工资卡号报错了工资没打上怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-25 19:53:11 233 人看过

一、工资卡号报错了工资没打上怎么办

本人拿身份证到银行柜台办理正式挂失,一般是要收挂失费10元钱,七天之后本人持身份证和银行在挂失时给的挂失底联到挂失行补卡,若在挂失期间有钱打到银行卡上可以正常进账,补新卡的时候自动就会转到新卡,领到新卡之后回到单位把新卡号告诉单位的财务人员,让他们再发工资的时候发到新卡上就可以了。

扩展资料

银行卡一般是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。

所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。对于工资卡而言,上面的交易记录,可以记录用人单位的工资发放凭证,在以后维护员工合法权益的时候,可以起到证明作用。

浙丰金融上我卡号错了她们要我交9000才能。打款在我卡号上是

你好,网络贷款情况十分复杂,一不小心就会掉入陷井,遇到自己拿不准的事情一定要第一时间咨询律师,听取专业建议。在网络贷款过程中,凡是遇到要求支付包装费、工本费、保险费、保证金、流水资金、解冻金等费用的情况,一定要谨慎处理,及时把相关贷款材料发给专业律师审查后再做决定。

卡号写错了,要求要认证金

注意套路贷风险的识别与防范。“套路贷”违法犯罪行为,涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名,这类违法犯罪的表现形式:一、对外以“小额贷款公司”、担保公司等名义招揽生意,与你签订借款合同,制造民间借贷假象,并以“违约金”“保证金”等各种名目骗取你签订“虚高借款合同”“阴阳合同”及房产抵押合同等明显不利于你的合同。以网络借贷为名,要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等。二、伪造银行流水,刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象。三、肆意认定你违约,并要求你立即偿还“虚高借款”。四、是恶意垒高借款金额,在你无力支付的情况下,对方介绍其他假冒的“小额贷款公司”或个人,或者“扮演”其他公司与你签订新的“虚高借款合同”予以“平账”,进一步垒高借款金额。五、敲诈勒索“索债”,谎称对你诉讼等实现你交付钱财的目的。六、冒用P2P网贷平台、小贷公司、金融服务公司、银行等真实存在的企业、机构名义,以发放贷款为幌子,实施系列诈骗。

