劳动者遇到劳动权益受到侵害时,应该是向劳动局进行举报,而非起诉,可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。申请劳动仲裁材料:劳动仲裁申请书2份,申请人身份证复印件,证据(证明劳动关系的劳动合同/工作服/证人证言;证明劳动争议事实的证据)
一、津南区劳动仲裁
津南区劳动仲裁流程:
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
(一)确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
(二)整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
(三)提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
二、申请劳动仲裁要提交哪些证据
劳动仲裁案件的立案条件是:
1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.有明确的被申请人;
3.有具体的申请请求和事实理由;
4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:
1、劳动争议申诉书;
2、用人单位的工商登记资料;
3、劳动者的身份证复印件;
4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
三、申请劳动仲裁应当提交哪些资料
当事人申请劳动仲裁应当提交下列文件:劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商资料。
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