五险一金后，是否有医保卡？-法师兄

五险一金后，是否有医保卡？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 08:25:42 262 人看过

医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

交了五险一金离职了怎么办

（一）你与公司解除合同后，公司给你出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。

（二）你可持解除劳动关系证明书、身份证到劳动局人力资源中心办理，以后自己缴纳保险不用缴纳五险一金，只需要缴纳养老和医疗两块，其他的无须缴纳。

（三）医疗保险中断期间，将无法享受相关待遇，但是一旦你继续缴纳了仍然按照规定继续享受，也就是说，医疗保险特点是交就享受，不交不享受。

（四）你说的中断后重新计算的应该是失业金，这个对你影响不大，到新单位后，单位会重新给你购买，所谓的重新计算是说，如果你连续缴纳失业保险一年以上五年以下，可以领取失业金12个月，五年以上十年以下是18个月，十年以上是24个月，如果中间有间断，则重新开始计算，最高领取24个月封顶。

（五）领取失业金期间无须缴纳养老保险且视同。

（六）如果是你自己提出辞职，将无法享受领取失业金的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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没有社保卡，还能否购买五险一金？

办理五险一金需要到户口所在地的社会保障局申请，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。个人需提供身份证、照片和申请表。只能办理养老、医疗保险两种，工资根据当地去年社会同等工资计算。您可以亲自前往办理。在办理五险一金后，您将获得一张社保卡，而公积金也会办理一张相应的银行卡。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。个人姓名缴纳：需到户口所在地的社会保障局申请，其手续包括：本人身份证、近期免冠一寸照片备二张、保险费、申请表即可。而只能办理养老、医疗保险两种。工资是根据当地去年社会同等工资多少进行计算的，而且每年都不一样。社保卡和五险一金的关系社保卡和五险一金是紧密相连的概念。社保卡是参保人员办理各项社会保险业务、实现社会保险权益衔接的工具，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保

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没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。个体户能不能交五险一金个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会

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交了五险一金医保卡怎么没钱

一、交了五险一金医保卡怎么没钱交了五险一金医保卡没钱的原因：1．新领卡时间没有超过2个月。新制的社保卡从发卡机构领走后才开始启用，医疗保险机构才可以正常拨钱，而拨钱一般每月集中发放一次，一般领卡两个月以后才能有钱拨付。2．如果超过2个月还是没钱，可能是发放账户信息不对。发放账户信息错误的，需要到医疗账户科更改账户发放信息。如果是本人有两个以上社保编号，社保卡需要合并信息，电话咨询社保卡管理机构就可处理。3．没有缴纳医保。缴纳社保并不等于缴纳医保，社保是统筹，医保只是社保中的一种，全称医疗保险。可能是只缴纳了养老保险办理了社保卡，但是有社保卡并不代表就缴纳了医保。4．社保卡没有激活。社保卡没有激活，就没有办法查到里面的余额，需要去到对应的银行网点以及社保中心激活后再进行查看。二、医保卡报销的范围医保报销范围包括：1．抢救期间医疗费用；2．住院期间医疗费；3．手术材料及辅助用具；4．床位费：按

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交了五险一金医保卡在哪去领？

医保卡就是社保卡。符合申领条件的人员可以直接前往就近的街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡，住房公积金联名卡是在银行办理。因为现在无需再通过单位，以个人名义就可以办理社保卡和住房公积金联名卡，所以一些用人单位不会专门去为员工办理。一、医保卡一旦丢失，如何补办？现阶段医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流程：1、若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。2、若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服

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买五险一金的时候医保卡里面有钱吗

有的。至少交费15年，达到退休年龄时，你带上身份证和缴费凭据去社保局办理手续就行了。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。一、一般社保扣费怎么计算的社保的扣费为：缴费工资乘缴费率。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元2、失业

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公司交五险一金医保卡是公司发的吗

公司统一交的五险一金，一般都是单位统一办理一、公司按月交五险一金么正常情况下，五险一金是每个月由个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。二、五险一金自己交跟公司交有什么区别五险一金自己交跟公司交的区别如下：1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险；2、享受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、生育三项。个人的没有这三项保险待遇；3、领取不同。在

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能否在养老保险卡中提取五险一金？

退休之后可以领取养老金，一般情况下不能取出。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。张家港补缴养老保险后能从新办理养老保险卡吗？可以的。但2019年1月起，灵活就业人员和个体工商户将不能以事后追补缴费的方式，补缴中断期间的企业职工基本养老保险费，即到退休年龄时缴费不满15年的，必须继续每月缴费，直至缴满15年后才能办理退休手续。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社

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五险一金和医保的差异

五险一金和医保的区别主要体现在保障项目和缴费方式上。医保主要适用于医疗方面的报销，而五险一金则包括医保、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。缴费方式也不同，医保由用人单位代为缴费，而五险一金则由用人单位代缴。五险一金和医保的区别主要体现在以下两个方面：1.保障项目差异：医保主要适用于医疗方面的报销，而五险一金则包括医保、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。2.缴费方式不同：如果是职工医保，那么由用人单位代为缴费；如果是农村医保，则需要个人自己缴费。而五险一金则由用人单位代缴。五险一金和医保在哪些方面存在差异？五险一金和医保是两种不同类型的社会保障制度，它们在保障范围、保障方式和资金来源等方面存在差异。五险一金是指由企业和个人按照一定比例分别缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而医保

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公司办五险每人是会有一张社保卡的。公司缴纳的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。养老保险是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。社会保险的特点具体如下：1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险，不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。2、强制性。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人

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