交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗-法师兄

交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-12 03:20:25 83 人看过

一、交通事故的工伤第三方不赔付可以走工伤吗

上下班发生交通事故后，不是本人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。而受害人可以同时要求事故责任人承担交通事故责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、工伤的认定程序

1、工伤认定申请：到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：

(1)填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)

(2)填写《个人信息表》

(3)劳动关系证明

(4)抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明

(5)身份证复印件

(6)交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书

(7)复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证

(8)见义勇为的，提交民政部门证明材料

(9)工伤证明材料

(10)二寸照片1张

(11)企业营业执照复印件等其他

(12)受伤经过简述报盘

工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。

2、提交完整材料之后的认定时间

(1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

(2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

工伤保险
"第三方赔付工伤：能否报销？"

具体情况具体分析，侵权赔偿（民事赔偿）与工伤赔偿竞合时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。外地工伤可以报销吗外地工伤可以报销。外地就医之后回到当地报销会比在当地直接就医少报销百分之十，如果没有本地医院所出具的转院证明则要少报销百分之二十。工伤职工应该携带本人的身份证、异地就医时医院所出具的出院小结、用药明细表及发票、医保卡以及单位出具的加盖了公司公章的异地就医证明进行报销。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2023-07-12

256人看过
受益人
交通事故工伤第三人的责任问题

过去的《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定实际上剥夺了工伤职工的获得双倍赔偿权，现行的《工伤保险条例》取消了这些规定。在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，明确了劳动者的工伤是由于第三人的侵权行为造成的，劳动者既可以获得工伤保险待遇外又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。[3]且前述最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》征求意见稿中第27条规定了第三人侵权的工伤赔偿，劳动者可以分别请求获得赔偿。这说明受害人获工伤保险赔付不免除第三人的侵权责任，也就是说劳动者的工伤是由于第三人的侵权行为造成的，劳动者在可以获得工伤保险待遇的同时可以向侵权人要求民事损害赔偿。这样规定的意义在于，法律不放过责任者，是凡对损害发生有责任的人，都要对其的侵权行为负责。第三人侵权造成工伤，责任不在于用人单位，其危险性用人单位也无法控制，由交通肇事责任人承担损

2023-06-05

118人看过
工伤保险
工伤保险有第三方赔付还理赔吗

如因第三人的原因造成工伤，工伤由第三方支付医药费后，你的报销费用相应的扣减。一、意外伤有第三方新农合报销吗因交通事故等第三方责任造成的人身伤害不属于新农合的报销范围，新农合不给报销。处理由交通事故造成的伤害，首先应当报警，由交通警察出面勘察事故现场，并进行责任认定；然后由肇事方拨打保险公司电话，由对方垫资住院治疗。如果对方不赔，可以通过向法院起诉的方式解决。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分（即有效医药费用）。以下情况不列入新型农村合作医疗报销范围：（一）非区内定点医院门诊医疗费用（特殊病种门诊治疗费用除外）、未按规定就医、自购药品所产生的费用（二）计划生育措施所需的费用，违反计划生育政策的医疗费用（三）镶牙、口腔正畸、验光配镜、助听器、人工器官、美容治疗、整容和矫形手

2023-06-20

190人看过
非婚生子女
第三方赔付后是否影响工伤赔付

一、第三方赔付后是否影响工伤赔付应当向第三方主张民事赔偿，但不是工伤赔偿之外的部分。职工因为第三方侵权造成伤害，认定为工伤的，应当向肇事方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。民事赔偿包括：因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费，属于工伤医疗内容，由肇事者赔偿，工伤保险不予赔付。二、申请工伤认定程序1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其

2023-06-04

84人看过

医疗费
交通事故工伤医疗费的赔付

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。一、车祸对方全责我方轻伤如何赔车祸对方全责我方轻伤的赔偿标准如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；等等。二、遭遇交通事故受伤但没住院该怎么赔偿发生交通事故受伤没住院，应该赔偿医疗费、营养费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。没有住院的，只需赔偿医药费即可。误工费根据受害人的误工时间和收

2023-03-05

104人看过
合同无效
工伤期间发生第三方交通事故是否能获赔偿

对于涉及到第三方的工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以按照规定追偿。工伤期间是否能被辞退工伤期间是不可以被辞退的。法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，或者处于患病或者负伤，在规定的医疗期内的劳动者，是不可以被解除劳动合同的，否则需要进行劳动补偿金的赔偿。用人单位可以辞退劳动者的情形包括：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

