工伤处理后怎么索赔
来源:互联网 时间: 2023-06-28 09:22:00 383 人看过

工伤按如下程序索赔:

1、进行工伤的认定;

2、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级,出具伤残等级书;

3、办理了工伤保险的,拿着出具的伤残等级书去社会保险部门申请;没有办理工伤保险,向用人单位协商赔偿,协商不成,可以起诉。

《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

一、企业未缴纳工伤保险怎么赔偿?

企业未缴工伤保险,职工发生工伤事故的,由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 00:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤处理相关文章
  • 打架后打伤怎么索赔
    打架被打伤的,可以通过起诉的方式索赔。被打伤了,被害人可以保留证据,到法院提起侵权之诉,要求对方承担损害赔偿责任。还可以报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。一、打架法律规定报警处理,申请伤情鉴定:如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。二、打人不赔钱怎么处理人被打了可以先经过医学鉴定伤残程度,私下协商不成的,可以保留相关证据和鉴定结果向法院提起诉讼;如果
    2023-04-11
    362人看过
  • 工程延期后监理费怎么索赔
    工程延期后监理费的索赔方式是:1、如果双方签订的工程合同中有监理费赔偿的相关规定的,当事人可要求对方按规定赔偿;2、如果合同没有约定的,当事人可与对方进行协商;3、如不能协商一致的,当事人可以向人民法院提起诉讼。一、一般合同多长时间不付款算违约一般合同多久不付款算违约要看合同中的具体约定。对方合同违约的处理方式如下:1、要求对方继续履行合同;2、如果对方不履行,可以要求按照定金的双倍进行赔偿,必要时可以运用法律手段。合同纠纷解决方式如下:1、和解,指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式;2、调解,指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷;3、仲裁;4、诉讼,指合同纠纷发生后,当事人如果没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。二、监理合同违约责任承担方式
    2023-06-23
    148人看过
  •  工伤痊愈后能否索赔?
    这段内容讲述了一个工作过程中发生的意外伤害属于工伤,可以向工伤保险机构提出申请进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果获得相应的赔偿。医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等,具体金额根据当地标准和实际应赔而定。如果单位未为员工缴纳工伤保险,则全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿。伤情稳定后需等待工伤级别鉴定。1.这是在工作过程中发生的意外伤害,属于工伤。2.您可以先向工伤保险机构提出申请,然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,您将获得相应的赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2,要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额
    2023-09-10
    147人看过
  • 工伤保险索赔办理
    我国的工伤保险条例规定,单位在事故后30天内先向劳动局申报工伤。拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定,保险机构再赔偿。单位30天内没申报的,那工伤个人要在事故后一年内向所在地劳动局进行工伤认定,工伤认定结果出来后申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。员工自己怎么报工伤保险员工自己报工伤保险的流程是:1.职工有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2.有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2023-07-01
    116人看过
  • 拿到工伤鉴定书之后该怎么索赔?
    拿到工伤鉴定书之后该怎么索赔:律师解答:1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。员工在递交工伤待遇审核后60天内
    2023-04-28
    310人看过
  • 发生工伤后向谁申请工伤索赔
    工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。你的同事违规操作,造成你的伤害,单位应该给予处分,或者处罚,严重的可以追究刑事责任,但是不对你进行赔偿,一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。第二、工伤认定程序。发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后,工伤认定委
    2023-04-03
    488人看过
  • 工伤鉴定书遗失如何处理,领取工伤鉴定书后如何索赔
    1、工伤认定书遗失如何处理到社保局领取工伤伤残认定结论书并签字如果工伤认定书上有错签,需要重写工伤鉴定书下来时社保局通知什么表格申请工伤伤残等级鉴定时,要留下联系电话,因此,将通过电话通知申请人领取工伤鉴定书工伤鉴定书一式四份,每个雇员一份,每个雇主一份,每个医疗保险机构一份,每个劳动能力鉴定中心一份如果您的伤残鉴定申请是公司提交给您的,那么您的伤残鉴定结论也是公司收到的。很难说公司会不会给你第二,拿到工伤鉴定证书后如何索赔。然后根据鉴定等级,要求公司进行赔偿。主要赔偿范围包括工伤医疗、一次性伤残补助、住院伙食补助、辅助设备、医疗期间原工资福利不变、生活护理费等,但单位拒绝赔偿的,可以将有关情况向劳动监察部门投诉,也可以直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,第二十三条用人单位、受伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定和受伤职工医疗救治的有关
    2023-05-02
    475人看过
  • 无劳动合同,如何处理工伤索赔
    没有劳动合同可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系,申请工伤认定:劳动者填写的用人单位招招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。没有劳动合同怎么申请工伤保险没有劳动合同,劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定,由于未签订劳动合同,所以除携带证明伤害经过的材料外,还应有证明劳动关系的材料,如工资发放凭证、工作证等,如果劳动保障行政部门认为证明不清的,要先进行劳动关系确认之诉,然后凭裁判文书再进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)
    2023-07-05
    110人看过
  • 工程索赔怎么管理
    合同索赔的管理,应重点做好事前控制和事中的管理。1、事前控制的目的是进行工程风险预测,并采取相应的防范措施和对策,尽量减少或控制由于自己的原因而对建设工程合同的另一方或第三方所造成的权利的侵害和造成损失后果的程度。①熟悉和理解设计文件、设计要求、招标文件,分析合同价款构成因素,明确工程费用中最容易突破的潜在的部分和环节,从而明确项目投资控制的重点。②较为详尽的收集整理和系统的分析建设工程项目的各类信息,包括建设地或建设国的政治、法律、社会、经济、人文、地理、气候、地质、水文及特有的文化氛围,建立风险识别与评价模型,预测工程风险及可能发生索赔的诱因,制定相应的防范对策,从根本上减少或控制对合同另一方及第三方带来的其合法权利侵害。③分析建设工程项目合同及其组成文件,减少和杜绝违约事件的产生。2、事中管理是一项具体细致、持续性的工作,而索赔的成立与否,大都与此相关。①详细记录施工现场的各种情况,
    2023-06-12
    338人看过
  • 工厂伤害农民工怎么索赔?
    要记住工地项目名称、承建单位名称,并且将承建单位在工地设置的一些公示信息牌拍下来,将当时受伤的情况拍下视频或者拍照保存;然后咨询律师或者是在律师指导下搜集整理其他证据材料,这个环节非常地重要,仲裁是否成功关键在于提交的证据材料是否证据充足并有法律效力。最后向受伤所在地或者承建单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出用工主体责任认定申请,根据有关法律进行对自己进行维权。农民工工地受伤没签合同怎么赔偿农民工工地受伤没签合同的,双方协商赔偿,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定,再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。《中华人民共
    2023-06-30
    228人看过
  • 工伤认定下来了后怎么办,找谁索赔
    一、工伤认定下来了后怎么办?找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,
    2023-03-15
    446人看过
  • 工伤法院判了后赔不起怎么处理
    被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。一、两次起诉不给抚养费怎么办起诉不给抚养费的可以申请强制执行。按照我国法律规定,拒不执行人民法院判决的,可以予以15日以下的拘留。情节严重的,还会构成犯罪,要处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。强制执行时,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行自己义务部分的财产。根据我国民事诉讼法及相关司法解释的规定:1、人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况,有权冻结、划拨被执行人的存款。2、有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。3、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。在采取后两项措施时,应当保留被执行人及其所扶养家属的生
    2023-06-28
    423人看过
  • 工伤十级后应索赔什么费用
    工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,十级伤残职工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。即可以请求支付一次性伤残补助金标准为:十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、十级工伤赔偿的具体费用项目有:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。工伤应该如何索赔职工发生工伤事故后的维权程序极其复杂,并且周期特别长,首
    2023-07-25
    152人看过
  • 手指工伤怎么鉴定怎么索赔
    一、手指工伤怎么鉴定怎么索赔1、员工手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按照鉴定等级申请相应的赔偿。2、相关法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、申请手指工伤认定需要提供的材料有哪些1、工伤认定申请表;2、与
    2023-06-14
    363人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>

