原公司别新公司接手被辞退有赔偿吗-法师兄

原公司别新公司接手被辞退有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 14:08:12 292 人看过

一、原公司别新公司接手被辞退有赔偿吗

依据相关法规政策，若并非因劳动者在试用期间未达到岗位要求等因素而解除雇佣关系，用人单位必须向劳动者支付相应的经济补偿。具体而言，经济补偿将按照劳动者在本企业供职的时间长短，每服务满一年即支付相当于一个月工资数额作为补偿标准。对于服务超过六个月而不足整年者，则以一年为基准进行计算。

然而，若用人单位违反相关法律法规解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的双倍金额向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、原公司欠薪恶意变更法人的法律责任是什么

恶意地擅自变更法定代表人已经构成了刑事犯罪，我们有必要对实际执行这部分刑事职责的人进行严厉的惩罚。

然而，虽然公司可能已经更换了其法定代表人，但实际上，偷税行为是发生在原来的法定代表人担任职务期间，

因此，此法定代表人才具备实施犯罪的主观愿望和恶意。原法定代表人才应被视为逃税行为的直接责任人，并且应当依据法律法规对此类逃税罪行负起刑事责任。

《刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

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