昆明市劳动监察规定-法师兄

昆明市劳动监察规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-06 18:51:31 211 人看过

一、昆明市劳动监察规定

《劳动监察保障条例》赋予劳动保障行政部门监察权力，规定了如下：

1．职责界定

明确劳动保障行政部门负责监察工作，承担宣传、检查、受理举报投诉及纠正违法行为等任务。

2．监察事项

具体列举了劳动合同、禁止童工、特殊群体保护等监察重点。

3．法律责任

用人单位违规行为将面临罚款、赔偿等法律后果。

二、劳动保障监察职责

劳动保障行政部门的职责涉及广泛领域，包括但不限于：

1．宣传劳动法规；

2．检查用人单位遵法情况；

3．处理违法投诉举报；

4．依法查处违规行为。

详细的职责包含监察用人单位制定的内部规章、劳动合同订立情况、遵守特殊群体保护规定、工作休息时间、工资支付、社会保险参与等方面。

三、法律责任与纠正措施

《劳动监察保障条例》明确了对用人单位违法行为的法律责任：

1．具体包括责令改正、罚款、没收违法所得、吊销许可证等措施；

2．对特殊群体（如女职工、未成年工）的保护措施和对违反劳动合同规定的处罚尤为明确；

3．还规定了用人单位对劳动者造成损害的赔偿责任及劳动争议的处理方式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动监察
河南省劳动监察规定［失效］

第一章总则第二章职责与内容第三章管辖第四章程序与方式第五章法律责任第六章附则经省政府常务会议审议通过，现予发布施行。第一章总则第一条为了保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称的劳动监察，是指县级以上劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。第三条劳动监察应当经常化、制度化，依法办事，实行劳动监察与群众监督相结合。第四条各级人民政府有关部门，用人单位和工会组织应当在各自的职责范围内，协助劳动行政部门做好劳动监察工作。第五条任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为，有权向劳动行政部门检举和控告，并受法律保护。第二章职责与内容第六条劳动行政部

2023-06-10

260人看过
劳动监察
大同市劳动监察办法

第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会主义劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）及其劳动力中介机构和职业培训机构。第三条本办法所称劳动监察，是指由劳动行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规情况进行监督检查。并对违法行为予以纠正和处罚的总称。第四条劳动监察工作必须坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，准确、及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为有权向劳动监察机构举报。第五条劳动监察工作由市、县（区）劳动行政部门负责，工商、公安等行政管理部门和用人单位主管部门应在各自的职责范围内，协助劳动行政部门做好劳动监察工作。各级工会组织应

2023-06-10

301人看过
法律综合知识
江苏省劳动监察有哪些规定

【劳动监察的受案范围】江苏省劳动监察规定发布部门：江苏省人民政府发布文号：江苏省人民政府令第95号第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规、规章，结合本省实际，制定本规定。关联法规：第二条本规定所称劳动监察，是指本省县（市、区）级以上人民政府的劳动行政部门（以下简称劳动行政部门），对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违法行为进行制止、责令改正或者依法予以处罚的行政行为。对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察，由有关行政部门按照职责分工，依照本规定执行。关联法规：第三条劳动行政部门依法进行的劳动监察活动，受法律保护，不受任何单位和个人非

2023-11-25

295人看过
劳动保障
上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定

《上海市实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》已经2006年10月30日市政府第124次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。市长韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定（2006年10月31日上海市人民政府令第64号公布）第一条（目的《上海市实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》已经2006年10月30日市政府第124次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。市长韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定（2006年10月31日上海市人民政府令第64号公布）第一条（目的）为了实施《劳动保障监察条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条（适用范围）市和区、县劳动和社会保障局（以下统称劳动保障行政部门）对本市行政区域内企业、个体工商户以及使用建立劳动合同关系劳动者的国家机关、事业单位和社会团体（以下称用人单位）进行劳动保障监察

