计算工伤职工四级退休待遇的步骤是什么？-法师兄

计算工伤职工四级退休待遇的步骤是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-09 17:10:14 114 人看过

现阶段，我国对工伤职工的退休待遇作出了明确规定。具体来说，一次性伤残补助金的标准为21个月的本人工资，停止发放伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

现阶段,我国对工伤职工的退休待遇作出了明确规定。具体来说,一次性伤残补助金的标准为21个月的本人工资;此外,还要停止发放伤残津贴,并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。

工伤保险基金补足差额的相关规定

工伤保险基金是保障劳动者权益的重要社会公益机构，对于工伤职工及其家庭来说，工伤保险基金的充足运行至关重要。然而，由于工伤事故发生频率、工伤程度、医疗费用等不同原因，工伤保险基金的累计支出与累计收入之间存在差额。为了保证工伤保险基金的健康运行，我国对工伤保险基金补足差额的相关规定进行了明确。

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位和个人按时足额缴纳。同时，工伤保险基金还通过国家规定的基金来源进行资金筹集。工伤保险基金实行省级统筹，逐步实行全国统筹。

对于工伤保险基金的差额问题，我国实行差别化累进工伤保险费率，以工伤风险程度为基准，将工伤保险费率分为一级、二级、三级和特级四个档次。工伤保险费率的一级至三级档次，用人单位分别按照本单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.6%缴纳工伤保险费；而工伤保险费率的第四级至特级档次，用人单位则需要按照本单位职工工资总额的1%缴纳工伤保险费。

此外，工伤保险基金还通过省级人民政府规定的其他资金来源进行资金筹集，用于补足工伤保险基金的差额。对于用人单位难以按照规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费的情况，可以按照国务院社会保险行政部门规定的过渡性办法，在规定期限内补缴工伤保险费至规定档次。

工伤保险基金补足差额的相关规定，旨在保障劳动者权益，促进工伤保险基金的健康运行。同时，也提醒用人单位按时足额缴纳工伤保险费，降低工伤保险基金的垫支压力。

工伤保险基金是重要的社会公益机构，对工伤职工及其家庭至关重要。然而，工伤保险基金的累计支出与累计收入之间存在差额。我国对工伤保险基金补足差额有明确的规定，并实行差别化累进工伤保险费率。同时，工伤保险基金还通过省级人民政府规定的其他资金来源进行资金筹集，用于补足工伤保险基金的差额。对于用人单位难以按照规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费的情况，可以按照国务院社会保险行政部门规定的过渡性办法，在规定期限内补缴工伤保险费至规定档次。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休金计算的步骤

养老金领取计算方法：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数。参加基本养老保险的人累计缴费满十五年的并且达到法定退休年龄的，退休后可以领取养老金。退休金怎么算出来的？（一）基础养老金，等于退休上年度社会平均工资或者养老金计发基数（1＋本人平均缴费工资指数）2缴费年限1％。这里边牵扯到非常复杂的概念，缴费工资指数等于缴费当年的本人缴费基数缴费当年的社平缴费基数。通过计算公式可以简化为，如果我们按照60％基数缴费12个月，基础养老金领取的是0．8％的退休上年度社平工资。如果是120％基数，基础养老金领取1．1％的退休上年度社平工资。由于缴费比例相同，120％缴费基数是60％缴费基数的两倍，缴纳的养老保险费钱数也是两倍。但是，养老金差距要明显小得多。这就是国家养老保险制度，缩小收入分配差距的功能，收入低的人群受益多。除此以外，养老

2023-07-02

242人看过
退休
教师退休工资待遇怎么算，职工退休工资的标准

一、教师退休工资待遇怎么算教师退休工资待遇的计算应当为（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。二、职工退休工资的标准职工退休工资标准参照以下的内容：退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工

2023-04-24

411人看过
退休
四级高级警长退休后工资待遇

对于不保留警衔的原人民警察，取消警衔津贴，退休人员的警衔津贴应计入退休工资折算。这是退休警察享受警衔津贴的法律依据。一、警察退休金一般多少人民警察基本退休金计算办法如下：基本退休金础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+人民警察警衔津贴1、基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。4、人民警察警衔津贴标准是按衔级执行相应的津贴标准。各衔级每月的警衔津贴标准为：二级警员64元，一级警员68元级警司72元，二级警司76元，一级警司80元级警督85元，二级警督90元级警督95元级

