吉林省劳动合同备案证明需要什么材料？-法师兄

吉林省劳动合同备案证明需要什么材料？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 13:10:34 259 人看过

一、吉林省劳动合同备案证明需要什么材料？

吉林省劳动合同备案证明需要的材料有：

1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)。

合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。

2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)。

3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》各一份。

4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。

5、初次备案的单位所办理的理立户手续。

扩展资料：

劳动合同的作用：

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。

这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。

因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

吉林省的劳动者在和单位开始了正式的工作关系之后必然会需要将已经签好的合同拿到有关的部门进行必要的登记，这样才能够防止一方手中拿着的合同会出现有修改而侵害对方的情况，而证明备案的材料其实主要就是正式的合同和其他的关系证明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

劳动仲裁
吉林市申请劳动仲裁需要的具体材料

第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单一式两份;第二类、申诉人属集体争议

2023-05-29

448人看过
法律综合知识
吉林市出生证明办理材料

1、《出生医学证明首次签发登记表2、母婴出院结帐单3、身份证（1）父母双方有效居民身份证（原价和复印件）（2）领证人有效居民身份证（原价和复印件）4、计划生育服务证

2023-11-26

495人看过
合同内容
劳动合同备案手续需要提供申报材料是什么

劳动合同备案需要资料包括公司营业执照、职工身份证、劳动合同原件等。具体的劳动合同备案申报材料如下：1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本；3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本。相关法律依据：根据《劳动合同》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立

2023-02-28

303人看过
结婚证
吉林二手房交易需要什么材料

1、房地产转移登记申请表。2、申请人身份证明。如果是已婚的话需要结婚证原件及复印件一份、房产证原件；如果夫妻双方有一人无法到场的话，必须要先写份委托书再去公证局公证，户口本及复印件一份。买方需要的材料：身份证原件及身份证复印件一份、户口本及复印件，如果是单身的话，需要去市民政局开单身证明。3、房地产权利证书。4、有关行政机关行政决定书，房地产买卖合同书。按规定需公证的，应提交公证房地产买卖合同书或经公证的房地产赠与书，或经公证房地产继承证明文件，或房地产交换协议书，或房地产分割协议书。5、已设定抵押权的，应提交抵押权人同意的书面文件。6、人民法院强制性转移的应提交生效的判决书、裁定书、调解书和协助执行通知书。7、非法人企业、组织的房地产转移，应提交其产权部门同意转移的批准文件。8、行政划拨、减免地价的土地，应提交主管部门的批准文件和付清地价款证明。9、以招标、拍卖、挂牌方式取得房地产的，应

2023-02-18

377人看过

承诺
吉林省施工合同备案程序是怎样的

施工合同不需要备案。住房城乡建设部关于修改《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的决定为贯彻落实国务院深化“放管服”改革，优化营商环境的要求，住房城乡建设部决定对《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》作如下修改：1、删去第四十七条第一款中的“订立书面合同后7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案”。2、删去第五十三条中的“招标人拒不改正的，不得颁发施工许可证”。3、删去第五十四条中的“在未提交施工招标投标情况书面报告前，建设行政主管部门不予颁发施工许可证”。一、工程施工合同的内容是怎么规定的？《中华人民共和国民法典》第七百九十五条【施工合同的内容】施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协

2023-02-14

177人看过
廉租房
吉林省廉租房申请材料

1、户口簿及家庭成员的身份证(必备材料)；2、民政部门认定的低收入家庭证明或《吉林市城市困难居民证》、最低收入家庭的《吉林市城市居民最低生活保障金领取证》(必备材料)；3、房屋所有权证、租住房屋证或房屋承租证、住房租赁协议(必备材料)；4、申请人在吉林银行自行开设的廉租住房租赁补贴专用存折(必备材料)；5、拆迁产权调换证明或补偿协议书、离婚财产分割协议书等与住房相关的证明；6、农民家庭需由户口所在地政府出具失去原有耕地的证明和居住地街道办事处出具的在城镇居住10年以上的证明；7、其他需要的证明材料。一、年吉林省廉租房补贴标准解读(一)、街道初审、公示(2013年4月26日——5月16日)。申请人向户口所在街道办事处(社区)申请，逾期未申请的，不作为此次租赁补贴的对象。街道办事处(社区)对申请人的家庭收入、住房等情况是否符合规定条件提出初审意见，并将初审合格的申请家庭基本情况通过第二代居民身

2023-03-29

431人看过
法律综合知识
2024年吉林省劳动合同范本的内容有什么

甲方：某某乙方：某某劳动合同范本甲乙根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一，合同期限第一条本合同期限从某年某月某日起至某年某月某日止，合同期为1年。其中试用期自某年某月某日起至某年某月某日止，试用期为2个月。第二，工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事某岗位（工种）工作合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位（工种）。第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第三，工作时间和休息休假第五条甲方工作时间为每周星期二－星期日，星期一固定休息。第六条每天分两班制工作制度：早班：上午8：30－12

2024-02-01

283人看过
合同内容
劳动合同签订备案的材料是什么?

