关于执行企业内部制定的医疗保险规定发生劳动争议的受理问题
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时间： 2023-06-09 21:42:53
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发布部门:北京市劳动和社会保障局发布文号:京劳社工发[2000]136号一、《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)的适用范围1．与企业形成劳动关系的外籍人员和港、澳、台人员，不列入工伤保险基金统筹范围。发生工伤后，可以进行工伤认定、评定伤残等级，工伤待遇由企业支付。2．企业集团中的事业单位，已参加了养老保险和大病医疗费用统筹的，应当参加工伤保险基金统筹。3．非独立法人的企业，已在企业所在地的区、县参加养老保险、大病医疗费用统筹的，要求在企业所在地的区、县办理工伤保险参保手续的，或企业集团下属的独立法人单位，要求到企业集团所在地的区、县办理参保手续的，经企业主管部门同意，市劳动保障行政部门批准，其工伤保险也可以在企业所在地或企业集团所在地的区、县办理参保手续。其工伤认定、工伤评残、工伤保险待遇核定也由该区、县劳动保障行政部门负责办理。4．参统企业缴纳工伤保险费的基数不包括返聘的2023-05-03276人看过 -
吉林省劳动厅：你省四平市劳动局“关于对《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中有关时效问题的请示”（四劳字[1993]39号）收悉。现函复如下：《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第二十二条规定“一九九三年八月一日以前发生的劳动争议，不属于《暂行规定》规定的受理范围，而属于《条例》规定的受理范围，只要当事人提出申诉的时间不超过六个月的，仲裁委员会应予受理，并按《条例》规定程序处理”。这里的“六个月”是指《条例》第二十三条中规定的“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。请你厅将上述内容转告四平市劳动局。2023-04-22436人看过 -
现将卫生部、财政部（80）卫计字第56号、财事字第101号“关于公费医疗问题的批复”转发给你们。关于心脏起搏器报销问题，企业单位可自本文到达之日起执行。附：卫生部、财政部关于公费医疗问题给上海市卫生局、财政局的批复（摘录）二、关于心脏起搏器报销问题，我两部在复黑龙江省卫生、财政局请示时，曾提出不能在公费医疗中报销。但是，根据各地反映，经我们研究确定，凡是经医院认为病情确实需要，并且由医院安装在病人身体上的国产起搏器，可以在公费医疗经费中报销；如果装配经批准由国外进口的起搏器，只能报销国产相似类型起搏器最高价格的费用，其超出部分不能在公费医疗经费中报销。这项规定，自文到之日起执行。2023-06-0986人看过 -
新疆维吾尔自治区劳动厅：你厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的请示》（新劳仲字[1996]108号）收悉，经研究，现函复如下：一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。二、关于“限期调离”等引起的劳动争议是否受理问题。职工因被单位限期调离而与单位发生的争议，符合受理条件的，仲裁委员会应当依据《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》（劳部发[1995]338号）的规定，按职工流动争议受理。企业与下岗职工因减发工资、奖金而引起的争议，符合受理条件的，仲裁委员会2023-04-2672人看过
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宁波市劳动局：你局《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的请示》(甬劳仲函字〔1993〕第011号)收悉。经研究，函复如下：企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是，如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。当地仲裁委员会可根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的受案范围予以受理。2023-06-10374人看过 -