2023-06-09

432人看过

劳动监察
保定市劳动监察大队电话号码

农民工维护劳动报酬权益，可按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则进行举报投诉。农民工欠薪发生后要及时向用工所在地县（市、区）的相关部门进行投诉，涉及住建领域欠薪问题，向当地住建部门进行投诉；涉及水利领域的，向当地水利部门投诉；涉及交通领域的，向当地交通部门投诉；涉及其他领域的，向当地相关部门进行投诉；不能分清领域的，向当地劳动保障监察部门投诉，由其处理或告知投诉部门。市区内（莲池区、竞秀区、高新区和市劳动监察支队）按照营业执照进行划分，属于市级营业执照的，向市劳动监察支队进行投诉。属于莲池区、竞秀区和高新区营业执照(包括没有取得营业执照）的，分别向这3个区进行投诉。其中，由市直相关部门直接监管的，直接向市直相关行业部门进行投诉。市直各部门举报投诉电话：保定市住房和城乡建设局0312-2059173；保定市水利局0312-5881555；保定市交通运输局0312-3208616；保定市

2023-04-04

201人看过
土地评估
昆明市土地估价管理规定

第一条为适应社会主义市场经济的需要，培育和规范地产市场，维护土地所有者和使用者的合法权益，控制土地资产流失，根据国发（1992）61号文件《国务院关于发展房地产业若干问题的通知》、国家土地管理局（1993）国土（籍）字第29号文件《土地估价机构管理暂行规定》、云南省人民政府《云南省国有土地使用权出让和转让实施办法》、昆政发（1993）130号文件《昆明市人民政府关于加强土地管理若干问题的通知》等有关规定，结合本市实际，特制订本规定。第二条本规定适用于在昆明市行政辖区内进行土地估价和需要进行地产评估的单位和个人。第三条本规定所称的土地估价，是指土地资产评估机构依据国家规定的地价评估程序、标准和方法对成片或宗地使用权价格进行土地资产评价和估算，以统一的货币单位确定评估对象价格的行为。第四条土地估价机构实行资格认证制度。凡在昆明市行政辖区内从事土地资产估价的单位，均应按照国家土地管理局《土地估价

2023-04-22

111人看过
无效合同
云南昆明市劳动合同签订流程

一、云南昆明市劳动合同签订流程根据《劳动法》的有关规定和实践，签订劳动合同的程序是：(1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商，就劳动合同的内容取得一致意见后，签名、盖章。用人单位要盖法人章。劳动者须本人签名或盖本人名章。(2)鉴证劳动合同。根据劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》的有关规定，签订劳动合同时，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性，以利于劳动合同的认真履行，而且一旦发生劳动争议时也便于调解和仲裁。二、注意事项1.在签订合同之前，首先要审查员工的身份：员工要提交和原单位的离职证明。确定员工和原单位没有竞业限制或其他劳资纠纷。2.确保签订合同的时间从员工到职之日起不超过一个月，最好在到职当天签订完毕。3

2023-05-28

457人看过
劳动保障
《安徽省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？

《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点：1、非法招用未满十六周岁未成年人的；2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；4、不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的；5、不依法支付劳动者经济补偿的；6、违反国家规定廷长劳动者工作时间的；7、克扣或者拖欠劳动者工资的；8、拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；9、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；10、违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的；11、使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术式种的；12、不按规定参加社会保险的；13、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的

2023-06-10

362人看过

交通安全
昆明市城市道路车辆通行规定

第一条为加强城市道路交通管理，维护城市道路交通秩序，保障城市道路交通有序、安全、畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《昆明市道路交通安全条例》等相关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条在本市城市道路范围内通行的车辆、车辆驾驶人以及与城市道路交通活动有关的单位和个人，应当遵守本规定。第三条机关、部队、企业事业单位、社会团体以及其他组织，应当做好本单位交通安全教育和车辆管理工作。第四条核定载客数十三座(含)以上的载客汽车(不含公共汽车)以及非执行公务或执行抢险、救灾任务的拖车、施救车辆，不得在二环路(不含)以内区域道路上通行。第五条核定载质量1000千克(不含)以下的载货汽车，7：00至20：00不得在二环路(不含)以内区域道路上通行。第六条核定载质量1000千克(含)以上的载货汽车以及牵引车、挂车、吊车、轮式自行机械车等专项作业车，不得在二环路(不含)以内区域道路上通行

