签好的和解协议,反悔后能解除吗-法师兄

签好的和解协议,反悔后能解除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-11 17:42:28 371 人看过

1、签好的和解协议,是不能够反悔的，也不能解除。

2、根据《民事诉讼法》规定，调解书经双方当事人签收后，才具有法律效力。在调解书送达前一方反悔的，调解协议不生效，法院应依法判决。

3、如果已签收协议书，只能通过依法提出再审申请的途径解决。

4、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。

调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

第一百零二条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

一、离婚协议分割财产不执行怎么办

民事诉讼中，调解并非必经程序。

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

首先，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

也就是说，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

其次，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

二、一般精神病离婚能调解吗

可以调解，调解不成的进入诉讼阶段。虽然精神病人住院，但其仍是可以作为被告的法律上的人，所以可以起诉。如果精神病人诉讼离婚时，无论其以原告身份还是被告身份出现，都应首先鉴定其精神状态。

《民事诉讼法》

第一百条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。

调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼离婚相关文章

法律综合知识
签订调解协议反悔了怎么办，签订调解协议后还能起诉吗

签订调解协议原告反悔的，法院可以组织再次调解，调解达成一致意见的，法院会制作调解书，送达双方当事人，签订调解协议后还是可以起诉的，可以重新提起诉讼。一、签订调解协议反悔了怎么办签订调解协议原告反悔，法院可以再次组织调解，征求被告的意见，调解不成的，及时判决。调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。二、签订调解协议后还能起诉吗签订调解协议后还可以起诉。撤诉之后，当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。和解在法律上的含义就是指双方不通过法院而达成了协议，所以签和解协议无需到法院，只要双方意思表示一致，在协议书上签名盖章即可。撤诉并不代表放弃权利，撤诉的法律后果是诉讼时效中断，而不导致诉权和实体权利的丧失。三、签订调解协议书后不履行怎么办我国《人民调解

2022-07-22

323人看过
笔录
和解协议履行完毕后对方还能反悔吗

和解协议履行完毕后对方还能反悔，反悔可进行起诉，起诉流程如下：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。以及证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、遗嘱、债权文书、借条、欠条等、收发货凭证、往来信函等；3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案；4、受理后，符合起诉条件的，人民法院立案。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当

2023-08-09

148人看过
调解委员会
调解协议签署后的反悔与起诉

如果一方当事人在庭外调解协议签订后又反悔时，可以向人民法院提起诉讼。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。对于调解后反悔的主要有三种情况：（1）普通第三人的调解没有强制执行力，反悔后可以向法院起诉。（2）对于仲裁机构达成的调解协议反悔的，可以向人民法院起诉，请求变更或者撤销协议，或者请求确认协议无效。此时需要对自己的诉讼请求提供证据予以证明。（3）人民法院制定的民事调解书。这是有强制执行力的，一旦签收就产生法律效力，不可以上诉也不

2023-07-07

439人看过
离婚诉讼
调解协议、调解书和反悔权

在民事诉讼中，调解结案是我国民事审判制度中的一大特点，为定争止纷起到了很好的作用。能调则调，当判则判，调判结合，案结事了是人民法院确立的民事审判工作的一项重要原则，体现了民事司法手段与民事司法目标的高度和谐统一。可是在现实民事审判活动中，却有一种不和谐的声音，有的法院或者法官为了追求结案率，不是能调则调，当判则判，调判结合，而是一味地、过分地强调调解，为使案结事了，甚至不惜粗暴地剥夺公民在民事诉讼中的反悔权。前不久，有一个青年公众通过电话咨询本人，就谈了一个在离婚诉讼案件中的经历，其在某基层法院的一审诉讼中，男女双方都没有聘请律师，他们对诉讼知识知之甚少，而法官又没有明确地对相关审判中的法律规定给予阐明，就听从了法官的劝告，同意了调解离婚，也签订了调解协议，然而当法官送达民事调解书时，可能是感到调解对自己不利，就反悔了而拒绝签收，但是法官却告知他，调解书可以留置送达，照样发生法律效力。按照

2023-04-24

423人看过

合同协议解除
劳动合同协议解除后可以反悔吗

签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。二、员工擅自离职怎么赔偿1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职，可能需要赔偿单位由此造成的损失（如果合同中有约定），如临时招聘新人所要花费的招聘费用。2、如果签订了培训协议，需要根据协议约定向单位支付因提前离职所应支付的违约金。3、如果签订了保密协议，并且劳动者违反了保密协议的保密约定，需要向单位支付违约金。4、如果劳动者未与原单位解除劳动合同，而直接到新单位工作，给原单位造成损失的，原单位可以要求劳动者与新单位一并支付其损失。综上所述，员工不想继续工作的话，要提前三十天通知到单位，提出解除劳动合同要求。如果未经批准擅自离职，则要承担员工擅自离职造成损失的赔偿责任，按照

2023-03-06

384人看过
性犯罪
刑事和解协议反悔可以吗

一、刑事和解协议反悔可以吗司法解释明确已经履行和解协议的不得反悔。双方当事人在侦查、审查起诉期间已经达成和解协议并全部履行，被害人或者其法定代理人、近亲属又提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。和解协议已经全部履行，当事人反悔的，人民法院不予支持，但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。修改后的刑事诉讼法将于2013年1月1日正式实施，新刑诉法第5编第2章第277至279条对刑事和解的公诉案件诉讼程序进行了专门规定，按照法律规定，因民间纠纷引起，涉嫌侵犯人身权利民主权利、侵犯财产犯罪，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的故意犯罪案件，以及

