工伤鉴定出来后公司不给钱怎么办-法师兄

工伤鉴定出来后公司不给钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 04:45:33 365 人看过

一、工伤鉴定出来后公司不给钱怎么办

在工伤鉴定结果出来后，如果公司不按照工伤赔偿标准支付相应的赔偿款项，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。

1．劳动者应向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2．如果公司未在规定时间内申报工伤认定，劳动者或其近亲属可在一年内自行提出认定申请。

3．如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，劳动者应申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4．在确定了工伤赔偿标准后，如果公司仍不支付相应的赔偿款项，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿款。

5．劳动者也可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

二、工伤鉴定后能否离职

在工伤鉴定后，劳动者是否可以选择离职，需要根据具体情况来判断。

1．如果劳动者构成一至四级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴和基本养老保险待遇。

2．如果劳动者构成五至十级伤残，他们可以选择与用人单位解除或终止劳动关系。在解除或终止劳动关系时，劳动者可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，即使劳动者选择离职，他们仍然可以保留工伤认定的结果和相应的赔偿权益。如果公司未按照工伤赔偿标准支付相应的赔偿款项，劳动者仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。

三、工伤鉴定后的赔偿标准

工伤鉴定后的赔偿标准主要根据劳动者的伤残等级来确定。

1．根据不同的伤残等级，劳动者可以获得不同的补偿项目，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2．工伤赔偿标准由《工伤保险条例》和相关规定来确定。劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后，可以根据伤残等级和相应的赔偿标准来计算自己应获得的赔偿款项。

3．如果公司未按照工伤赔偿标准支付相应的赔偿款项，劳动者可以采取法律途径来维护自己的权益。

需要注意的是，工伤赔偿标准的具体金额和计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请工伤赔偿时，劳动者应了解当地的具体政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

《工伤保险条例》第三十五条

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