老婆生孩子老公没有产假,但是是有陪产假的。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。陪产假最短为7天。男性享受的陪产假期限最长为30天。如果只有男职工买了生育保险,其配偶没有购买生育保险的,那么配偶生孩子可以用男职工的生育保险报销一部分医疗费用,一般顺产报销3000元,剖腹产报销5000元。
老婆生孩子可以用老公的社保卡吗?
社保包括养老、医疗、工伤、失业等多种险种,其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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给男友生的孩子与他老婆生的孩子享有一样的权利吗江西在线咨询 2023-06-10是的,无论是婚生子还是非婚生子,都享有同样的法律权利。虽然婚外恋情不备道德认可,但在法律上没有绝对的禁止。对非婚生子来说其与婚生子一样是父母的亲生子女。父母和子女间的权利义务是基于血缘、身份所产生的法定权利和义务,不会因父母婚姻关系的变化而改变,不管是父母结婚与否都不会影响、改变父母与子女间的权利和义务,非婚生子女当然和婚生子女一样,享有同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。
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女职工生二孩福利有哪些青海在线咨询 2021-11-14生二孩女职工的福利有哪些?1、产前检查。孕妇在工作时间内进行产前检查,所需时间计入工作时间,单位应支付工资。二、产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,应在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳1岁以下婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。三、产前假。女职工怀孕七个月以上(按二十八周计算),工作许可,本人申请,单位批准,可以休产前假;二级以上医疗机构证
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老婆生孩子老公有工资吗北京在线咨询 2022-01-281、《女职工劳动保护特别规定》第八条对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,对未参加生育保险的,由用人单位支付。你老婆的生育费用应由她的用人单位报销。 2、第二个问题同第一个答案。 3、没有生育津贴,产假期间,由单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
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老婆有权利和我私生子生了孩子吗黑龙江在线咨询 2022-03-20这个选择权在您,如果确实觉得婚姻无以为继了,可以选择离婚。在我们国家,离婚只有两条途径:协议离婚和起诉离婚。协议离婚是双方就离婚、财产及子女等问题签订离婚协议到民政局办理离婚登记。起诉离婚是到法院起诉要求判决离婚和解决财产子女问题。如果一方不同意离,另一方想离婚,只能起诉离婚。
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生二孩女职工各有哪些福利甘肃在线咨询 2023-02-24不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 休产假期间,已经参加生育保险的女职工的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。