参加工作与领取养老保险的关系?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 08:14:54 441 人看过

工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。

参加工作时间如何认定,从什么时间算起

《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为一般工龄和本企业工龄;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 20:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 60岁能否参加养老保险,养老保险待遇什么时候才可以领取
    快60岁了,该如何参加养老保险?汤女士还有几个月就要满60岁,打电话咨询应该如何参加养老保险?按照政策规定,达到法定退休年龄后,不能参加企业职工基本养老保险,汤女士已经年满59周岁,超过了法定退休年龄。根据我市现行政策规定,对于在2011年6月30日前已参保缴费,并且在2011年6月30日前年满55周岁的女性,如果缴费年限不足15年的,可以一次性缴费至满15年后办理退休手续,养老待遇从2011年7月开始发放。汤女士如果属于上述情况,可以按照规定向区县社保局申请办理。如果汤女士过去从未参保,则可以按规定参加城乡居民社会养老保险。养老保险待遇什么时候才可以领取?领取养老保险金的两个基本条件,一是达到法定退休年龄,二是养老保险费要缴满15年以上(含15年)。按照提问者白女士的情况,只要缴费满15年及以上,其达到法定退休年龄的时候就可以办理手续,按月领取基本养老金。缴费满15年后至达到法定退休年龄
    2024-04-11
    296人看过
  • 养老金的领取与社保缴纳年限之间的关系
    劳动者无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休。1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。社保交满15年可以不交吗?个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。多交多得,个人账户累计越少开的退休金也就越少.《中华人民共和国社会保险法》规定,“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非
    2023-07-12
    375人看过
  • 养老保险费用与工资关系如何?
    大约400,以下比例仅供参考,可以参考当地的缴费比例计算:养老保险金:个人8%,5000*8%;医疗保险金:个人2%,5000*2%;失业保险金:个人1%,5000*1%;基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%;共计支出:800;扣除四金后月薪:4200。养老保险一年交多少钱养老保险分为两种,一种是职工养老保险,一种是城乡居民养老保险。两者的性质不一样,缴纳的费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成,其中职工缴纳8%,单位缴纳20%。城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成:企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%,缴纳金额进入统筹账户,职工个人缴费额=核定缴费基数8%=职工工资总额60%~300%8%,缴纳金额进入个人账户。缴费的基数是以省(市)上年度职工社会平均工资,缴费的上限是300%社平工资,缴费的下限是60
    2023-07-08
    198人看过
  • 刚参加工作的人员需要缴纳养老保险吗?
    刚参加工作的人员需要缴纳养老保险,而且是必须参加的,因为根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是公司必须为员工缴纳的,是强制性规定。一、五险一金怎么计算的根据我国相关法律的要求,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。二、20万年薪税后除五险一金能拿多少五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。三、社保费公司承担多少五险一金职工和公司的缴费比例是:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必
    2023-03-16
    256人看过
  • 职工养老保险多少岁参加
    根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁;3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。注意:根据人力资源和社会保障部介绍,将于2017公布延迟退休政策,可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。企业职工养老保险如何计算1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数3、过渡性养老金月标准
    2023-08-03
    410人看过
  • 参加工作时间和工龄的关系
    参加工作时间和工龄的关系:1、单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,按工龄,每工作一年100元;2、依此类推工龄10年的退休金是1000元;3、参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元,不分高级工,中级工,还是普通工 人。退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元。一、现在安徽退休金计算方法是什么1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。2、基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中a,根据本人月均缴费指数
    2023-06-26
    427人看过
  • 养老保险与个人的雇佣关系
    属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系事业单位参加养老保险的比例如何用人单位20%,员工个人8%基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。失业保险:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理
    2023-07-06
    144人看过
  •  短期薪酬与养老保险的关系
    短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期薪酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。 短 期 薪 酬 包 括 哪 些 内 容 ?短期薪酬是指企业以短期合同形式向员工支付的报酬,通常与员工的工作绩效和业务成果直接挂钩。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,短期薪酬包括以下内容:1. 工资:包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。2. 社会保险费:包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和生育保险费等。3. 住房公积金:指企业按照职工工资总额的比例向住
    2023-09-02
    416人看过
  • 挂靠单位与养老保险的关系