河南省劳动厅：你厅《关于劳动就业服务企业执行财务会计制度问题的报告》（豫劳业〔1992〕4号）收悉。经研究，答复如下：《劳动服务公司集体企业财务制度》是根据劳动就业服务企业的特点制定的财务工作管理制度，是由劳动部和国家税务局联合颁发的。为加强对劳动就业服务企业的管理，促进其稳定发展，并保持政策的连续性，现与国家税务局商定，劳动就业服务企业（包括按照一九九○年国务院发布的第66号令经过性质认定的部属劳动就业服务企业）继续执行上述财务管理制度。在执行中如遇新的问题，可以国家税务局颁发的城镇集体企业财务管理办法规定为准。2023-06-10364人看过 -
仲裁时效中国宁波网讯前天下午，鄞州区法院审理了一起劳动争议案件。被告某草艺公司因为原有的规章制度不符合新实施的《劳动合同法》规定的规章制定程序，公司按此规章制度对原告周某（原公司职工）作出的“自动离职”认定，不被法院认可，法院认定这属于违法解除劳动关系，草艺公司被判令向原告周某支付赔偿金。周某2002年5月进草艺公司工作，没有与公司签过劳动合同，不过公司承认双方曾存在事实劳动关系。周某认为公司对他“无故辞退”，公司则认为周某“自动离职”。按照法律规定，若公司“无故辞退”周某，公司是要支付赔偿金的，若周某“自动离职”，公司就不用承担责任。法院昨天通过公开开庭审理这起劳动争议案件，查清了一些基本事实：今年1月2日起，周某一直没到公司上班；周某说是2007年12月31日就被公司“无故辞退”，但没能出示有效证据；公司按照劳动纪律规章制度有关规定，在1月7日对周某作出“连续旷工5天，以自动离职处理”的决定，2023-08-12428人看过 -
劳动争议处理发布部门:广东省劳动厅发布文号:粤劳关函［1997］155号广州、深圳、各地级市劳动局，省直有关单位：根据劳动部的要求，为了协助劳动部做好《劳动争议处理法》的起草、论证工作，现将需要论证的问题印发给你们，(见附件)请你们提出意见及主要理由，于六月十五日前将意见寄送我厅劳动关系处。附：需论证的劳动争议处理体制问题。广东省劳动厅一九九七年五月二十四日校对：陈晓晖附件：需论证的劳动争议处理体制问题一、制定《劳动争议处理法》是以《劳动法》为依据，还是以《劳动法》为主要依据，以《仲裁法》为辅助依据？二、制定《劳动争议处理法》是继续遵循三方原则，还是遵循政府一方原则？三、制定《劳动争议处理法》是实行“一裁两审”的单轨体制，还是实行“裁审分轨”的双轨体制，或是实行劳动法院体制？四、制定《劳动争议处理法》是确定在乡镇设立劳动争议调解委员会，还是设立县劳动争议仲裁委员会的派出办事机构，或是两个机构均设立？2023-04-22467人看过
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你厅在《关于职工与单位签订承包合同发生伤亡后保险待遇如何处理问题的请示》（川社险〔1992〕6号）中反映：长江航道局宜宾地区办事处与其职工（司机）签订“汽车承包合同”，并经当地公证处公证。该合同规定，职工每年向单位上交一部分利润，并负担“本人及他人伤残亡及后遗症等项费用”。在承包期内，发生了翻车事故，由此引发了伤残职工保险待遇如何保障的问题。对此问题的处理意见，我们征得中华全国总工会、最高人民法院的同意，现答复如下：企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在“承包合同”中将伤残亡风险推给职工个人，这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。一九八八年，由于有的企业在招工登记表中注明“工伤概不负责”，发生了职工上诉案件，最高人民法院以（82023-06-09269人看过
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各区、县劳动和社会保障局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：现将劳动和社会保障部办公厅《关于执行中德协定和中韩协议有关问题的通知》（劳社厅发[2003]20号）转发给你们，请贯彻执行。北京市劳动和社会保障局二00三年九月二十三日关于执行中德协定各区、县劳动和社会保障局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：现将劳动和社会保障部办公厅《关于执行中德协定和中韩协议有关问题的通知》（劳社厅发[2003]20号）转发给你们，请贯彻执行。北京市劳动和社会保障局二00三年九月二十三日关于执行中德协定和中韩协议有关问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定》（以下简称《中德协定》）和《中华人民共和国与大韩民国互免养老保险缴费临时措施协议）（以下简称《中韩协议））已分别于2002年4月4日和2003年5月23日开始生效。现就执行《中2023-06-09221人看过 -
