孩子在培训机构受伤的,因教育机构的过失致使儿童遭受人身损害。如因教育机构的过错致使应该发现的事故隐患没有及时被发现,或者发现后未及时采取措施彻底消除而发生儿童伤害事故者,由教育机构负责赔偿。如果是由第三人造成的或者培训机构能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。
在教师资格证培训机构上课违法吗?
教师资格制度是一种国家法定的职业许可准入制度,其法律、法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,必须依法取得教师资格;教师资格证是教育行业从业教师的许可证,在我国,需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
-
如何在私人工地受伤后进行紧急处理?
396人看过
-
孩子托管班受伤如何处理
138人看过
-
孩子在补习班,两个孩子打架一方受伤谁负责
478人看过
-
电动车碰撞后,应该如何进行紧急处理?
216人看过
-
在厂里上班,需要紧急辞职,如何办
463人看过
-
如何处理紧急商标申请?
233人看过
侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
-
2022孩子在补习班被打如何要求赔偿?北京在线咨询 2023-06-17致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
-
在工厂上班时如果受伤,应该如何进行赔偿处理?吉林省在线咨询 2024-11-09如果您在工厂工作过程中遭受意外伤害,这无疑属于工伤范畴。关于此类工伤的理赔程序和对应的补偿项目,大致如下所述:首先,您需要进行工伤认定及伤残鉴定两个步骤。雇主作为您的雇主,应在事故发生后的一个月内向当地劳动事务管理部门提交工伤认定申请。如果雇主未能积极主动履行上述责任,您或您的直系亲属则有权在一年内自行提出认定申请。在您得到妥善治疗并逐渐恢复以后,如果您发现存在残疾状况或对劳动能力产生了实质性影响
-
如何紧急处理劳动纠纷湖南在线咨询 2022-08-13根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当事人可以选择其他方式。 二是企业调解 是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则,具体体现在两方面,一方面是只有在双方
-
-
雇佣关系进行受伤如何处理吉林省在线咨询 2022-03-25参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安