    对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的,但如果由专业的机构来处理,不麻烦,很简单,只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可,剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下:1、与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书,确定工资缴费基数(因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定);2、提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单(制社保卡费用50元)。3、社保费用每月15号前,将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年,一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。怎么购买养老保险1、购买社会养老保险个人购买养老保险的相关规定:带上本人的身份证、2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。参保成功后按照规定去地税正常缴纳费用就可以了。缴费比例:20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法
    2023-07-02
    402人看过
  • 基本养老保险的参保对象是谁,职工如何参加基本养老保险
    一、基本养老保险的参保对象?凡我省行政区域内的经工商部门依法设立和登记注册的各类企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工都要按照规定参加企业职工养老保险。二、职工如何参加基本养老保险?职工参加养老保险,由所在企业负责向当地地方税务机关统一办理养老保险登记手续;个体工商户,直接到当地地方税务机关办理养老保险手续;自谋职业者、灵活就业者直接到当地社保经办机构或就业服务机构开设的代收代缴窗口缴纳基本养老保险费。职工只能参加一份基本养老保险,不允许同时在两个以上单位参保缴费。三、失业保险费的参保对象?我省行政区域内的国有企业(含中央属行业)、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。四、企业医疗保险的参保对象?本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业(含港、澳、台资企业)、
    2023-05-08
    478人看过
  • 养老保险新参保者该去哪里领取?
    在办理退休养老金时会确定所希望的银行,若是二代社保卡,可去指定银行营业厅激活,可领养老金。若是跨行取款需要扣除相应的手续费。参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡,将账户提供给社保机构,社保部门按照规定每月支付养老金到指定的账户。领养老保险的年龄领养老保险的年龄,需要根据以下情况而定,具体如下:1、个人缴费至少满15年,可以到退休年龄领取养老金;2、男职工60岁;3、从事管理和科研工作的女职工55岁;4、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;5、自由职业者、个体工商户女年满55周岁。养老保险的领取流程具体如下:1、当事人应向户口所在的行政村或乡镇企事业单位申请办理领取手续;2、当事人携带户口簿或身份证、农村养老保险缴费证,填写领取申请表;3、如果当地的劳动保障局审核合格后,领取养老金。养老保险的领取条件:1、年满60周岁、未享受城
    2023-07-05
    147人看过
  • 做好养老保险关系转移接续工作。
    参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。农村养老保险关系转移工作流程1.迁出。保险对象因户口迁居外县、要求转移保险关系时,应持有关证明材料到乡(镇)管理机构办理迁出手续,有关材料应包括转移申请书、户口转移证明等。乡管理机构查验后,应在申请书上签署意见,将转移者的缴费证、户口转移证明材料、申请书及缴费记录卡上交到县级管理机构。县级管理机构在收到上述材料后,要?qot;缴费记录卡"进行核实,并向迁入县(市发一个函件,函告要求转移情况。待迁入县(市0复函同意办理转
    2023-08-10
    227人看过
  • 退休养老保险金与工龄有关系吗?
    一、退休养老保险金与工龄有关系吗?根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始,除公务员和事业单位人员,采用全民缴纳社保的方式,取代计算工龄作为福利待遇的依据。"二、到退休年龄保险不够15年怎么办到退休年龄后交社保不满15年,工作所在地不允许继续交的,可以转回户籍所在地继续补交至满15年,满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间,如有中断交社保的情况,可以补交该时间段的社保。但需注意的是,社保开
    2023-04-25
    343人看过
  • 已经领取基本养老保险的人员,能够转移基本养老保险关系吗
    已经按照国家规定领取基本养老待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。建立基本养老保险关系跨省转移接续制度,主要是为了解决参保人员在不同省份工作期间、缴费期间,养老保险权益能够连续累加计算的问题。退休人员的社会保险权益已经固定,不存在再累加、衔接问题,因此,也没有必要再转移基本养老保险关系。为方便退休人员领取退休金,国家已经建立了养老金异地支付系统,不在原来参保地生活的退休人员,可以通过异地支付领取退休金。一、十年前的社保还能办理异地转移吗可以。社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保
    2023-03-28
    408人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 不在户籍所在地工作的职工养老保险关系在哪领取养老金?
      广东在线咨询 2022-03-26
      在该地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地跨省流动就业的参保人员,应该在那领取养老金,涉及到待遇领取地的确认问题。待遇领取地按以下规定确定,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,享受
    • 参加基本养老保险的个人何时能领取保险金?
      广西在线咨询 2023-02-09
      1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    • 养老保险参保几岁可以领取
      山西在线咨询 2022-06-09
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年,办理退休手续,就可以按月领取基本养老金。一般情况下,我国的法定退休年龄为男年满六八周岁,女年满五八周岁。
    • 1994年以前参加工作,退休后可以领取基本养老金、养老保险费等待遇?
      安徽在线咨询 2022-03-27
      1992年底以前参加工作,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的“中人”,退休后可以按月领取基本养老金,其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限) 个人账户养老金的计发按照沪府发(2007)27号文件规定执行,即个人账户养老金月标准为个人账户储存额(“中人
    • 目前养老保险关系可以转移接续吗,对于参加基本养老保险关系的情形
      天津在线咨询 2022-02-10
      目前养老保险关系可以转移接续。具体政策如下:城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基