违法使用童工要承担的法律责任:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,是需要由市场监督管理部门吊销营业执照。
一、使用童工的处罚
用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
二、用人单位非法招用童工怎么处罚?
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第六条规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
三、对雇佣童工有哪些处罚
雇佣童工的有哪些处罚措施
根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
-
非法使用童工承担哪些责任,使用童工罚款标准有哪些?
439人看过
-
虐童要承担何种法律责任?
326人看过
-
建筑工程违规使用童工的法律责任
330人看过
-
童工承担责任有哪些
320人看过
-
关于童工找工作,企业应承担哪些法律责任
264人看过
-
几岁为童工,雇佣童工要承担怎样的法律责任
395人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
单位使用童工怎么承担责任有没有法律规定吉林省在线咨询 2023-06-16根据劳动法第94条和禁止使用童工规定,非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任: 1、民事责任。 2、行政责任。有下列违法行为之一的,由劳动保障行政部门处以罚款:用人单位使用童工的。
-
儿童厂业主侵权法人使用童工企业要承担什么责任天津在线咨询 2021-12-22用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围,或者按照每月5000元罚款的标准从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回父母或者其他监护人需的交通、住宿费用由用人单位承担。
-
企业违法使用童工的行政责任由哪些人北京在线咨询 2023-03-18(1)使用童工单位的法定代表人(或主要负责人)或直接责任者; (2)为未满16岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者; (3)为未满16岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的行政负责人和直接责任者; (4)为未满16岁的少年、儿童做童工出具证明的有关单位的直接责任者。
-
法律责任担保书需要承担哪些责任甘肃在线咨询 2023-07-27担保人承担的法律责任分两种,一是在债务人不能清偿到期债务时,承担的一般保证责任;二是连带保证责任,即债权人在债务到期时,可以向担保人要求偿还债务。
-
违反劳动合同法法律责任要承担哪些江西在线咨询 2023-07-221、违反劳动合同法法律责任承担主要是在《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 3、《劳