2023-06-01

246人看过
法律综合知识
治安调解协议履行后能反悔吗

一、治安调解协议履行后能反悔吗在经过公安机关协助处理的过程中，当双方都已达成一致且在代表公正的红旗下互相签字确认后，在常规状况下，该协议便不再具有被推翻或修改的可能性了。若出现以下情形时，可能需要重新考虑这个问题：即若发现该协议明显地对其中一方产生了不公的待遇，又或是对方未如约履行其应当承担的义务等情况发生，在此种情况下，受损的一方完全有权通过司法途径向法院提出申诉来解决纠纷。一旦协议达成，若有一方拒绝执行，甚至公开表达出撤回承诺的意愿，那么另一方可向负责此案件的办案部门寻求帮助。而这些部门将会对于那些违反了治安规定的当事人依法进行相应的惩罚措施，接下来，他们将要求涉及到民事赔偿部分的双方，应按照法律法规有关程序，向当地法院提交法定起诉书。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议

2024-03-26

383人看过
申请仲裁
反悔签订劳动解除协议怎么处理？

劳动者需要进行经济补偿。劳动者在和用人单位协商经济补偿的金额前，可以先了解一下经济补偿的标准。如果劳动者想要反悔，撤销这份补偿协议，应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委，用来证明双方签订该协议时候，用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据，那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就解除劳动合同经济补偿的事项达成协议，该协议合法有效，不支持劳动者的仲裁请求。已经签了劳动解除协议可以仲裁吗可以的，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据

2023-07-03

442人看过

显失公平
在交警队签订的调解协议书能反悔吗

行政调解是《道交法》规定的交通事故处理程序之一。对调解书效力的认定是关系到当事人切身利益的重要问题。我们认为，道路交通事故经公安部门调解达成的和解协议，系当事人在交警主持下，自愿就事故所承担的责任及处理所达成的协议，是当事人对自身权利义务的处分，属民事合同行为。和解协议对双方当事人具有约束力。和解协议签订后一方当事人又向人民法院提起诉讼并要求宣告和解协议无效或变更、撤销和解协议的，人民法院应予以受理，并根据以下原则处理：1.和解协议内容违反法律规定，具备法律规定无效条件的，应宣告协议无效;2.和解协议行为人欠缺民事行为能力、代理人无权代理的，和解协议对代理人不发生效力;3.当事人签订合同时有重大误解或和解协议显失公平或意思表示不真实的，可能根据当事人请求变更、撤销和解协议。4.原告以和解协议对道路交通事故损害赔偿问题的处理有遗漏事项，或和解协议签订后有新发生费用为由提起诉讼要求增加部分赔偿

2023-05-01

378人看过
法律综合知识
医患双方所达成的和解协议能反悔吗？

医患双方和解协议，其实质是医患双方针对双方的权利义务重新达成的民事合同。如果医患双方达成的和解协议存在违反法律强制性规定的，应当视为无效；如果存在显失公平、重大误解的情形，应当视为可撤销合同，可以提起民事诉讼进行维权的。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2024-04-17

430人看过
调解委员会
签了调解协议反悔起诉

如果一方当事人在庭外调解协议签订后又反悔时，可以向人民法院提起诉讼。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。对于调解后反悔的主要有三种情况：(1)普通第三人的调解没有强制执行力，反悔后可以向法院起诉。(2)对于仲裁机构达成的调解协议反悔的，可以向人民法院起诉，请求变更或者撤销协议，或者请求确认协议无效。此时需要对自己的诉讼请求提供证据予以证明。(3)人民法院制定的民事调解书。这是有强制执行力的，一旦签收就产生法律效力，不可以上诉也不

2023-04-10

340人看过
离婚调解
离婚案件调解和好还能反悔吗

【案情】张某与韦某结婚已有14年，生有一个孩子。因韦某有外遇便要求离婚，张某不愿意。今年9月，韦某向法院起诉要求离婚。法院经多次调解，韦某回心转意，同意和好不离婚。因此，双方在笔录的调解协议上签名，法官及书记员也签名。现韦某反悔了，说法院没有送达调解书，原调解无效，他要求法院判决离婚。请问，法院还能判决离婚吗?【评析】按我国《民事诉讼法》第90条和最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第13条的规定，调解和好的离婚案件，人民法院可以不制作调解书，但应当记入笔录或者将调解协议附卷，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。当事人请求制作调解书的，人民法院应当制作调解书送交当事人。当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。因此，韦某与张某经法院调解，双方达成了和好不离婚的协议，并在笔录的调解协议上签名，法官及书记员也签名了，调解和好依法产生法律效力，不必制作

2023-04-28

388人看过

显失公平
签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理？

用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时，解除劳动合同协议无效。存在重大误解或显失公平情形时，该协议可申请撤销。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。一、劳动合同协商解除的特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者

2023-06-21

216人看过
离婚调解
起诉离婚最后签的和解书还能反悔吗？

一、起诉离婚最后签的和解能否事后反悔1、事诉讼调解的法理基础在于民法的意思自治原则，只要不违反法律强制性规定，双方当事人基于真实意思表示达成的合意受法律保护，并优先于法律的一般性规定。《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条明确规定：“调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力”。因此，离婚当事人达成的调解协议经双方签字后便发生法律效力，该调解协议受法律保护，法院须依该调解协议制作民事调解书并送达双方当事人，若民事调解书的内容与调解协议内容不一致，当事人有权申请法院补正，法院须依法予以补正。2、但这并不意味着该调解协议具有可执行强制约束力。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条规定：“调解达成协议，人民法院应当制作调解书。”《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五

2023-02-10

108人看过