工厂倒闭后的破产财产-法师兄

工厂倒闭后的破产财产

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 08:14:29 278 人看过

工厂倒闭时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。

一、破产财产的清偿顺序

1、破产费用

破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

2、共益债务

共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

共益债务包括：

(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；

(2)债务人财产受无因管理所产生的债务；

无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。

(3)因债务人不当得利所产生的债务；

不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。

(4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；

(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；

(6)债务人财产致人损害所产生的债务。

3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多破产财产相关文章

企业破产
企业破产倒闭有哪些善后工作

首先你要清楚公司是否存在债权债务情况，如果没有流程相对简单，一般分为以下五个步骤：（一）．注销税务：公司法人需要带上身份证原件及公司执照和所有章，在公司在辖区办理注销税务。（二）．清算组备案：在办理公司注销程序之前，需要按照国家法律对公司进行清算，其中的内容包括生存经营销售一切活动、解决公司事务、解决民事诉讼、清理债权和债务和剩余的财产分配等一系列于公司相关的事项。（三）．登报公示：在对于公司进行清算期间进行登报公示，必须在当地工商局认可的报社进行登报。（四）．注销执照：在完成注销税务、公司清算、登报公示之后，委托人就可以携带公司注销登记申请书、董事会或股东会决议、营业执照（正副本）、登报的报纸等相关规定的材料，到公司登记的工商局办理注销营业执照。（五）．缴销所有章：已经完成工商局公司注销了，离公司注销只剩下最后一步了，把公司的所有银行账户进行注销，之后把公司所有拥有法律效益的印章，带去公

2023-02-26

436人看过
债权债务清理
破产等于倒闭吗

依据我国公司法的规定，公司倒闭的不一定是破产，公司倒闭后能偿还所有债务的，就不需要进行破产清算。一、母公司倒闭给员工要赔偿吗外资子公司倒闭的母公司不负责赔偿员工。因为对于子公司，是具有事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的独立企业法人。其民事责任由其自己承担，母公司不需要替其承担民事责任。子公司倒闭的，会进行破产清算，对于员工的赔偿，应当用子公司破产清算后剩余的财产来支付。二、没有转正公司倒闭有没有赔偿没转正公司倒闭有赔偿，公司倒闭对于未转正员工同样应当按照赔偿标准支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据相关法律的规定，公司倒闭时就需要处理债权债务的问题，如果公司无法清偿全部债务的，就需要申请破产，进行破产清算，劳动者是可以获得一定的补偿的。三、公司倒闭是

2023-03-31

468人看过
法人
企业破产倒闭的法人

有下列情形：一、企业有《企业破产法》第二条规定的情形，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，经人民法院审查属实，企业没有进行和解或重整，被人民法院直接宣告破产。二、《企业破产法》第78条规定的情形：在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：（一）债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性；（二）债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为；（三）由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。一、法律规定的企业重整失败的情形有哪些呢？1、重整期间内，债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救可能的；2、债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为的；3、由于债务人的行为致使管理人无法执行职务的；4、债务人或管理人未按期提出重整计划草案的；5、重整计划

2023-03-04

147人看过
保全
破产倒闭公司的程序

破产程序大概可以分为以下几个阶段：开始程序、宣告程序、进行程序、终结程序。（一）开始程序破产程序因当事人申请而开始，债权人和债务人都可以提出破产申请。提出申请时，必须讲明破产原因。破产案件一般归债务人营业所所在地的法院管辖；无营业所的，归债务人普通审判籍所在地的法院管辖；无营业所与普通审判籍的，归债务人不动产所在地的法院管辖。对当事人提出的破产申请，法院要进行审查，有正当理由的，予以受理，否则即予驳回。（二）宣告程序破产由法院宣告。宣告破产前，必须对破产案件进行审理。审理方法由法院决定，可以依职权调查，可以进行言词辩论，也可以两种方法同时采用。审理后，确认具备以下条件的，即可宣告破产：1具备法定的破产原因；2债权人具有申请破产的权利；3债务人具有破产的能力。宣告破产要使用书面裁定。破产裁定书必须记明宣告破产的具体时间，确定呈报债权时间，确定调查债权和召开第一次债权人会议的日期，宣布扣押命令

2023-02-17

359人看过

工资
破产公司倒闭，工资怎么办？

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。如果有证据证明公司确实拖欠职工的工资，可以先向破产清算小组申报债权，要求从公司的破产财产中支付职工的工资。如果公司破产了工资还能发放吗依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规

2023-07-02

350人看过
法律综合知识
破产倒闭的国企职工怎么安置

一、破产倒闭的国企职工怎么安置面对破产倒闭的国企，职工的安置标准是：1．破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当积极介入，采取多种措施妥善安置职工。2．这些措施包括但不限于转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等，旨在帮助职工重新融入就业市场，保障其基本生活需求。3．政府通过提供这些服务，不仅是对职工权益的维护，也是社会稳定的重要保障。4．政府鼓励破产企业职工自谋职业，对于选择自主创业的职工，政府可以根据当地实际情况发放一次性安置费，以支持其创业初期的资金需求。这一政策体现了政府对职工自主就业的支持和鼓励，有助于激发职工的创业热情和市场活力。二、破产国企职工有哪些安置措施？破产国企职工的安置措施多种多样，旨在全面保障职工的权益和生活。1．除了上述提到的转业培训、介绍就业、生产自救和劳务输出等常规措施外，还包括为失业职工提供失业保险待遇，确保其在失业期间的基本生活得到保障。2．对于因工致

