未成年工登记和保护条例-法师兄

未成年工登记和保护条例

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 19:54:26 415 人看过

第九条未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（1）用人单位除符合一般用工条件外，还应当向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门应当依照本规定第三条、第四条、第五条、第七条的有关规定，对体检情况和安排的工作范围进行复核。（三）未成年工应当持有未成年工登记证。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

国务院
我国将出台未成年人网络保护条例

未成年人遭受网络不良信息侵害、隐私在网上频遭泄露等问题让未成年人网络立法迫在眉睫。媒体近日获悉，未成年人网络保护条例已经纳入国务院2014立法计划，国家互联网信息办公室前期召开了相关部委会议，专门研究条例的立法问题，由团中央牵头起草。中国青年政治学院法学院被委托承担起草工作。据中国青年政治学院法学院执行院长吴某介绍，《未成年人网络保护条例》(征求意见稿)共计8章、47条。根据中国互联网网络中心2014年月7发布的《第34次中国互联网络发展状况统计报告》的统计数据，截至2014年6月，我国网民规模达6.32亿，互联网普及率为46.9%，其中，10～19岁的人群比例为24.5%，约为1.55亿，10岁以下网民比例为2.1%，约为1320万。我的孩子10岁，每当他自己在家里打开手机和用电脑的时候，我心都悬起来，因为网络具有天生的诱惑性，孩子一旦接触网络，里面信息的被控制程度和游戏的时间如果没有家

2023-06-06

352人看过
有期徒刑
未成年人的保护：受害案例

1．于某某抢劫案——贯彻教育为主、惩罚为辅原则，最大限度教育、感化、挽救未成年被告人。2．王某甲故意杀人案——家长公然持械闯入课堂杀害未成年小学生，应当依法严惩。3．王某乙强奸案——教唆、利用多名未成年人协助强奸众多未成年在校女学生的，应当依法严惩。个人财产受到侵害如何维护私人财产受到侵害的，可以选择报警处理。造成财产损失的，是可以收集相关证据去法院起诉，要求对方承担侵权赔偿责任的。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列

2023-07-15

444人看过
法律综合知识
劳动局未成年工如何登记？

一、劳动局未成年工如何登记？1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。2、各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。3、未成年工须持《未成年工登记证》上岗。4、《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制二、未成年工不得做哪些劳动？用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；7、《体力劳

2024-01-31

448人看过
未成年人保护
新疆维吾尔自治区未成年人保护条例

发布部门:新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会发布文号:(2009年9月25日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过2009年9月25日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会公告第13号公布自2009年12月1日起施行)第一章总则第一条为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人在品德、心理、智力、体质等方面全面发展，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和有关法律法规，结合自治区实际，制定本条例。第二条本条例所称未成年人是指未满十八周岁的公民。第三条未成年人依法享有生存权、发展权、受保护权、参与权和受教育权等权利，根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护。第四条保护未成年人是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。在处理与未成年人权益有关的事务时，应当充

2023-05-03

381人看过

女职工
劳动法怎样保护女职工和未成年工

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。劳动法对于女职工和未成年工的特殊保护如下：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不

2023-04-26

442人看过
结婚登记
同居8年未登记婚姻无效不保护

12月18日，宜春市袁州区法院对一起同居期间小孩抚育权纠纷案作出一审判决，非婚生小孩由被告许某抚养，驳回原告邱某请求解除同居关系的诉讼请求。许某与邱某于1998年建立恋爱关系并同居。1999年12月13日，许某生下一个男孩。2002年1月19日，许某与邱某在宜春依家乡风俗办了酒席，但未进行婚姻登记。许某与邱某住在邱母家，共同生活至今。由于邱某长期在建筑工地工作，孩子的生活起居一直由许某和邱母照顾。2004年6月，许某因企业不景气而下岗，双方经常为琐事发生口角。2005年8月，许某为了生计应聘到宜春市某酒店当服务员。同年10月，邱某所在单位破产，他另谋职业在一公司工作。自此以后，许某与邱某未能及时沟通，双方矛盾愈来愈深。为此，邱某提出诉讼，请求解除与许某的同居关系。法院认为，许某与邱某虽然符合结婚条件，但是双方未经结婚登记即以夫妻名义同居，其婚姻关系无效，不受法律保护。由于邱某长期在外工作，