2023-06-08

295人看过
毒品犯罪
昆明市对贩卖少量毒品人员实行劳动教养的规定

发文单位：昆明市人大常委会发布日期：1995-9-27执行日期：1995-9-27第一条为打击毒品违法犯罪活动，维护社会治安秩序，保护公民身心健康，根据《中华人民共和国刑法》、《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》、国务院《劳动教养试行办法》和《云南省禁毒条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称的毒品是指鸦片、海洛因、吗啡、可卡因以及国务院规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。第三条贩卖少量毒品，情节轻微，不需要判处刑罚的，可以实行劳动教养。贩卖少量毒品的，一律没收毒品及非法所得。第四条有下列行为之一的，可以实行三年劳动教养：(一)教唆、利用他人贩卖少量毒品的;(二)多次零星贩卖毒品，累计数仍为少量的;(三)贩卖少量毒品并吸食、注射毒品的;(四)国家工作人员贩卖少量毒品的;(五)违反国家有关规定，多次向吸食、注射毒品的人员提供国家管制的少量麻

2023-04-24

306人看过
劳动就业
昆明市按比例分散安置残疾人劳动就业暂行规定

发布部门:昆明市民政局发布文号:昆政发(1994)80号第一条为发扬社会主义人道主义精神，体现社会主义制度优越性，动员社会各界关心、支持残疾人事业，保障残疾人的劳动权利，帮助残疾人劳动就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》，制定本规定。关联法规：第二条设置昆明市残疾人劳动就业服务中心，负责按比例分散安置残疾人劳动就业工作，该中心在昆明市人民政府残疾人工作协调委员会（以下简称残协委）的领导下，归口市民政局管理，具体工作由市残疾人联合会负责。业务上接受市劳动人事部门的指导和监督。各县区可根据实际情况设置相应的残疾人劳动就业服务机构或专职干部，负责本县区残疾人劳动就业工作。第三条残疾人劳动就业是全社会劳动就业工作的组成部分，必须纳入市的劳动就业整体规划和年度计划。按照集中与分散相结合的原则，多渠道、多层次、多形式的安置残疾人劳动就业。第四条凡本市符合法定就业年龄，经鉴定和评审具有一定劳动能力的

2023-06-09

258人看过
劳动保护
辽宁省劳动保护监察暂行规定

第一条为加强劳动保护监察工作，严肃法纪，保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，特制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的所有企业、事业单位及其主管部门。第三条省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府劳动行政部门为本行政区域内劳动保护监察工作的主管机关，在辖区内行使监察权。第四条省、市、县劳动行政部门应指定内部相应机构，具体负责劳动保护监察工作。第五条省、市、县劳动行政部门可根据工作需要，设专职劳动保护监察员。省、市劳动行政部门可聘请兼职劳动保护监察员。专职、兼职劳动保护监察员由熟悉劳动安全卫生工程技术和劳动保护法规、政策，具有助理工程师以上职称的技术人员或从事五年以上劳动保护工作的技师和管理干部担任。专职、兼职劳动保护监察员由同级劳动行政部门提名，人民政府发给《劳动保护监察员证》，执行劳动行政部门交付的监察任务。第六条劳动行政部门对下列各项实施监察：（一）企业、事业单位及其主管部门

2023-06-09

341人看过

劳动安全
云南省劳动安全监察暂行规定

第一条为了保障劳动者在生产过程中的人身安全，防止伤亡事故，根据国家实行劳动安全监察制度的有关规定，特制定本规定。第二条本规定适用于全省的国营和集体所有制生产企业、事业单位及其主管部门，以及外资、中外合资、中外合作企业。第三条省劳动人事厅设劳动保护安全监察处，各州、市、行署、县劳动人事局（处）应当设立相应的劳动保护安全监察机构或者配备专职人员。第四条各级经济管理部门，生产管理部门，企业、事业单位负责做好日常的安全管理工作。各级工会应当发动基层工会，组织职工监督各部门执行国家有关安全法规。各级劳动保护安全监察部门，有权对生产管理部门和企业、事业单位实行安全监察。第五条各级劳动保护安全监察部门，设劳动安全主任监察员和监察员。省、州、市、行署的劳动安全监察员，由省劳动人事厅任命。县（市）的劳动安全监察员，由州、市、行署劳动人事局（处）任命，报省劳动人事厅备案。在各级生产管理部门和企业中，根据工作需

2023-06-09

420人看过
法律综合知识
劳动监察怎样认定劳动关系

一、劳动监察怎样认定劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、相关规定根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动

2024-01-20

390人看过