拖欠工资告法人还是股东-法师兄

拖欠工资告法人还是股东

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 02:12:17 107 人看过

拖欠工资应当告法人。法人是用人单位，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任，股东一般不需要负责。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。通常公司在日常经营活动中产生的债务由公司的财产对外承担责任，与股东无关。当公司财产不足以清偿公司债务时，滥用公司股东地位损害公司或者债权人利益的股东或者一人有限责任公司的股东出现财产不独立于公司财产等情况时，公司的债权人可以要求滥用股东地位或者一人有限责任公司的股东对债务承担责任。法人欠钱会执行配偶吗须视具体情况而定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利

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一、公司拖欠员工工资股东承担啥责任公司以其出资对公司承担责任，如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

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可以。股东未履行出资或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东有权请求其向公司依法全面履行出资义务。根据公司法：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

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在工地上班拖欠工资告公司好还是还是老板

一、在工地上班拖欠工资告公司好还是还是老板以下是几种可采取的措施来追偿农名工薪酬：首先，您可以尝试与资质齐全的公司先行开展磋商。若农名工的酬劳遭到拖欠，您应优先考虑向用人单位的工会团体或者用工单位寻求协助，并试图与其展开和解谈判。倘若协商无果或遭受拒绝，那么您便需启动其他策略。其次，您也可以向相关调解机构提出调解申请；再次，您具备向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请的权利。借助于劳动仲裁程序，通过攥取由仲裁委下达的裁决书，您有权要求用工主体支付工资。然而，如若用工方仍然固执地拒绝支付所拖欠的薪酬，您有权向法院递交强制执行申请。另外，您也有资格直接向上诉法院申请支付令；最后，如果您对于劳动仲裁裁定持有异议，并不影响您向普通法庭提起上诉。同时，您还有权向劳动行政部门发起投诉。您可以考虑向所在地的劳动监察部门反馈相关情况；最后，如果您对劳动仲裁裁决结果存在重大疑问且无法接受，您仍然享有向普通法庭提起

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一、能否起诉自然人独资股份公司的股东能起诉自然人独资股份公司的股东。依据我国相关法律的规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，能证明公司财产独立的，以其出资对公司债务承担责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。二、一人有限责任公司清算程序是怎样(一)成立清算组，并办理备案公司解散清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。备案应提交以下材料：公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》;清算组人员基本情况;公司

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公司拖欠工资可不可以找股东给

一、公司拖欠工资可不可以找股东给公司拖欠工资，员工一般不可不可以找股东给。公司是与员工建立劳动关系，依法向其支付劳动报酬的主体，股东并不承担向员工支付劳动报酬的责任。公司应该以其财产来进行支付，否则员工可向劳动局举报或依法申请仲裁。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可不可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可不可以协商解决。二、公司拖欠工资是否可不可以申请赔偿可不可以。用人单位拖欠员工工资，属于法定的可不可以立即解除劳动合同的情形，并且可不可以依法要求用人单位支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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公司股权转让后原股东拖欠工资怎么办？

公司股权转让原原公司拖欠工资，工人可向劳动行政部门投诉，要求公司支付拖欠工资。根据相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。股权转让后原公司债务应该由谁承担公司的债务跟股东个人没有关系，由公司以公司财产承担，所有的股东仅以出资额为限承担有限责任。那么，当股权转让之后，新股东在受让股权的同时，也就相应的继承了公司债务的连带清偿责任。当然，在一些特殊情况下，原股东仍然需要承担公司债务。比如一人公司转让后并不能免除原股东承担债务的义务，或者原股东在转让前存在损害债权人利益行为的，仍然需要对公司债务负责。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议

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多人股东是法人独资吗

朋友说自己所在的公司有好多个股东，但是他一种很疑惑一个问题，那就是多人股东是不是法人独资的问题，其实这个问题相对来说比较简答，让我给大家解答一下。所谓的自然人说的就是完全可以自己承担所必要的民事责任的单独个人。如果一个有限责任公司是自然人的出资，那么就是自然人的投资。如果有限公司是法人独资的，那么就是法人的有限公司，法人是可以自己承担民事责任的组织或团体，举个例子吧，一个学校，一个组织等都是法人。那么法人与自然人是如何区分的呢?1.所谓的法人其实是指一个社会组织或者团体在法律上进行的人性化，是相对来讲的法律层面上的人，法人是根据法律产生的，也根据法律消失。所谓的自然人就是根据生死轮回出生的人，生存在这个世界，自身属于某一国且拥有所在国国籍的自然人也称为所在国公民。是有生命体的人，自然人根据生老病死的规律进行生存，本身就具有该有的自然属性。2.所谓的法人以及自然人其实质都是民事主体，但有一点

