公司莫名其妙扣工资怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-03 16:42:21 231 人看过

公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。

一、新员工干满几天有工资

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

二、工作单位拖欠工资怎么办

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、员工无故自离是否要给其发工资

员工无故自离的也有工资。不论劳动者以何种方式离职,其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣,如果单位因此不给劳动者发工资,或者克扣工资的,劳动者可以到劳动监察部部门投诉用人单位,或者可以申请劳动仲裁。

如果劳动者的自离行为给单位造成损失的,单位是可以要求劳动者赔偿这部分损失的,不过单位需要提供证据证明劳动者确实给单位造成损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 10:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 莫名其妙背上夫妻共同债务怎么办
    原夫妻离婚债务的处理,可以由双方共同协商。属于夫妻共同债务的,由夫妻共同承担偿还义务。对于夫妻共同债务的认定,需要根据法律的相关要求来认定,如果夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,是不被认定为夫妻共同债务的。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十九条的规定,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。二、民法典双方有债务能否离婚双方有债务能离婚,只要夫妻感情破裂即可离婚。离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。《民法典》第一千零八十九条,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。《民法典》第一千零六十四条,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事
    2023-03-12
    482人看过
  • 自己莫名其妙成了法人代表怎么办
    自己莫名其妙成了法人代表可以去当地法院起诉,撤销法人登记。被骗当公司法人,受骗方应当及时请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。另外也可以通过股东会一致决议罢免法定代表人,重新任免新的法定代表人,然后填写《公司法定代表人变更申请书》等工商行政机关要求的其他文件,申请进行工商变更登记。一、公司法人转让需要本人到场吗?公司法人转让不需要本人到场,变更公司法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,变更法定代表人需要的资料有公司法定代表人签署的变更登记申请书、依照《公司法》作出的变更决议或者决定、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。二、法人抓起来了公司咋办公司法人代表被捉,公司应当按照公司章程产生新的法定代表人,然后到工商机关办理法定代表人变更登记即可。有限责任公司或者股份有限公司的法定代表人任职期间出现本规定第四条所列情形之一,不能或者不签署变更登记申请书的,由拟任公司法
    2023-03-20
    248人看过
  • 做公司莫名其妙被注册成为法人是怎么回事
    公司法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。一、法定代表人的职责有哪些?企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表
    2023-04-10
    443人看过
  • 莫名其妙被公司辞退,我该怎么申请辞退补偿金?
    申请辞退补偿金:1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三
    2023-02-28
    94人看过
  • 社保卡莫名其妙被注销了
    社保卡无故被注销的情况如下:1、持卡人因为死亡或者失踪等原因被公安部门注销户籍的,可以申请注销社保卡;2、在换社保卡时,持卡人在领取新的社保卡之后,旧卡由社会保障卡业务经办窗口收回,然后旧卡可以注销和物理破坏。但是在申请社保卡注销时,都要先办清所有人力资源社会保障业务和银行业务后,再办理卡注销手续;3、非户籍人员离职并离开所交社保地区时,也可以申请注销社保账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险
    2023-08-09
    285人看过
  • 莫名其妙丢工作四年维权路漫漫
    一审二审皆败诉求助法援见曙光1993年,费慧新调入北京一农场管理局设计所工作。当时北京市志力工程咨询公司(简称志力公司)与该设计所同属于一农场管理局(农场局)的分支机构,两单位合署办公。1996年12月19日,志力公司与费慧新签订无固定期限的劳动合同。后农场局又成立了北京市本土建筑设计有限公司(简称本土公司)。本土公司的工作人员均来自于志力公司,未签订新的劳动合同。但是,2000年,本土公司作出了解除费慧新劳动合同的决定。费慧新认为既然与单位签订了无固定期劳动合同,单位就不应该无故解除合同,于是向区劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。区劳动仲裁委员会做出裁决,驳回了费慧新要求恢复劳动关系的请求。费慧新不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。法院经审理驳回了费慧新的诉讼请求。由于对一审判决不服,费慧新提起上诉,法院终审判决维持该法院的一审判决。2003年,经费慧新申请,法院再审此案。费慧新拿着发回重审通知书
    2023-06-09
    490人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 被公司莫名其妙开除了,急辞扣工资合法吗?
      浙江在线咨询 2022-08-30
      用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    • 医保卡莫名其妙被扣钱
      甘肃在线咨询 2021-12-18
      医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡,十分重要,应当妥善保管。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    • 莫名其妙的就被公司给克扣了工资,公司无理由克扣工人工资犯法吗?
      新疆在线咨询 2022-07-06
      一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税
    • **公司莫名其妙扣了7百多块钱,什么情况呀?
      新疆在线咨询 2022-10-08
      不合理克扣工资建议向劳动监察大队投诉
    • 如果莫名其妙被辞退怎么办
      辽宁在线咨询 2022-10-16
      你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