无论是公章还是人事章,只要具备法律效力都可以。
一般来说,只有规模相当的公司才会单独具备人事章,而通常大多数公司一般都只有公章,合同章等必备的章。
其实,无论是公章还是人事章,只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合同关系,就是有效地。
依据《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
一、解除劳动合同证明和离职证明的区别
有以下三方面区别:
1、出具的主体不同:
解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。
2、出具的时机不同:
解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。
3、劳动补偿方面会不同:
解除劳动合同证明,《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。
-
解除劳动合同证明书有什么用,如何解除劳动合同?
227人看过
-
劳动局能开解除劳动合同证明?解除劳动合同范本是什么?
237人看过
-
解除劳动合同合同章在哪里盖章?有没有人知道?
254人看过
-
什么是劳动合同关系解除证明?
347人看过
-
解除合同是离职证明吗(劳动合同解除证明模板)
350人看过
-
租赁合同解除协议盖什么章
409人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
劳动合同解除证明到底是复印件还是盖章湖北在线咨询 2022-07-04员工入职时解除劳动合同证明要原件,原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
毕业证明劳动合同盖章么香港在线咨询 2022-08-17根据《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致,就可以订立劳动合同,规定的劳动合同模版上填入有关信息,比如劳动时间、劳动报酬等信息,盖章签字后合同即可生效。 如果用工单位提出需要毕业证原件备查的前提,那么你需要提供毕业证明劳动合同原件备查,如果无法提供,用工单位可以提出签订实习协议或者劳动协议。
-
劳动合同解除去哪里盖章陕西在线咨询 2022-08-15根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。解除劳动合同与这个程序一致。所以,你朋友与单位解除劳动合同的时候最好能够与签订劳动合同上面的公章一致。另外财务部门作为单位的内设机构,不具有代表公司解除劳动合同的权利,这个在产生纠纷之后比较麻烦。当然在司法实践中,操作起来,一般认定合同虽然有瑕疵,但是不能完全认定无效,如果确实已经解除了劳动关系,
-
解除劳动合同协议怎么写,解除劳动合同协议书上盖什么章宁夏在线咨询 2023-10-01最新解除劳动合同协议怎么写,解除劳动合同协议书上盖什么章? 协商解除劳动合同协议书 _____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同,现经___方提出,双方协商一致(或:因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形),确定于_____年___月__日解除本劳动合同。 乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,根据《劳动合同法》第四十六条
-
劳动者所在单位丢失,解除劳动合同证明没盖公章怎么办陕西在线咨询 2022-04-08劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开,没有这个又签不了合同,没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明,劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系,如果因此产生的法律责任,劳动者愿意全部承担即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约