工伤保险费率怎样确定-法师兄

工伤保险费率怎样确定

来源：互联网时间： 2023-02-11 17:40:26 122 人看过

工伤保险费率的确定方式如下：

1、是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。

2、是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。

3、是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低；反之，就有可能调高其适用的费率档次。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
确定保险费率的原则

1、充分性原则指所收取的保险费足以支付保险金的赔付及合理的营业费用、税收和公司的预期利润，充分性原则的核心是保证保险人有足够的偿付能力。2、公平性原则指一方面保费收入必须与预期的支付相对称；另-方面被保险人所负担的保费应与其所获得的保险权利相一致，保费的多寡应与保险的种类、保险期限、保险金额、被保险人的年龄、性别等相对称，风险性质相同的被保险人应承担相同的保险费率，风险性质不同的被保险人，则应承担有差别的保险费率。3、合理性原则指保险费率应尽可能合理，不可因保险费率过高而使保险人获得超额利润。4、稳定灵活原则指保险费率应当在一定时期内保持稳定，以保证保险公司的信誉；同时，也要随着风险的变化、保险责任的变化和市场需求等因素的变化而调整，具有一定的灵活性。5、促进防损原则指保险费率的制定有利于促进被保险人加强防灾防损，对防灾工作做得好的被保险人降低其费率；对无损或损失少的被保险人，实行优惠费率

2023-06-26

386人看过
保险费
确定合理的保险费率

保险费率的高低与排污企业的投保成本紧密联系，从而影响着企业的投保积极性，对环境污染责任保险功能的发挥起关键性作用。针对我国企业众多，分类复杂的情形可以考虑对环境责任保险的保险费率实行基准费率与浮动费率相结合的方式，在此还需要保险公司对生产企业的不同的种类有所了解。保险公司可以根据不同行业、相同行业不同污染等级、污染风险发生概率、企业所在不同地区、企业的排污情况和污染损害程度等制定基准费率。在企业投保期间，保险公司可以和第三方专业技术评估机构合作，对投保企业的生产行为进行监督检查，评估污染风险，治污设备的使用情况。若测评结果显示，投保企业在防止污染中加大了投资成本，保险公司可适当调低保险费率，给投保企业适当的优惠，相反如果投保企业自认为已经投保环境污染责任保险，而盲目的将污染风险全部转嫁给保险公司，以为就算出险之后，也有保险公司可以顶替自身责任，对受害者进行赔付，所以轻视环保设施的使用，那么

2023-04-02

118人看过
工伤保险
工伤保险三类行业的基准费率如何确定?

各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1．0％左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0．5％、1.0%、2．0％左右，各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施；基准费率的具体标准可定期调整。

2023-06-09

321人看过
工伤保险
工伤保险费率实行浮动费率怎么查

《工伤保险浮动费率管理实施办法》中规定的费率浮动调整的规则：用人单位属一类行业的，费率不浮动;用人单位属二、三类行业的，一是度无新工伤发生的，如支/缴比≤120，则新费率降为基准费率的80，如支/缴比>120，则费率不浮动;二是度有新工伤发生的，如支/缴比≤120的，则费率不浮动，如120300，则新费率上调为基准费率的150。另外，度首次参保缴费不足一年的或欠费的用人单位的费率不浮动。据统计，度青岛参加工伤保险的用人单位属二、三类行业的共有3.5万户，涉及职工102.4万人。本次调整，青岛共有900户用人单位工伤保险费率上浮，仅占二、三类用人单位的2.5;23065户单位费率下浮，占65;11416户用人单位保持基础费率不变，占32。全市企业各行业的工伤保险费率平均费率由浮动前的1.0下降为调整后的0.95。度预计减收工伤保险基金3500万元。本次费率浮动，大部分企业享受到了工伤保险缴费

2023-05-30

304人看过

工伤保险
行业不同，工伤保险费率一样吗

【问】：行业不同，工伤保险费率一样吗，怎么确定【答】：不同。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。根据不同行业的工伤风险程度，国家会确定出行业的差别费率。在每个行业内，根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，国家也会确定出行业内的若干费率档次。而每个单位的具体缴费费率，则由所属统筹地区经办机构根据该单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。深度解读根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类，对行业划分为3类，分别实行3种不同的工伤保险缴费率：一类为风险较小行业，其工伤保险缴费费率为用人单位职工工资总额0.5%;二类为中等风险行业，其工伤保险缴费费率为用人单位职工工资总额1.0%;三类为风险较大行业，其工伤保险缴费费率为用人单位职工工资总额2.0%。行业区分：行业类别行业名称一银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，

2023-05-29

141人看过
社会保险
怎样确定社会保险费

社会保险费是如何计算的案例一：A公司系商业企业，职工人数30人，目前没有参加社会保险。2007年8月份工资总额为40000元，9月份如何向地税机关申报缴纳社会保险费?(设A公司的最低申报比例为30%)解答：(一)确定9月份的单位缴费基数：1、工伤保险费单位缴费基数=40000元×100%=40000元2、其他四项社保费单位缴费基数=40000元×30%=12000元(二)计算9月份单位部分应缴费额：1、基本养老保险费：12000元×18%=2160元2、基本医疗保险费：12000元×5.5%=660元3、失业保险费：12000元×2%=240元4、生育保险费：12000元×0.5%=60元5、工伤保险费：40000元×0.5%=200元合计：3320元(三)计算9月份职工个人部分应缴费额：由于A公司9月份还没有参加社会保险，社保机构还没有核定的参保职工个人部分应缴数据，为此，职工个人缴费部

2023-05-05

279人看过