劳动合同签订备案的材料有：1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)。合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)。3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》各一份。4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。5、初次备案的单位所办理的理立户手续。一、劳动局备案的具体要求是什么公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。劳动合同备案时申报所需要的材料：1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；

2023-04-10

365人看过

无房证明
桂林开无房证明需要什么材料

一、无房证明是什么无房证明一般可以分为减税用的无房证明还有贷款用的无房证明，按照规定，买房子的人的贷款买房也是需要向银行提供相关的无房证明的，这样的话，就可以享受到一定的首套住房的契税优惠政策，在相关的限购令的情形下，外地人买房的话，也是须要开具无房证明的。二、桂林开无房证明需要什么材料首套房证明即无房证明，是需要拿着身份证和户口本去房管局开具的，手续费一般为15-40元不等，有效期为一个月，过期作废，需要重新开具的。购房地和户籍所在地不为同一个城市的，需要在购房地和户籍所在地房管局各开一份的。

2023-05-09

241人看过
抚养权
抚养权案需准备什么证明材料

（一）起诉状原件（二）当事人主体资格证明材料居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等复印件经常居住地证明：公安局人口信息科出具在有效期内的居住证办理信息；或由居委会或公安局派出所出具的居住证明，证明当事人从某年某月某口至今一直居住在江门市江海区某地，已居住满一年子女的出生证明或ＤＮＡ鉴定报告婚生子女抚养纠纷的，提供离婚证复印件或离婚判决书复印件特别提醒：请求变更、追索抚养费的，请以子女一方为原告，列明法定代理人（三）当事人的委托代理材料授权委托书原件授权委托书，请注明一般授权或特别授权及相应权限原告为涉外、涉港澳台主体，或原告代理人为公民代理人时，须提交经公证部门公证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的授权委托书代理人资格证明材料（四）证据材料当事人提交的书证用Ａ4纸单面复印并整理成册。（五）证据材料清单详细列明所提交材料的名称、页数及份数，并在备注栏注明各项材料是原件或复印件

2023-03-17

287人看过
法律综合知识
劳动争议案件所需证明材料要点

一、劳动争议案件所需证明材料要点劳动纠纷案件需要提供的证据：1．当事人本人的身份证；2．证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；3．如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、劳动争议处理的途径有哪些劳动争议处理的主要途径包括调解、仲裁和诉讼。可以按照以下途径进行处理：1．调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2．仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3．诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决。三、申请劳动仲裁需要哪些材料1．仲

2023-08-08

330人看过
法律综合知识
吉林省劳动仲裁在哪

吉林省劳动仲裁在当地劳动争议仲裁委员会，具体地址询问当地人社局。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议是指劳动者和用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-04-20

281人看过

法律综合知识
没有劳动合同劳动关系证明材料有什么

一、没有劳动合同劳动关系证明材料有什么没有劳动合同劳动关系证明材料有：1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4．考勤记录；5．其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、没有劳动合同劳动关系证明条件1．主体资格：劳动者和用人单位必须都符合法律规定的主体资格。2．管理关系：劳动者受到用人单位的劳动管理和监督，并且从事用人单位安排的有报酬的劳动。3．业务组成：劳动者的劳动必须是用人单位业务的组成部分，即劳动者成为了用人单位组织的成员4．报酬支付：用人单位需向劳动者支付劳动报酬，表明劳动者的劳动具有有偿性。5．其它。三、没有劳动合同劳动关系证明可以申请劳动仲裁吗没有劳动关系证明可以申请劳动仲裁。《劳

2024-01-22

392人看过
举证责任
劳动法律事实证明材料需要准备哪些

劳动法律事实证明材料注意事项：一、事实劳动关系没有试用期；二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任；三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退；四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。一、确认劳动关系规定是怎么规定的第一、关于确认劳动关系的证据。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。第二、确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工。二、试用期内没签合同可以辞职吗？试用期没签劳动合同可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者在试用

2023-04-10

288人看过