一、医院申请公休假如何写

本人工龄＿＿＿＿＿年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年＿＿＿＿＿天的公休假，今年已休公休假＿＿＿＿＿天，现本人需申请公休假＿＿＿＿＿天，事假＿＿＿天，病假＿＿＿天，时间＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，请院领导给予批准为盼！

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申请时间：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

科室意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位领导意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、公休假工龄如何计算

公休假期间，工龄会持续计算。在该假期内，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，而职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，都会计入工龄之中。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、公休假和年休假是一回事吗

公休假和年休假不是一回事。

1、公休假日又称公休日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每－周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每－周休息两日。

2、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。