更对劳动合同是否有影响?广西在线咨询 2022-12-041、不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 2、劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同
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