一、上海劳动关系仲裁律师费要多少钱?

不涉及财产纠纷的收费标准是3000-12000元，代理涉及财产关系的案件，可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：

1、10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;

2、10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;

3、100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;

4、1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;

5、1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

二、劳动仲裁委托律师需要提供哪些材料?

1、身份证明或当事人主体资格的证明文件;

2、与劳动仲裁有关的文书、票据、信函、材料;

3、侵权事实和损害后果的证明文件;

4、其他与案件有关的证据材料。

三、律师受理劳动争议案件后的基本职责有哪些?

1、为委托人提供有关法律问题的意见。

2、草拟、审查法律文书。

3、代理参加仲裁活动。

4、办理委托的其他法律事务。

5、维护委托人的合法权益。

四、律师受理劳动争议案件后申请仲裁的流程有哪些?

1、提交申请书。

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理。

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

员工可以请求劳动仲裁机构确认劳动关系，但律师在劳动仲裁案件中可以提供的法律服务也非常多，像是代写仲裁申请书，协助员工收集能证明事实劳动关系的证据等，律师每提供一项法律服务就要增收律师服务费，所以不同劳动仲裁案件中整体计算下收费标准肯定是不一样的。