员工工伤死亡赔偿标准,根据我国《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,员工近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、员工工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿。
2、其供养亲属抚恤金应按照受伤员工本人工资的一定比例发给由因工伤死亡员工生前提供的的要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%赔偿,死亡员工亲属每人每月按30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%赔偿。核定的各供养亲属的抚恤金之和应低于死亡员工生前的工资。其供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔偿。
本人工资,是指工伤员工因为工作遭受事故伤害或者患有职业病前12个月的平均月缴费工资。
其用人单位没有参加工伤保险的,则用人单位支付全部费用。
一、因公死亡可以二次赔偿吗
因公死亡是不可以二次赔偿的,因公死亡赔偿标准及依据:《工伤保险条例》第三十九条:职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿是指伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 赔偿类别: (1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供... 更多>
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员工死亡工伤保险如何赔偿江苏在线咨询 2023-10-05如果员工因工死亡,工伤保险基金应赔偿下列工伤保险待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;以及按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属供养亲属抚恤金等。
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有职员死亡了员工工伤死亡后赔偿金额多少?澳门在线咨询 2022-06-23工亡赔偿项目包括: 1、一次性工亡补助金:上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。 2、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度评价工资。 3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%,其他30%。总和不得超过本人工资。
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员工受了工伤死亡了工伤工亡单位需赔偿吗?青海在线咨询 2022-08-28单位还需要赔偿。 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。 原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇: (一)领取参保缴纳人的个人帐户积累余额; (二)丧葬补助费:为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍; (三)一次性抚恤金:供养亲属为1人、2人、3人及