2023-07-21

305人看过
工伤停工留薪
交通事故工伤停工留薪哪方付

由用人单位支付。待遇项目(一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇(二)5-6级工伤职工伤残津贴(三)一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的待遇项目：(一)医疗待遇：工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性治疗费用、转外地治疗的工伤交通费、工伤住宿费、辅助器具安装配置费;(二)伤残待遇：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费;(三)工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、工伤无伤残等级怎么赔偿工伤事故中，并不是所有的工伤都可以评定伤残等级的，有些工伤员工伤势较轻，不会影响劳动能力的，鉴定后不会有伤残等级。未定残的享受以下待遇：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补

2023-02-25

130人看过
司法鉴定机构
交通事故人伤误工谁赔付

一、交通事故人伤误工谁赔付交通事故误工费一般由全责方负责赔偿。全责方和公司有劳动关系的话，公司部可以要求司机承担，如果属于雇佣的话，在司机有重大过失的情况下，公司可以向司机追偿。没有驾驶证司机要承担部分赔偿责任。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、交通事故误工时间如何计算（一）误工时间由医疗机构出具的证明确定，如医院出具的疾病证明书上所写的日期、提出的休息时间建议就是误工时间。受害人因伤致残持续误工的

2023-05-06

85人看过

交通事故责任认定
无第三方责任的事故算不算工伤？

不算。根据《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上班途中受伤能算工伤吗要看受伤原因，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。1、合理时间：是指职工在上班和下班的合理时间，职工下班后离开工作地点，其受伤时间超出其从工作地点到居住地点的时间，这种情况下不能认定为工伤；2、必经之路：职工在上下班过程中往返必经之路，比如往返于工作地

2023-06-27

287人看过
第三者
工作中交通事故工伤由谁赔付

交通事故中受害人若被认定为工伤，则造成事故的责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。根据我国最高人民法院的相关规定，同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当依照民法典规定确定赔偿责任。一、牵引车发生交通事故如何赔偿根据《民法典》第一千二百一十三条的规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《道路交通安全法》第76条第1款规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。根据相关规定，挂车不投保机动车交通事故责任强制保险，发生道路交通事故造成人身伤

2023-03-12

294人看过
交通事故伤残赔偿
交通事故伤残如何赔偿，交通事故伤残赔偿可以垫付吗？

一、交通事故伤残如何赔偿（一）残疾赔偿金的计算标准我国有关法律、司法解释对人身伤残的赔偿按照受害人的居所作了不同规定。具体地说，农村居民和城镇居民适用不同的赔偿标准。关于伤残赔偿金的计算标准有两个标准，即城镇居民以“城镇居民人均可支配收入”为计算标准，农村居民以“农村居民人均纯收入”为计算标准。城镇居民人均可支配收入是指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出来的个人年均收入。农村居民人均纯收入是根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出来的农村居民人均纯收入。（二）残疾赔偿金的赔偿年限伤残赔偿金的计算期限为20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的按5年计算。（三）残疾赔偿金的赔付方式通常的侵权赔偿方法有两种方法：一种是定期金赔偿，一种是一次性赔偿。残疾赔偿金赔偿的不是现实的损失，而是将来一可能发生的支出的损失，所以，其是对将来的赔偿。定期金赔偿就是判决确

2023-02-25

401人看过
法律综合知识
交通事故全责任可以走工伤吗，如何进行工伤认定

一、交通事故全责任可以走工伤吗在上下班过程中发生交通事故，当事人承担主要以上责任的，不属于工伤的情形，不能获得工伤保险赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提

2024-01-21

382人看过

机动车
发生交通事故双方协商还可以走工伤嘛

上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。(一)在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。(二)依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(三)依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作

2023-04-18

240人看过
鉴定结论
工伤与交通事故医药费工伤已经赔付

一、工伤与交通事故医药费工伤已经赔付大部分的情况下，工伤和交通事故是不同的纠纷，工伤属于劳动纠纷中的工伤待遇纠纷，是劳动法的范畴；交通事故属于人身侵权纠纷，是民法的范畴。如果发生（一）单位员工在工作时间因为工作原因发生交通事故；（二）单位员工在上下班途中发生交通事故，在交通事故中承担非主要以上责任的；以上两种情况就发生了交通事故和工伤竞合的情况了。交通事故理赔和工伤理赔中相互联系又区别甚大，今天主要归纳一下关于医疗费的理赔问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付医疗费除外。以及《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确认第三人的，由工伤保险基金先行

2023-06-08

109人看过