购房尾款晚交是否有违约金要根据购房合同来看。

如果里面没有对尾款晚交进行交付违约金的要求，就不用交。但如果有就要看晚交的具体限期和违约金的金额。

法律规定，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

签订劳动合同有违约金吗？

一、签订劳动合同有违约金吗

根据劳动合同法第二十五条的规定，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。劳动合同法第二十三条规定的是关于劳动者的保密义务和禁业限制的规定，所以这个规定与本期的法律话题无关。再看第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

二、违约形式

1、企业

用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；

用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；

用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；

用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；

用人单位违法延长劳动者工作时间；

由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害；

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。

企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任（如行政处罚、责令改正等）。

2、劳动者

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同；

劳动者违反劳动合同约定的保密事项。

劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

为了更好的保障用人单位和劳动者的各项权益国家也是规定了要在确定劳动关系后签订劳动合同，那么在劳动合同中也是会写明双方的具体信息以及工作的具体内容，如果在工作期间用人单位也是不可以随意的与劳动者解除劳动关系，否则也是需要支付劳动补偿金的。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。