2023-04-11

367人看过
退休
退休后工伤10级待遇分析

工伤10级退休后待遇要看具体的情况。如果工伤十级的职工在退休之前和遭遇工伤事故的伤害的所在单位已经解除了双方的劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金，则其工伤保险关系已经终止，职工将不再享受工伤保险的待遇，退休之后旧伤复发也不能够享受工伤医疗待遇。右手食指工伤10级标准如果受害人右手食指是骨折或者末节从关节处完全离断则可以评定为十级伤残。如果发生工伤情况，建议伤者先申请工伤鉴定，然后可以根据鉴定结果要求赔付医疗费、伙食费、日常护工费、伤者工资、交通住宿费等；如果达到了伤残等级，还可以根据伤残等级的情况来要求一定数额的赔偿。具体的情况还是要看鉴定。《工伤保险条例》第三十七条：（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级

2023-07-01

286人看过

退休
员工退休后可以享受的十级工伤待遇是什么

1、员工退休后可以享受到的十级工伤的待遇是：工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标

2023-03-21

222人看过
退休
退休工伤职工待遇保障分析

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标佳为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。已退休工伤职工待遇是怎样的？工伤待遇是从事危险行业必须的一项，虽然很多人都知道有工伤待遇，对其了解也比较深，但是退休职工享有工伤待遇吗工伤也许会导致职工因伤退休，或是对以后的工作造成很大的变故，那么我们今天就来了解一下已退休工伤职工待遇是怎样的现参照国务院2011年1月1日实施的新的工伤保险条例相关规定作简单的说明：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工

2023-07-02

178人看过
法律综合知识
2024年南京退休职工工伤待遇

南京退休职工工伤待遇若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的，则不可享受工伤保险待遇。工伤有哪些赔偿和待遇（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2024-01-25

173人看过
医疗机构
六级工伤职工的待遇

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二、三十三、三十四、三十五条、三十六条的规定，职工工伤构成六级伤残的，可享受下列工伤保险待遇：（一）工伤医疗待遇，治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。（二）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费，其中到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费需经医疗机构出具证明，并经经办机构同意。（三）康复治疗费，系指工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，需符合相关规定，一般而言，各省、自治区、直辖市都有需经办机构组织专家评定的规定。（四）辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。（五）停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2023-04-06

68人看过

工资
工伤员工工资计算的步骤

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。但是工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办理。计件工资工伤员工工资待遇按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待

2023-07-07

226人看过
工资
工伤定级后的工资待遇是如何计算的？

工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤定级后的工资待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级

2023-03-15

53人看过
劳动能力鉴定
确认工伤职工待遇资格需要哪些步骤？

根据提供的素材，工伤职工享受工伤保险待遇的条件包括：用人单位已按时足额缴纳工伤保险费；工伤职工或其近亲属经工伤认定；工伤职工或其近亲属经劳动能力鉴定；其他。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。工伤职工享受工伤保险待遇的条件包括：用人单位已按时足额缴纳工伤保险费；工伤职工或其近亲属经工伤认定；工伤职工或其近亲属经劳动能力鉴定；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位未按时缴纳工伤保险费会怎样？根据素材，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理方式是由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人

2023-09-16

59人看过
退休
职工退休后的待遇，职工因残的待遇有哪些？

一、职工退休后的待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。职工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工人年满50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年;因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休;因病或非因工残废完全丧失劳动能力的职工，可以提前五年至十年退休。职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金;因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、

2023-02-15

259人看过

退休
因工伤残一级退休待遇是怎么规定的

一、因工伤残一级退休待遇是怎么规定的?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资2、按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、遭受工伤可以提前退休吗?工伤没有办理提前退休一说。根据《工伤保险条例》相关规定，因工受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件

2023-04-28

142人看过
法律综合知识
工伤一至四级的待遇职工怎么赔偿

一、工伤一至四级的待遇职工怎么赔偿1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基

2023-11-24

371人看过