2023-06-11

271人看过
未成年人保护
父母不能偷看孩子QQ记录未成年人保护条例提请审议

昨日，《重庆市未成年人保护条例(草案)》(以下简称草案)提请市三届人大常委会第十七次会议进行审议。娃娃亲、网吧接纳未成年人、孩子隐私等社会关注的热点，在此次提请审议的草案中，都一一作了规定。记者注意到，与以往的类似法规、文件相比，草案紧跟时代发展和热点问题，例如，关于未成年人隐私的规定，不仅明确父母不能偷看孩子的信件，而且，QQ等网络聊天记录也是不能偷看的。孩子结娃娃亲在民间，给孩子打娃娃亲、继母虐待孩子等现象，还时有发生。草案对此明确规定，父母不得允许或者迫使未成年人结婚或者同居，不得为未成年人订立婚约。父母或者其他监护人对女性未成年人、未成年的残疾子女、继子女、非婚生子女、有抚养义务和监护责任，不得歧视、伤害、虐待或者遗弃。父母或者其他监护人应当让适龄未成年人依法接受义务教育，不得以任何理由使其辍学。对旷课、放弃正常学习的未成年人，父母或监护人应当督促其返校就读。学校开除孩子未成年人犯

2023-06-06

252人看过
用人单位
使用未成年工实行登记制度

使用未成年工实行登记制度对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。1．用人单位招收使用未成工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记使用未成年工实行登记制度对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。1．用人单位招收使用未成工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。2．各级劳动保障行政部门须按本规定第（二）、（三）、（四）条和（五）条2项的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。3．未成年工须持《未成年工登记证》上岗；4．《未成年工登记证》由国务院劳动保障行政部门统一印制。

2023-06-09

145人看过

未成年人保护
未成年人保护条例学生受处分可以申辩

随着经济社会的发展，很多新的社会问题随之产生，如流逝流动儿童增多，未成年人沉溺网络等。2007年开始，安徽省启动了《安徽省未成年人保护条例》修改工作，新修订的《条例》于2009年12月1日正式实施。较往年，新《条例》更加强化了家庭、学校、社会、司法等对于未成年人的保护，更细致更具有时代特色。父母：必须做到生而教养以往关于家庭保护的条例只有4条，而新条例增加到10条。针对一些父母或者其它监护人对未成年人生而不养、养而不教、教而不当等问题，《条例》对未成年人的父母或者其他监护人明确规定了监护责任和抚养、教育义务。《条例》规定，父母有学习家庭教育知识，科学养育，保障未成年人知情权，保障未成年人受教育权，保障未成年人人身安全及预防和制止未成年人不良行为的义务。学校：不得张榜公布成绩单学生有申辩权针对当前学校教育中存在的问题，规定学校不得张榜公布未成年学生考试成绩和名次，不得以考试成绩和名次安排未成

2023-06-06

418人看过
农民工
农民工法律知识----女职工和未成年工保护

司法部法律援助中心制作女职工和未成年工由于生理和身体条件的原因，我国法律法规对他们给予了特殊的保护。在这里，我们将向您重点介绍女工和未成年工在劳动中应该享有哪些特别的照顾，用人单位的哪些行为侵害了女工和未成年工的合法权益，如果女工和未成年工的合法权益受到侵害时应该怎么办。1、我国法律规定女职工禁忌从事哪些劳动？（1）矿山井下作业；（2）森林业伐木、归楞及流放作业；（3）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；（4）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；（5）连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。2、我国法律规定女职工经期禁忌从事哪些劳动？（1）食品冷冻库内及冷水等低温作业；（2）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；（3）《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。3、我国法

