借用员工协议
来源:互联网 时间: 2023-04-23 15:22:46 174 人看过

借用员工协议

甲方(借用方):__________________

法人代表:________________________

住所:____________________________

邮编:____________________________

乙方(借出方):__________________

法人代表:________________________

住所:____________________________

邮编:____________________________

丙方(员工):____________________

性别:____________________________

出生日期:________________________

身份证号码:______________________

户口所在地:______________________

现住址:__________________________

邮政编码:________________________

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日。

二、甲方的权利和义务

(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务

(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

六、本协议一式三份,三方各执一份。

甲方:(签字或盖章)?____________

日期:____________________________

乙方:(签字或盖章)?____________

日期:____________________________

丙方:(签字)____________________

日期:____________________________

借用员工协议

借用员工协议

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 09:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 员工聘用协议书(最新版)
    甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动
    2023-04-22
    114人看过
  • 企业员工正式聘用合同协议
    员工聘用合同书立合同书人:甲方:乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协议,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责。(一)甲方公司总部。(二)甲方在内地省份机构及境外机构。(三)甲方在全资子公司或参股的合资公司。(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视为乙方能力级甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间为每日小时,每周个工作日,其工作、休息、休假等依照员工手册办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,由乙方应予以配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬。
    2023-06-05
    241人看过
  • 公司租用员工个人车辆协议
    订立租车合同协议要符合法律中关于合同的规定,其中包括姓名、住所、报酬、质量、履行的期限、地点、方式以及违约责任和解决的方法。一、一个招标项目可以分开签合同吗?这要看这个招标项目是怎样报建的,分开报建的话,就应当分开签合同。合同的内容一般包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、合同的内容一般包括哪些条款?合同的内容一般包括以下条款:1、当事人的名称、姓名、住所;2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条
    2023-06-22
    488人看过
  • 员工借调协议违法的情形怎么认定
    一、员工借调协议违法的情形有哪些1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为其他组织:对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。二、合同的必备条款有哪些1、当事人名称须真实、一致;2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;3、注意验收方法、程序和时间;4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;5、履行期限须确定某一时间点或时间段;6、尽量明确本司
    2023-02-26
    302人看过
  • 临时用工协议是否可与员工签订?
    可以的。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。企业签定的临时用工协议合法吗企业签定的临时用工协议合法,根据法律规定来看,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
    2023-07-05
    228人看过
  • 签用工协议需要给员工买五险吗
    签用工协议需要给员工买五险。和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、用工协议书与劳动合同是一样吗用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
    2023-06-27
    157人看过
  • 会员卡领用协议
    甲方(申领人):_________________乙方:___________________________甲方基于知悉并理解《易货交易卡章程》和本协议文本,自愿申领_________网易货交易卡(以下简称易货交易卡),经甲、乙双方协商一致,签订本协议。一、甲方保证向乙方提供的所有申请材料真实、可靠,并同意配合乙方向有关部门、单位和个人了解调查甲方有关资信、财产和其他有关方面情况;二、乙方根据甲方的资信状况给予甲方易货交易卡帐户_________元的信用易货额度。三、甲方应承担因其易货交易卡而发生的全部债务(包括信用额度内及超信用额度透支的本息及超限费、滞纳金、年费、手续费、追索费等各项费用)。四、甲方应在规定的期限内偿还全部债务,否则,乙方有权按约定采取处分抵押物/质物/抵押权利、向保证人追索等措施。五、甲方应遵守《_________网易货交易卡章程》,履行本协议有关条款,并亲笔在所领
    2023-06-09
    318人看过
  • 员工协议是劳动合同吗,员工协议有法律效力吗
    一、员工协议是劳动合同吗员工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、员工协议有法律效力吗员工协议不违反相关法律规定的是有法律效力的,员工自愿签订的员工协议对员工是有约束力的。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三、员工协议包括哪些内容1.入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度,即入职协议的有效期限。2.工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的
