被诬告拖欠工资怎么办-法师兄

被诬告拖欠工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 02:50:39 60 人看过

如果雇主被诬告拖欠工资该怎么办

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但是，在员工与公司解除劳动关系后，需要注意仲裁的限制，特别是在申请劳动仲裁时，自终止之日起一年内申请仲裁

，员工应收集和整理以下证据材料：

1。通过上述证据证明存在劳动关系（1）招聘手册、记录和劳动合同（2）员工名册和考勤记录（3）工作许可证、工作许可证（卡）、通行证、饭票、加班记录、押金收据、同事证词等，可以证明以前与该公司有过劳动关系

2。证明公司拖欠工资（1）工资欠条（2）公司银行卡转账记录请注意，最好以书面形式确认公司拖欠工资的事实，口头协议一般难以证明

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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；提起诉讼。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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对方如果没有家暴证据，是没有办法支撑其请求的。家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严。只要夫妻感情破裂，男方也可以向法院起诉，法院可以判决离婚。一、监护人实施家庭暴力怎么处理1、监护人实施家庭暴力的，可以根据相应的人员申请，由村委会、居委会、民政部门另行指定监护人；2、监护人实施家庭暴力的，可以直接向法院申请，由法院重新认定新的监护人；3、监护人因实施家庭暴力被撤销监护资格的，赡养费、抚养费还需要继续负担。家庭暴力的认定标准如下：1、家暴是对家庭成员权利的侵害，包括精神上的伤害、身体上的伤害、性方面的伤害和经济方面的伤害等；2、家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精

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被拖欠工资没有证据怎么办，被拖欠工资向谁举报投诉

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