男子不满被公司辞退跳楼威胁反被行政拘留-法师兄

男子不满被公司辞退跳楼威胁反被行政拘留

来源：互联网时间： 2023-06-06 20:44:24 246 人看过

深圳南山区一男子因试用期期间违反公司规定，被公司辞退后不满，扬言跳楼威胁公司撤销处罚。经过多方劝解后该男子被解救下来，随后因扰乱社会秩序被行政拘留。

事发地点位于南山深云路上的一家混凝土公司。12日，该公司一名员工爬上公司水泥罐顶。警方到场后了解到，该男子肖某林因未过试用期及违反公司规定，被公司辞退后不满公司处理，爬到水泥罐顶扬言要公司撤销处罚，否则会跳下来。

警方联系了跳楼者家属到现场进行劝解。四小时后该男子被解救下来，并被带回沙河派出所做进一步处理。目前，其因扰乱社会秩序被依法行政拘留。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多行政拘留相关文章

行政拘留
员工被行政拘留公司能否辞退

被行政拘留并非过失性解除的法定理由《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。根据上述法律规定，我们可以清晰的看出，《劳动合同法》规定的过失性辞退并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形，《劳动合同法》该条仅第六项，被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。因而，用人单位不得依据《劳动合同法》第三十九条第六项“被追究刑事责任”的事由解除劳动合同。一、行政拘留对员工履职有什么影响？行政拘留是最严厉的一种行政处罚，

2023-03-02

355人看过
首要分子
跳楼被抓要拘留吗

会。跳楼属于扰乱公共秩序的行为。跳楼行政拘留，是有法律规定的。一般跳楼都是扰乱公共场所秩序的，即使到无人偏远地方，警察须出动警力、地方政府出动工作人员营救，也是扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一

2023-06-03

369人看过
行政拘留
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗

跳楼讨薪被行政拘留是因为是违法行为,农民工跳楼讨薪违法。有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：1.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；2.扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；3.扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。一、扰乱市秩序拘留几天扰乱公共秩序是指聚首纠集多人扰乱公共场所和交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的行为。根据《治安管理处罚法》规定，扰乱公共秩序，尚不够刑事处罚的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。扰乱公共秩序行为构成犯罪的，不同的行为构成不同的罪名，刑罚也不同。如聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使

2023-03-18

288人看过
行政拘留
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗

【事件经过】山东烟台一名女子坐在一栋主体完工的3层楼楼顶边沿，两腿悬空，情绪激动，并不时发出“不给工资就跳楼”的声音。山东公安边防总队烟台边防支队南长山边防派出所闻警而动，及时介入，通过耐心细致的工作,妥善处置一起因劳资纠纷引起跳楼讨薪事件，并帮助解决了经济纠纷，有效避免了事态激化。“不给工资就跳楼”，女子用极端方式索要工资，并不可取。值得庆幸的是，民警迅速通告相关职能部门联合处理此事，并与当事人双方洽谈工资事宜，3个小时努力后，该女子安全下楼。当然，该女子也因极端方式受到了治安罚款处罚。正视农民工跳楼讨薪现象很重要，但无论如何，都要明白：“跳楼讨薪”并不是维权正常途径。【法律解读】综观全国，各地不断出现讨薪者采取极端方式的事件，甚至出现人命悲剧，令人叹息深思。比如安徽阜阳工人讨薪不成跳楼相逼，警民合力成功救援;河南郑州一楼盘6名售楼女员工因公司未按当初承诺返还提成，在25层高楼上演“跳楼

2023-04-30

407人看过

行政拘留
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗

被行政拘留是根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。所以农民工跳楼讨薪违反了《治安管理法》，是违法的。城市管理部门应当积极化解此类矛盾，一方面要就事论事、就情况论情况认真对待，另一方面也不能搞过于特殊的解决方式化解危机，因

2023-04-17

406人看过
行政拘留
员工被行政拘留能不能被辞退

单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。一、用人单位解除劳动合同的规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

2023-03-20

69人看过