二、XX行给其他卡号打钱打错了怎么办

不可能的,名字、开户行、卡号全都要提供给的,一丁点错误都不会汇款成功的。你可以在24小时后,再查查余额,看是不是打出去的款又退回来了。如果真的打错了,可以找对方协商,协商不成,可以去法院起诉追回。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 19:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 发工资打错账户了要怎么追回来
    发工资打错账户的,可以让对方返还,对方不返还的,可以通过向人民法院起诉的方式追回。发工资打错账户,对方了解情况后不愿意返还的,可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。一、公司发工资卡号错误怎么办?在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的,如果出现这个情况,就可以向单位财务提出,让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要向单位财务提出申请,重新提供正确的银行卡号,等银行返回工资之后,在让财务打进来。若第三人收到错打的工资且通过协商仍然不能解决的,可以通过诉讼途径解决。以对方不当得利到法院起诉得到工资的人,通过法院判决,让对方退回。二、拾到物为遗失拒不归还遗失物会怎么样?拾得遗失物拒不还,造成他人损失的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿。所有权人或者其他权利人有权
    2023-06-26
    95人看过
  • 上班被骗了说有工资其实没有工资怎么办
    上班被骗了说有工资,其实没有工资,可以通过以下方式讨要工资:1、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、劳动者有欠条,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。一、克扣工资维权的相关法律法规:1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十八条任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责
    2023-06-24
    52人看过
  • 上班不打卡工资怎么计算
    根据《劳动合同法》上班未打卡不能非法克扣劳动者的合法工资,用人单位可以根据考勤制度考核劳动者的绩效工资。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第五条劳动合同由用人单
    2023-05-08
    376人看过
  • 工资条算错了多发了工资
    按实际情况,单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。一、工资发重复可以不退是违法吗工资发重复可以不退是违法的。1、这种情况属于不当得利;2、离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利;3、劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,是违法的。而即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可
    2023-06-28
    453人看过
  • 工资卡被冻结了工资打不进去怎么处理
    一、工资卡被冻结了怎么办咨询银行冻结的原因,然后解冻。(一)、你的银行卡是信用卡(贷记卡),如果被冻结,可能是你的信用卡出现过异常交易,比如你恶意套现、伪造信息、密码连续错误等,银行卡都有可能被银行冻结。(二)、可透支的银行卡,银行会根据你的实际偿还能力来给你制定透支份额,当你透支超出份额银行会立刻冷冻你的银行卡。(三)、你的银行卡是借记卡,如果被冻结,一种是错帐冻结,就是说银行交易时将钱错误地多给到了你的账号上,那么银行可能会把多给你的部分冻结掉。一种是司法冻结,根据法律的相关规定,司法机关因办案的需要可以向银行申请冰结你的银行卡。同时海关,税务机关等部门也是有权冻结的。(四)、不论是什么银行卡,如果你输入密码三次连续出错,银行系统会自动把你的银行卡密码锁住,与冻结差不多,但不是冻结。(五)、你的银行卡到期没有重新办理新卡的,到期后银行会冻结你的过期银行卡。(六)、你的银行卡如果被连续挂
    2023-03-22
    203人看过
  • 工资打错了拒还的后果是什么?
    工资打错了拒还的后果是因为不当得利有可能面临着诉讼。可以先和员工协商,协商无果后。有证据标明是错发那么多发的工资对多得的员工来讲属不当得利理应返还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还还受损失的人。拒不归还可能会构成侵占罪。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。法律依据:《民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额
    2023-02-23
    129人看过
  • 上午未打卡,下班打卡了扣半天工资
    上午未打卡,下班打卡了扣半天工资旷工半天扣除半天的工资。《劳动法》第九十一条【侵犯劳动者经济权益的法律责任】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。《劳动法》第八十二条【不按规定订立书面劳动合同的责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不合理。劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和
    2023-03-14
    115人看过
  • 工资没发信用卡还不上怎么办
    1、向亲友借钱暂时弥补漏洞。假如只是遇到暂时的情况,很快就会有足够的资金,可以寻求亲友的帮助。2、申请延期还款。当发生意外情况,比如生病住院、失业等情况时,可以联系银行客服。告知客服自己的真实情况,然后申请延期还款即可。3、申请停息挂账、分期还款。当发生的情况比较严重,还款相对来说更为困难的时候;可以联系银行客服。提供相关材料申请停息挂账并分期还款。4、向银行申请减免信用卡债务。跟银行进行协商减免信用卡债务,如果协商不成,可以通过司法机关来减免信用卡债务。一、信用卡不还有什么后果1、产生逾期费用:逾期后系统会收取罚息,而罚息的利率一般会高于借款约定利率,如果客户一直拖欠着不还,那逾期的时间越长,要还的就会越多,客户的还款压力也就会增加。2、影响个人信用:平台会将逾期情况上报到大数据里去,从而导致个人信用受损;而网贷合作的放款机构如果接入了央行征信系统的话,那平台还很有可能会将逾期情况上报央
