2021年十级伤残赔偿项目:医疗费,交通费,护理费,误工费,住宿费,营养费,住院期间伙食补助费,鉴定费,十级残疾赔偿金,残疾辅助器具费。一般是赔偿受伤者本人七个月的工资,使用一次性支付。若十级伤残后解除劳动关系的便可以得到一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。每个地区的赔偿标准只有很小的差异,以上可作为参考。
工伤2级赔偿大概赔多少钱
工伤2级大概赔偿多少钱
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
6.保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,2级伤残标准为25个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残标准为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
工伤赔偿仲裁申请书怎么写
申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)
事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
此致
xxxx仲裁委员会
申请人:(签名或盖章)
xxxx年xx月xx日
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的
本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
2016年工伤8级大约赔偿多少?
378人看过
-
工伤十级工资5000大概赔多少
335人看过
-
工伤十级在许昌大慨赔偿多少钱
152人看过
-
工伤十级大概赔偿
224人看过
-
十万工伤赔付,具体赔偿十级工伤多少?
237人看过
-
伤残十级赔偿大约几万
213人看过
工伤赔偿仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算... 更多>
-
十级工伤赔偿大约赔多少钱是怎么样规定的呢?青海在线咨询 2022-06-21依据《工伤保险条例》规定,需要赔偿如下项目: 1、医疗费,包括后期继续治疗的费用 2、交通费与住宿费,按实际发生的赔偿, 3、住院期间的伙食补助费用 4、停工留薪期间护理费,按护理人员的工资计算 5、停工留薪期间工资 6、一次性伤残补助金,标准是按7个月本人工资计算,由工伤保险基金支付。 7、如果双方解除劳动合同关系,则还需要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
-
-
10级工伤赔偿标准,10级伤残大约赔偿多少钱山东在线咨询 2022-04-26一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤
-
九级工伤离职赔偿金大约多少辽宁在线咨询 2022-07-18根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。
-