第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。
一、签了劳动合同没有到期可以直接辞职吗?
签了劳动合同未到期可以辞职。
一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
二、签合同不想干了怎么办
签了合同不想干了,可以与用人单位协商解除劳动关系,具体如下:
1、试用期内,劳动者要提前三天通知用人单位解除劳动合同;
2、试用期满解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。
辞职的流程有如下:
1、写辞职信;
2、和主管详谈;
3、交接工作;
4、人事手续;
5、开离职证明;
6、储存工作档案。
三、新入职员工劳动合同的办理流程如下:
1、填写《员工履历表》;
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况;
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;
4、确认该员工调入人事档案的时间;
5、向新员工介绍管理层;
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理;
7、将新员工的情况通过邮箱和公司内部刊物向全公司公告;
8、更新员工通讯录;
9、签订《劳动合同》。
总之,签了合同不想干了,可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内,劳动者要提前三天通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。签订合同的,可以辞职,但不得口头辞职。
-
不想租房了,可以解除合同吗
274人看过
-
刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
328人看过
-
刚入职公司只签了试用期合同可以吗
428人看过
-
刚买的房子不想要了可以申请解除买卖合同吗
171人看过
-
入职劳动合同签了以后一般多久上班
219人看过
-
刚签了劳动合同,问需要可以随时解除吗
184人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
刚入职上了一天的班第二天不想干了需要解除吗广东在线咨询 2022-10-26法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续,开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意,可向劳动部门投诉。
-
刚签的合同可以想过几天上班吗浙江在线咨询 2022-07-05试用期是在劳动合同中约定的,当然要签订合同。试用期不符合标准的,用人单位可以解除合同。劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (
-
刚刚刚签了押金的合同可以解除租房合同吗上海在线咨询 2022-06-05刚签的租房合同想解除押金不一定能退,如果承租人与出租人协商一致解除租赁合同的,可以退还押金,押金退还数额以双方协议为准;承租人在刚签完合同后违约的,出租人可以解除合同,承租人要退还押金;如果双方都没有过错的,想解除合同的,押金可以不退。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能
-
-
签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗广西在线咨询 2022-10-06不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事,如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班,他们也是不会用你的望采纳