    2023-06-28
    50人看过
  •  竞业限制协议:用人单位与离职员工间的协议
    竞业限制协议是用人单位为保护自身利益而与劳动者签订的一种协议,其中包括限制竞业人员的范围、限制期限、经济补偿等规定。竞业限制协议需遵守一定的规定,否则可能会产生法律风险。用人单位在签订竞业限制协议时,需遵守以下规定:限制竞业人员的范围为用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;限制期限不得超过二年;在限制期限内,用人单位需向劳动者提供经济补偿;除此之外还有其他规定。 竞 业 限 制 的 经 济 补 偿根据提供的核心内容,竞业限制协议未约定经济补偿的,在解除或终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。而用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除
    2023-10-01
    405人看过
  • 员工食堂承包协议
    甲方:__________________乙方:__________________经双方友好协商,就乙方承包甲方员工食堂的具体事宜达成以下协议:一、甲方为乙方提供餐厅及操作所用之设备、水电及燃料费用。食堂工作人员的工资、福利由乙方负责。二、甲方食堂由乙方委派专业的管理人员和工作人员进驻甲方公司进行现场操作,为甲方员工提供用餐服务。三、乙方在承包期内,必须添置或需要更换设备、用具等,由乙方提出申请,经甲方同意后,由甲方负责购买。未经甲方同意添置的设备,甲方不承担任何费用。四、甲方员工每人每天的用餐标准为中餐______元(___________),晚餐______元(___________),用餐伙食见菜谱;汤、米饭自助。五、甲方在过年过节如需用餐,乙方都要提供甲方的用餐服务;如需组织会餐,应按照甲方提出的标准予以安排操作。六、由乙方预垫甲方的用餐餐费,定期结算;结算时凭乙方提供每天的总金
    2023-06-09
    164人看过
  • 业务员聘用协议
    个人所得税
    业务员申请编号:_________甲方:________有限公司电话:乙方:身份证号码:甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。6、如乙
    2023-04-23
    83人看过
  • 协议内容:雇用退休员工的规定
    聘请已退休人员应签署劳务合同退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。单位雇佣退休人员是否合法?法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中相关条款对退休人员已不适用。但是返聘人员应该参照劳动法和劳动合同法的精神,和用人单位签订劳务合同,就双方的权利和义务进行约定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利
    2023-07-20
    465人看过
  • 样机展示借用协议
    甲方:_____________________地址:_____________________电话:____________________传真:_____________________开户行:___________________帐号:_____________________税号:_____________________乙方:_____________________地址:_____________________电话:____________________传真:_____________________开户行:___________________帐号:_____________________税号:_____________________甲乙双方为更好促进业务合作,于___________(___________公司所在市、区)达成如下条款,共同遵守执行。一、甲方根据业务
    2023-06-09
    100人看过
  • 外汇借贷工贸协议书
    中国人民建设银行外汇借贷工贸协议书中国人民建设银行外汇借贷工贸协议书工方:_______________________(以下简称甲方)贸方:_______________________(以下简称乙方)甲方为进一步提高出口产品质量,扩大生产能力,为国家多创外汇,需引进设备,增加产品的出口竞争能力。为此,拟向中国人民建设银行银行申请外汇贷款_________万美元。经同乙方磋商,达成工贸协议如下:一、甲方引进项目总投资_________元,其中用汇_________美元,人民币_________万元,引进项目的可行性研究报告,由审批机关签章后提供给乙方。该项目建成后预计年增产量_________,产值_________,创汇_________。二、本项目需用汇_________万美元,由甲方向_________银行申请外汇贷款,乙方在甲方年出口创汇的基础上,以甲方新增出口创汇部分归还外汇贷
    2023-06-09
    285人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 写酒店员工用工协议
      四川在线咨询 2022-06-28
      甲方(聘用单位)名称: 法定代表: 电话: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 籍贯所在地: 身份证号: 现住址: 电话: 一、聘用合同期限,本合同书为______年;自______年___月___日起至______年___月___日止,其中试用期为___个月,自______年___月___日起至______年___月___日止,根据国家地主法律及相关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签定本
    • 员工向公司借款协议范X
      江西在线咨询 2022-07-16
      借条范文: 借条 因XX事需要借款XX元,人民币大写XX元整,XX日归还。 借款人: 审批人: 借款日期:年月日 注:一般企业都印有自制的借款单据,按上面的格式填写相关内容即可。借款归还时,如果是跨月收回,企业一般会开收据给你,而不再退回原借条。
    • 劳务协议的员工签订保密协议有用吗
      贵州在线咨询 2022-10-05
      对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的,保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的,在职期间是不会发放的,即使发放也只是对当时有效(即当月),离职后如果没有保密费便不受此约束,你所说的条款已经违反了新的劳动合同法,你们两者的关系属于不对等的,其实不管劳动合同或是保密合同,其内容均不能超越法律的界限。可以明确的告诉你,如果企业要求你保密,就必须支付两年的工资(至少应按你上年度平均工资水平70%
    • 借员工的房产证怎么写协议书
      山东在线咨询 2022-10-10
      朋友,我是做贷款的,如果相信我,就别借,债主只会是房产证的主人,而不是公司,如果发生意外,公司没了,可你却赔钱
    • 工伤协议里的协议员工工伤赔偿
      宁夏在线咨询 2022-12-18
      员工工伤赔偿协议 甲方(用人单位): 乙方(工人):,男,岁,身份证号: 乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已