依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
工伤事故的认定标准在交通事故的的规范上有着明确的规定,所以自己可以进行材料的提交,从而进行工伤的鉴定,这样自己的利益维护才会有着一定的保障,因此自己要合理的处置,但是认定的过程是较为麻烦,因此自己要做好准备。
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上下班路途中发生交通事故可否认定工伤
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上下班路途中发生交通事故,可认定工伤?
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上班路上发生交通事故工伤吗
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上班路上交通事故工伤认定
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上班路上发生交通事故算是工伤吗
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上班期间发生交通事故是否工伤认定
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交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行... 更多>
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上班路上发生交通事故工伤认定是否可行海南在线咨询 2023-03-02上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件: 1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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上班路上发生交通事故是否算工伤?重庆在线咨询 2022-04-12具体咨询劳动部门,一般没有事故认定书,很难进行工伤认定。交通事故导致受害人伤亡的,在以下两种情形下应当认定为工伤:一是上下班途中,在交通事故中受到伤害,且本人对事故承担非主要责任的;一是在工作期间,受到交通事故伤害是因为工作原因的。符合工伤申请条件的,依法进入工伤认定程序。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据。
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上班时间在路上发生交通事故, 是否可以认定为工伤云南在线咨询 2022-02-28要看什么原因引起的。如果是工作原因,可以认定工伤。如果非工作原因,无法认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
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上下班路上发生交通事故可以认定为工伤吗澳门在线咨询 2022-06-08上下班发生交通事故,不是本人主要责任的,可以认定为工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤,公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
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上下班路途中发生交通事故,可认定工伤?云南在线咨询 2023-02-25上下班路途中发生非本人主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。