2024-08-18

441人看过
破产保护
破产和倒闭的不同解释

破产的情形包含倒闭，也有破产重组的情形，所以破产的范围宽于倒闭；破产，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债务人或债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营也叫破产；倒闭，指企业或商业因亏本而停业。破产还有生产能力，属于是资本和债务相抵或相差不是很多。倒闭是企业丧失了生产活力。二者都是企业开不下去了才采取的措施。企业破产是可以申请破产保护的，对企业主个人财产伤害小；而倒闭就是自己关了企业却没了结之前的债务。破产可以按顺序赔偿，倒闭则没有人给赔偿。欠债公司破产倒闭后追债问题在我国企业大量的国际拖欠案件中，有相当一部分欠款时间很长，有的甚至长达四五年。随着时间的推移，债务人的状况会发生各种变化，多数情况会越来越差，常常会出现如下情况：债务人公司转入其他行业、

2023-07-02

239人看过
公司破产
公司破产与倒闭的异同

公司倒闭和破产的区别如下：1、破产，是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为，而倒闭指企业或商店因亏本而停业；2、破产还有生产能力，属于是资本和债务相抵或相差不是很多，而倒闭是企业丧失了生产活力；3、企业破产是可以申请破产保护的，对企业主个人财产伤害小，而倒闭就是自己关了企业却没了结之前的债务；4、破产可以按顺序赔偿，倒闭则没有人给赔偿。公司破产和注销区别企业注销和破产的区别：1、表现形态不同。企业法人注销是企业主动通过书面材料，提交有关文件、证件自行向登记机主管机关申请终止市场经济活动和民事关系的登记行为，是企业登记管理中的专有名词。而破产是被动的，是企业经营不下去，资不抵债，也就是亏损到

2023-07-06

232人看过

企业破产
企业破产倒闭的原因有

一、企业外部原因1、市场需求状况发生变化，造成企业产品滞销、生产滑坡2、企业负责人事业心、责任心不强，财务制度不严，帐目管理混乱3、流动资金严重不足，企业不能正常运转4、企业管理者决策失误二、企业内部原因1、负债经营负债经营是企业通过合法途径，有偿利用外来资金进行生产、经营、管理等以获取利润的活动，其目的是为扩大企业规模，促进企业的进一步发展，而不仅仅只是为了企业的生存。合理的筹资，是企业造血理财的主要功能，是企业维持正常运转的前提条件，是现代财务管理的重要内容。负债经营是一把双刃剑，运用得好，能使企业迅速筹集所需资金，降低经营成本，减少税负支出，获得财务杠杆利益等等;运用得不好，则会给企业带来灭顶之灾。但如果企业对负债的数量、限度、渠道和方式选择不合理，以及对债务资金使用不当，也会给企业带来很多负面影响。债务规模过大带来的风险。因为债务资本不仅要支付固定的利息，而且还要按约定条件偿还本金

2023-03-14

196人看过
保险费
工厂公司倒闭后的赔偿规定

倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资）。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。租赁的工厂拆迁赔偿标准一般情况下，租赁工厂拆迁补偿的标准要按照实际情况决定。在签订租赁协议时约定了出现拆迁情况的，会对承租双方作出补偿。只租了土地的，在拆迁时可以取得厂房重置价、停产停业损失、装修附属物搬迁费、机器设备等补偿。只租的了厂房的，所以土地和厂房的补偿都不属于承租户。但实际

2023-07-06

155人看过
仲裁委员会
工厂倒闭后的债务处理方法

工厂倒闭，公司剩余财产按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，拖欠职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金；其次破产人所欠债务，不包括前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；然后就是一般破产债权。也就是说，宣告破产后，公司现有资产将按上述优先顺序清偿。工厂倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投

2023-07-01

58人看过
法律综合知识
倒闭和破产哪个补偿员工多

当公司面临倒闭或裁员情形时，针对双方的补偿方案大致相同。然而在公司宣告破产的情况下，涉及到的赔偿程序有所不同；相较之下，裁员事件中并未设立相应的赔偿顺序。根据中国现行法律法规，若企业决定实行经济性裁员亦或是由于破产缘由而必须解除与员工之间签订的劳动合同，均需按照被解雇员工的工龄时间予以相应的补偿金付给。具体来说，若劳动者为公司服务满一整年后，即有权领取相当于该段工龄年数的月度薪资作为补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所

2024-04-26

287人看过

工资
工厂倒闭后员工工资的解决方法

工厂倒闭员工工资，在优先清偿破产费用和共益债务后，优先赔付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工厂倒闭拖欠工资怎么办（一）电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（五）索要工资的同时还可以要求公司

2023-07-06

341人看过
法律综合知识
破产倒闭公告怎么写

一、破产倒闭公告怎么写1、标题。一般由三部分组成：公告标发文机关和文种，有时只标文种即可：标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。通告标题一般要标出单位或是由。2、正文。包括开头的原因，讲原因目的：主体的事项，及告白的内容，可以分条款写下：最后是写结尾，写实施的期限、范围以及违反如何等，也可以简洁的提出对人民的希望，对违背者的警告等，然后再写、或结尾只写结束用语，如特此公告等。3、文尾。包括署名和日期。以机关名义发布，标题如已有机关名，就不必署了二、破产公告登报破产公告登报，登报挂失一般要求在市级以上或者相关部门指定公开发行的报纸上刊登才有具有法律效力，否则是无效的。具体操作流程是在（户籍所在地、开户行、派出所、工商局等）等相关部门申报，开具登报证明，同时在报纸上刊登挂失。丢失者按法律规定刊登报纸之后，即推定社会上不特定的所有人都应当知道该证无效，即解除了丢失者的社会责任。通俗来讲，就是他人

2021-12-03

245人看过