    2023-03-02
    131人看过
  • 绿城保安工资15号没发怎么办
    劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期
    2023-03-18
    323人看过
  • 工资卡冻结还能打到工资卡上来吗
    工资卡被冻结了还能收到工资。如果银行卡的余额变动提醒协议正常,可以收到短信,银行卡被冻结,发工资时还能收到信息提醒,但被冻结的银行卡不能取款只能收款。如果是电话冻结的,七天后会自动解除。如果因为其它非法原因被银行自行冻结的,那必须有实际证明该帐号是没有任何不正当行为,需要持卡人亲自去银行处理。工资卡冻结了可以重新开一张吗一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡,法院发现,会立即重新冻结新卡,并且还会对被执行人进行罚款、拘留;冻结一般有年限。如果期限到了,但没有执行完毕,法院会继续冻结,直至执行完毕。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知
    2023-07-21
    130人看过
  • 上报的工资与实际工资不符合怎么办
    劳动合同工资与实际工资不符,可以先与单位沟通协商,协商不成,可以向到劳动部门进行投诉,或者向人民法院申请支付令。一、试用期不合格只算一天工资合法吗?单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。二、拖欠农民工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的直接到当地劳动部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁
    2023-06-24
    398人看过
  • 工资打错了对方不愿意退还如何办?
    工资打错了对方不愿意退还的,当事人可以向对方住所地或经常居住地的人民法院提起民事诉讼。工资打错了对方不愿意退还,其行为已经构成不当得利。一、起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、不当得利,指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。工资打错了5000拒还的后果是什么一、工资打错了5000拒还的后果是什么1、工资打错了5000拒还的后果,会构成犯罪,被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。工资打错的,属于取得不当得利,受损失的人有权请求其返还不当利益。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财
    2023-08-14
    378人看过
  • 工资发错员工拒还怎么办
    工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。一、自离多长时间内工资还可以去要呢自员工自离一年以内,都是可以去要工资的。劳动者索要工资,可以先同用人单位协商,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。但是需要记住的是,劳动仲裁的时效是一年,超过仲裁时效的,则无法通过仲裁主张权利。同时,申请劳动仲裁的,需要提供与用人单位存在劳动关系的相关证据。二、申请劳动仲裁有哪些证据申请劳动仲裁的证据范围:银行工资账单、工资条;用人单位为员工办理能证明身份的证件;在社保局打印并盖章的社保清单;其他。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提
    2023-06-22
    139人看过
  • 退休工资卡丢了补办后,工资会自动打入新卡吗
    补卡后工资会如实打入新卡,不受影响。若你的工资没有打入新的工资卡,可将你的新的工资卡卡号告诉你单位的财务部门,再由你单位的财务部门转告银行,你的工资就可打入新的工资卡了。一、工资卡非本人的可以吗1.最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。2.发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。3.但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的,本来应该给本人的钱结果发工资的时候打到别人的卡上,这是违反人力资源部的规定的。二、工资卡被法院冻结了还能收到工资吗工资卡被法院冻结了还能收到工资的。如果银行卡的余额变动提醒协议正常,可以收到短信,银行卡被冻结,发工资时还能收到信息提醒,但被冻结的银行卡不能取款只能收款。
    2023-03-17
    73人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资报错身份证号了怎么办?
      宁夏在线咨询 2022-06-30
      公司报工资身份证报错了,经办人员可以依法申请变更,经办人员需要出具身份证和相关变更的申请单。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,不得非法克扣或者拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十五条 《工资支付暂行规定》第十八条
    • 工资表上没签合同没打卡怎么办
      北京在线咨询 2022-10-17
      如果是单位的原因没有签订劳动合同,属于单位的责任,尽管没有打卡,只要找到工作的证据,即可申请劳动仲裁,不但要求支付工资,如果工作超过一个月可以要求支付双倍工资。
    • 今天发工资,发卡号时确错了一位数,这样怎么办
      山西在线咨询 2022-10-16
      建议您及时联系公司相关人员,进行修改
    • 填合同工号填错了。影响发工资么?
      海南在线咨询 2022-10-07
      合同工号填错了,但是在人事和财务哪里的登记没有错误,就不会影响到发工资,不过最好及时更改过来,不然以后也是问题。
    • 发工资给错银行的卡了怎么办
      新疆在线咨询 2022-10-29
      工资发完了吗。正常来说如果没发的话你周一去把登记的工资卡去人力或者计划财务部改过来就行了。如果发完了也别担心,这个月虽然收不到工资了,不过你周一去把卡登记上之后下个月会给你补发。