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交通事故工伤的认定条件具体包含哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-11 08:53:27 489 人看过

一、交通事故工伤的认定条件具体包含哪些

《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。

据此，职工发生交通事故认定为工伤应当具备以下条件：

1．在上下班途中。关于上下班途中认定，上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。

2．非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故工伤认定的材料

交通事故工伤认定资料如下：

1．受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请；

2．二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；

3．证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料；

4．用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

5．受害人的病历本等就医材料。

三、交通事故工伤能否双重赔偿

交通事故工伤一般不能双重赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。

《工伤保险条例》第一十四条

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