公司劳动合同丢了影响大吗-法师兄

公司劳动合同丢了影响大吗

来源：互联网时间： 2023-02-28 03:20:18 88 人看过

公司给的劳动合同丢了影响不大。由于劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份，所以一方的合同丢了，可以申请复制另一方的合同，并在合同上签字或者盖章来予以确认。

一、签定劳动合同一定要敲公章吗

签订劳动合同一定要敲公章或者合同章方可有效，劳动合同敲合同章和公章具有同样的法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

二、续签劳动合同需要什么手续？

续签劳动合同需要的手续：

1、当事人就新的劳动合同内容协商一致；

2、双方在劳动合同上签字或者盖章。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同签了没盖章能生效吗

劳动合同签字没盖章可以生效。如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

社会保险
丢失劳动合同是否会影响赔偿？

劳动合同丢了是不会影响赔偿的。可以要求再补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，如果因为合同的履行过程中双方出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定来解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同丢了怎么办一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、

2023-07-08

86人看过
律师事务所
劳动合同丢失不影响继续工作

■疑难问题顾女士问：我是一家事业单位的职工，2004年我与单位签订了事业单位聘用合同书，一式两份。到今年需要续订时，我发现本应由自己持有的那一份丢失了。请问这对本人的工作有什么影响吗？有什么补救措施吗？■律师答疑新疆巨臣律师事务所律师田斌：你的聘用合同丢失不影响继续工作，双方应继续按照合同规定履行义务。聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同。事业单位聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式两份，当事人双方各执一份。在聘用期间，若双方不发生争议，聘用合同实际不起作用；若发生争议，则合同是有据可查的。按照相关法律法规的规定，公司、企业与员工之间的《劳动合同》在劳动与社会保障局备案；国家机关、事业单位与所聘人员的《聘用合同》在人事局备案。如果没有备案，那么确定你与单位之间权利义务关系的聘用合同，

2023-04-25

336人看过
工资
劳动合同丢了公司要付双倍工资吗

陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月，陈某与公司签订的劳动合同到期。公司与其续签了劳动合同，并到劳动和社会保障局办理了鉴证手续。陈某于2009年9月自动离职了。同年10月，陈某到公司找到领导，声称公司自2009年4月至9月期间未与其续签劳动合同，要求公司依法支付其2009年4月至9月的双倍工资。此时，公司检查合同档案时才发现，公司与陈某续签的劳动合同不翼而飞了。公司人力资源部宋经理问袁律师，公司确实与陈某续签了劳动合同，劳动和社会保障局还在公司鉴证名册上盖章了，我们有经办人员陈述的事情经过，还有原合同管理员发给公司相关领导的邮件亦说明我公司与陈某续签了劳动合同。有以上这些事实，陈某的要求还会得到支持吗？解答：如果公司所述情况属实，我们认为目前公司掌握的证据能够形成证据链证明公司与陈某续签了劳动合同。第一，公司将与陈某续签后的劳动合同送交劳动和社会保障局办理鉴证手续，从该局在鉴

2023-04-22

375人看过
退休
丢失劳动合同对退休有怎样的影响吗？

一、丢失劳动合同对退休有怎样的影响吗?没有影响，退休时一般不需要提供劳动合同，从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。需要的材料有：1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;对于退休劳动者而言，其本人或死亡退休劳动者的继承人索赔的范围不仅要围绕人身损害赔偿数额本身，还应综合考虑退休劳动者的所有相关情况从而得出更为全面的赔偿项目和赔偿要求，以维护自身的合法权益。3、将审批后的审批表、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团

2023-06-16

284人看过

申请劳动仲裁
公司与员工换姓可以影响劳动合同吗

企业改名换姓不影响劳动合同效力，双方应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；企业改名换姓要求重新签订劳动合同的，应根据劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。一、违法解除劳动合同的补偿的规定有什么违法解除劳动合同的补偿的规定：用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当赔偿；赔偿金按经济补偿标准的两倍支付；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。二、员工被开除单位怎么赔偿用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

2023-06-26

307人看过
劳动者
在工地丢失劳动合同有什么影响?

用人单位遗失劳动合同没有什么后果。劳动合同一式两份，即使用人单位的劳动合同遗失了，劳动者手上还有一份劳动合同，用人单位可以按照劳动者手上的劳动合同进行复印并重新签字盖章。一、劳动合同丢了怎么办一般劳动合同法一式两份，劳动者一份，用人单位一份。劳动者复印件遗失的，可以到用人单位复印，加盖印章，注明复印件来源。但劳动合同应当以书面形式订立，并在劳动合同中注明相关的日期。一般如果是有期限的合同，可以在限期终止的时候，再次与用人单位签订，这样就可以不使用合同的复印件。二、劳动合同员工弄丢了应该怎么办劳动合同员工弄丢了，双方可补签劳动合同。可以到用人单位复印保存的那份，然后加盖印章，标注复印来源。可以到劳动部门复印保存的那份，然后加盖印章，标注复印来源。劳动合同由用人单位和劳动者协商，用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本一式三份，用人单位和劳动者各执一份，交劳动部门保存一

2023-04-11

381人看过