1、面对就业压力的增大,有的农民工为谋职求生,对老板百般迁就,面对老板的无理要求和苛刻条件也无可奈何,甚至在劳动保障监察员巡视检查过程中,还处处为老板隐瞒真相。只有当想尽一切办法拿不到工资的时候,才心情沉重地到劳动保障监察机构投诉。
2、农民工运用法律自我保护的能力较低,处于被动地位的农民工自我保护意识不强,是成为造成工资拖欠的劳动关系双方的主观因素。遇到用人单位据发工资的时候,农民工往往先通过内部反映的方式来寻求保护,加之害怕报复,不愿与单位搞僵,难以及时申请仲裁而丧失权利。
3、一些工作领域尤其是建筑领域的农民工,劳动合同覆盖率低、签订率低。一些企业认为劳动合同对职工约束力不强,反而增加了自身解除合同时补偿金的责任。建筑企业一般只与包工头签订协议,外来务工人员普遍没有签订劳动合同。即使签订了合同,也是不符合劳动保障法律法规的无效劳动合同,导致民工无法自我维权保护。而且建筑企业的用工,大部分是通过包工头进行招用,对于考勤等相关制度不健全,工资发放更无法进行监督,任由包工头编制工资表,有的包工头拿了农民工工资,一走了之,民工也就讨薪无门。
4、在市场上,有这样一个不成文的“潜在规则”:多数开发单位都将“施工企业先行垫付工程款”作为招标的一个必要条件,等工程进展到一定程度,开发商再将工程款分期分批拨付给施工单位,这就给拖欠工资问题埋下伏笔。
5、一些企业因经营管理不善,使农民工的工资不时能按时领取。如有些公司,明明已经账面亏空,却一边向员工吹嘘自己有多么雄厚的资金实力,一边又暗地变卖公司资产以图不支付员工应得工资。
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农民工工资拖欠的主要原因
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工程款拖欠的原因主要有哪些
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什么原因公司可以拖欠工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠员工工资主要原因是什么?湖北在线咨询 2022-10-29用人单位无故拖欠工资的主要原因是劳动监察部门不作为以及监管不力造成的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
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咋样要拖欠工资?原因主要是什么?云南在线咨询 2022-06-29具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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拖欠工程款的主要原因是什么?拖欠工程款的主要原因是什么??谢谢辽宁在线咨询 2022-03-06拖欠工程款已经不是罕见的事情,了解拖欠工程款的主要原因对追回欠款是十分重要的,那么拖欠工程款的主要原因是怎样的呢? (一)拖欠工程款的主要原因——建筑市场供求失衡是拖欠工程款产生的基础 建筑业属于劳动密集型行业,生产领域广阔,在大规模的经济建设中容纳了大量的就业人员。随着二元经济结构并轨,在城乡劳动力市场走向统一的过程中,农村建筑队伍异军突起,全国建筑业劳务队伍迅速扩大出现严重膨胀,行业规模超量发
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咋样要拖欠工资呢?原因主要是什么呢?北京在线咨询 2022-08-19各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。 第五条拒不支付劳动者的劳动报酬,符合本解释第三条的规定,并具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”: (一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的; (二)
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拖欠工资什么原因广西在线咨询 2022-08-30怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款