2023-06-05

392人看过
未成年保护
未成年保护法新增条款

从结构上，在原来家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护四章的基础上，增加了两章，即网络保护和政府保护。网络保护专章，是对网络保护的理念、网络环境管理、相关企业责任、网络信息管理、个人网络信息保护、网络沉迷防治等作出全面规范，力图实现对未成年人的线上线下全方位保护。政府保护专章，将现行未成年人保护法中的相关内容加以整合，明确国务院和县级以上地方人民政府应当建立未成年人保护工作协调机制，细化政府及其有关部门的职责，并对国家监护制度作出详细规定。未成年保护法中的未成年是指未满多少周岁的未成年人保护法中所指的未成年人是指未满十八周岁的公民。根据法律规定，年满十八周岁的和十六周岁以上的十八岁以下，以自己的劳动收入为主要生活来源的人为完全民事行为能力人；十六岁以上的人为完全刑事责任能力人。未成年人的权利包括：1、生命健康权。未成年人享有生命健康的权利。2、人身自由权。未成年人的人身自由不受侵犯。禁止非

2023-07-04

189人看过
未成年人保护
未成年人保护法条款第25条

一、未成年人保护法条款第25条第二十五条对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生，学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教；无力管教或者管教无效的，可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育。依法设置专门学校的地方人民政府应当保障专门学校的办学条件，教育行政部门应当加强对专门学校的管理和指导，有关部门应当给予协助和配合。专门学校应当对在校就读的未成年学生进行思想教育、文化教育、纪律和法制教育、劳动技术教育和职业教育。专门学校的教职员工应当关心、爱护、尊重学生，不得歧视、厌弃。二、未成年人保护法对于学校方面有什么规定第十七条学校应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。第十八条学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得

2023-04-12

96人看过

抵押
车辆抵押未登记，权利未予保护

2002年12月11日，杨某买了一辆别克小轿车。2003年10月，杨某将车辆无偿借给好友王某使用。2004年3月15日，王某因建设工程欠款而将车辆抵押给甲公司，并向甲公司出具一份保证书：王某于2004年3月28日前支付甲公司45万元欠款，以一辆汽车作抵押。保证书签订后，王某和甲公司都没有办理汽车抵押登记手续，只是把车辆存放在甲公司。2005年6月29日，甲公司将王某告到法院，索要45万元工程款及利息。法院支持了甲公司的诉讼请求，判决现已生效并进入执行程序。2004年10月，杨某向王某索要车辆时，王某说车辆已抵押给甲公司，一直没要回。2005年12月，杨某以王某和甲公司为共同被告，起诉到北京市大兴区人民法院，要求两被告返还车辆。法院受理案件后，依法行使释明权，告诉了原告在选择诉讼主体方面的必要性和重要性。原告遂变更了诉讼主体，仅将王某列为被告，将甲公司列为第三人。庭审中，王某辩称，因自己的无

2023-06-09

298人看过
有期徒刑
未成年工登记备案手续是什么？

一、未成年工登记手续是怎样的?1、办事依据:《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号),凡招用16-18周岁未成年工的企业,需向各镇街人力资源部门办理用工备案手续。2、办理程序:企业招用未成年工后持相关材料到企业所在镇街人力资源分局办理登记手续,镇街人力资源分局对提交的材料进行审查,符合条件的未成年工准予登记备案。3、申办材料:营业执照副本复印件、使用未成年工的书面报告(说明使用的人数、工作岗位、工作时间安排、休息休假、劳动保护、住宿条件等情况)、未成年工花名册(书面记载姓名、性别、文化程度、身份证号码、家庭住址、进单位时间、工作岗位等情况)、未成年工身份证复印件、未成年工体检资料、未成年工劳动合同。二、企业违法使用未成年工的法律责任是什么?用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳

2023-04-28

282人看过