    #工伤处理
    相关咨询
    • 索赔后继续停工怎么处理
      宁夏在线咨询 2022-12-02
      项目工程停工的,施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题,如果协商不成的,可以向法院起诉,追索工程款。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决
    • 如何处理工伤事故,工伤怎么索赔
      广西在线咨询 2021-11-03
      工伤事故按以下方法索赔:与用人单位协商;协商不成的,申请工伤认定,经治疗后进行劳动能力鉴定,向仲裁委员会申请劳动仲裁,主张工伤待遇;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    • 工伤骨折怎么处理如何索赔
      内蒙古在线咨询 2022-04-13
      因工伤致骨折,索赔:工伤的认定、鉴定申报。 1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门(劳动鉴定委员会)申报工伤认定; 2、待医疗期满后,申报工伤鉴定,确定伤残等级,这是赔偿标准的依据。 3、前述两步相对耗时较长,如双方达成协议,可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构(一般为律师事务所以方便解决份争)向劳动委员会提起委托鉴定申请。 4、骨折,如未做内固定手术,伤愈后
    • 认定工伤1年后死亡怎样处理索赔
      宁夏在线咨询 2022-08-08
      (1)、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2)、要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
    • 工伤保险待遇申报与工伤赔偿是怎样的, 受到工伤后如何处理怎么索赔
      辽宁在线咨询 2022-03-14
      1、受到工伤的职工,应当先行要求单位向当地劳动和社会保障局申报工伤,如果单位未依法申报工伤的,受到工伤的职工或者直系亲属、工会组织,可以在工伤事故发生之日起1年内,向当地工伤保险机构申报工伤。对于受伤职工而言,需要保存相关证据,证实依法符合认定工伤的条件及相应的伤情的医学报告等材料,避免或降低相应的法律风险2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生