调解委员会劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函(劳社厅函〔2000〕52号)xx劳动和社会保障厅：你厅《关于处理工伤争议有关问题的请示》(新劳社字〔1994〕54号)收悉，经研究，现答复如下：一、关于参加工伤保险的职工因领取工伤保险经办机构支付的工伤保险待遇与用人单位发生争议时，可否通知工伤保险经办机构作为第三人的问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号，以下简称《试行办法》)第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理”，社会保险经办机构不在劳动争议仲裁当事人的范围内，不能作为第三人参加劳动争议仲裁。二、关于劳动争议仲裁委员会能否裁决由工伤保险经办机构支付工伤职工各项工伤保险待遇问题。《试行办法》已对工伤保险各项保险费用的支付主体和方式作出明确规定2023-04-29190人看过 -
从2002年1月1日起，外商投资企业执行财政部2000年12月29日发布的《企业会计制度》（财会[2000]25号）。财政部1992年6月24日发布的《中华人民共和国外商投资企业会计制度》[（92）财会字第33号]及其相关的会计科目和会计报表规定（以下简称“外商投资企业会计制度”）同时废止。现就外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题规定如下：一、外商投资企业由于执行《企业会计制度》，导致所采用的会计政策发生变更，除下列规定要求采用追溯调整法进行处理外，其他变更采用未来适用法：（一）按《企业会计制度》规定计提的短期投资跌价准备以及长期投资、固定资产、无形资产、在建工程、委托贷款减值准备的处理。按《企业会计制度》规定计提的应收账款坏帐准备及存货跌价准备与原制度计提数的差额，采用追溯调整法。（二）对于《企业会计制度》施行之日以前发生、但在施行之日仍然持有的投资，自《企业会计制度》施行之日起应按2023-04-24159人看过
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建国以来，党和国家对国家工作人员和企业职工分别规定了公费医疗与劳保医疗的制度，对保障职工的身体健康，起了很大的作用，充分体现了毛主席、党中央对广大群众的深切关怀，显示了社会主义制度的无比优越性。遵照伟大的领袖和导师毛主席关于“厉行节约、反对浪费”的教导及敬爱的周总理关于“劳保医疗和公费医疗实行少量收费”的指示，各地区先后规定了一些自费的药品。实践证明，这对保证医疗、节约药品、缩小三大差别，都收到了良好的效果。近几年来，由于王张江姚“四人帮”的干扰破坏，不少地区对坚持医疗制度和经费管理有所放松，存在着严重的浪费现象。根据卫生部、财政部一九七四年颁发的《享受公费医疗人员自费药品范围》试行的情况，并研究了各地提出的意见和要求，现拟定《享受公费医疗、劳保医疗（含实行劳动保险条例的企业职工供养的直系亲属）自费药品范围的规定》，随通知检发，请你们即向省、市、自治区革委会汇报，于一九七八年一月一日起执行2023-06-0992人看过 -
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：近年来，我国社会保险改革，在党中央、国务院和各级人民政府的领导下，取得了显著的成效，受到了广大职工的拥护和社会各方面的关注，为企业平等参与市场竞争创造了条件。当前，社会保险改革正在深入发展。但是，有的地区违背国务院一九八六年关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发〔1986〕77号）和一九九一年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），自行改变社会保险的管理体制，有的地区，混淆社会保险与商业保险的区别，将两种性质完全不同的保险合并经办。这种状况，给人们带来了思想混乱，干扰了社会保险改革。最近，国务院领导同志对这个问题批示：“劳动部门应该监督，报告国务院，立法再好，不执行也等于零”。为此，现将国务院关于社会保险管理体制的有关规定重申如下：国务院一九八六年77号文件规定，“要加强劳动部门的组织建设，相应2023-06-0984人看过
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医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。... 更多>
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