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法人是股东投资者吗

法人是企业的负责人,是由股东会或者董事会选举产生的。股东只是公司的资金投入者，股东构成的股东会是公司的最高权力机构。而一般的公司的法人都是由董事长(即股份持有最多的人)来担任的。法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，享有收益等权利。在跟其他公司签合同时，只有企业法人签字才有效。股东与法人区别如下：1、法定代表人承担经营中的责任，股东承担的是出资的责任。2、法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，享有收益等权力。3、一般股东只承担资金责任，而法人要承担所有责任，包括法律责任。4、在跟其他公司签订合同时，只有法人签字才算有效的。一、法人，股东的区别公司法人和股东的区别法人是企业的负责人,股东只是公司的资金投入者。而一般的公司的法人都是由董事长即股份持有最多的人来担任的。法人享有经营管理的权力，而股东只是投资者，享有收益等权利。在跟其他公司签合同时，只有企业法人签字才有效。股东是以出资额为

2023-02-16

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设立子公司是法人股东投资还是企业法人投资

依据我国公司法的规定，公司出资成立子公司的，是属于公司的投资计划之一，是需要经过股东会议决定通过后才能执行的。一、投资人是否可以不做股东投资人可以不做股东。是否实缴出资和验资，都已经不是取得股东资格的必备条件。而出资证明书与股东名册等，由公司制作的书面材料，可以作为投资人取得股东资格的证明之一，但并不是唯一的证据。投资人取得股东资格的关键在于，股东会决议通过与办理工商变更登记。投资人不出资一般不能成为公司股东，成为公司股东需要满足的条件是：1、履行了出资义务。我国法律明确的规定了，对于股东自己认缴的出资额，股东应当要完全缴纳；2、具有完全民事行为能力；3、姓名或者名称被公司章程所记载；4、工商行政部门对公司股东的登记；5、姓名或者名称被股东名册所记载。二、个人独资企业可以再投资设立企业吗不能。个人独资企业即我们生活中常说的一人有限责任公司，一人有限责任公司是不能出资成立一个有限责任公司的。

2023-02-24

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公司拖欠员工工资未足额出资股东该担责吗？

公司拖欠员工工资未足额出资股东没有责任。公司有独立的财产权利，以公司财产对债务承担责任。股东仅以认缴的出资为限对公司承担责任，但股东违反法律、行政法规和公司章程，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司拖欠员工工资处理方法：1、员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；2、协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；3、向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉；4、找公司相关部门及领导，把实际情况向公司的有关部门有关领导进行询问，通过询问来了解未发工资的原因，双方就此事进行协商，以此来解决工资拖欠的问题若协商未果，若公司有工会部门，找工会领导从中进行调解，三方进行充分的协商，最后解决拖欠工资的问题。若以上协商均无果，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，请求劳动仲裁部门给予解决。填写仲裁申请书，仲裁部门有相关的统一的文本格式，你可以到仲裁部门领取申请书，按申请书的要

2023-08-09

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拖欠股东工资可以申请劳动仲裁吗

可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。一、劳动仲裁的时效是多久劳动仲裁时效超期如何处理根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁时效是多

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根据我国相关法律规定，公司为法人组织，具有独立的产权。公司股东履行出资责任后，不承担公司债务，因此公司找不到拖欠工资的股东。《中华人民共和国公司法》第三条公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任；股份有限公司股东以其认缴的股份对公司承担责任。第三十条有限责任公司成立后，发现公司出资的非货币性财产的实际价值明显低于公司章程规定的固定价值的，由出资的股东补足差额；公司成立时的其他股东应当承担连带责任。我什么时候可以申请拖欠工资的劳动仲裁？首先，如果公司未能在约定时间内支付工资，则属于拖欠工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要劳动关系存续，员工申请劳动仲裁的时间不受限制。但在实际操作中，发现公司故意拖欠工资，拖欠一周以上的可以到劳动部门投诉。而且，如果投诉后员工仍拖欠工资，可以申请劳动仲裁。另外，如果公司发现其他

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