按照《劳动合同法》第十五条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或者工程完毕，合同即告终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动关系，这种劳动合同实际上属于固定期限的劳动合同，只不过表现形式不同。
个人对于作为单位工作任务完成的技术成果享有权利吗？
完成作为单位工作任务的技术成果的个人不包括仅提供资金、设备、材料、试验条件的人员，进行组织管理的人员，协助绘制图纸、整理资料、翻译文献等辅助服务人员。技术成果文件是指专利申请书、科学技术奖励申报书、科技成果登记书等确认技术成果完成者身份和授予荣誉的证书和文件。
根据法律的规定，职务技术成果的使用权、转让权等财产权利应当由单位享有。个人未经单位同意，擅自以生产经营为目的使用、转让单位的职务成果，是侵犯单位技术权益的侵权行为。虽然个人对于作为单位工作任务完成的技术成果不享有财产权利，但是，根据法律的规定，单位还应当根据使用和转让该项技术成果所取得的经济效益，给予职务技术成果的完成者一定的奖励和报酬。同时，单位订立技术转让合同转让职务技术成果的，职务技术成果的完成者享有以同等条件优先受让的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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任务完成是否劳动合同终止
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任务合同完成后合同是否终止？
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劳动合同终止是否劳动关系终止
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劳动合同终止是否终止劳动关系
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合同终止以完成任务为期限的合同终止应给补偿，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、试用期公司项目停止被辞退多少赔偿根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资2023-03-28341人看过 -
合同期限（以完成一定工作任务为期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方2023-04-22430人看过 -
无效合同合同履行完毕往往就代表着合同的结束，而合同的结束与合同的解除并不是同一个概念。并且合同解除是需要满足一定的条件的。然而对于合同履行完毕就基本等同于合同结束，即在一定程度上合同不存在，因此多数条件下不能够解除，也不能够算做解除。合同履行完毕是否还能解除合同履行完毕的合同的权利与义务就中止，但合同如果有后义务的，不履行后义务的情况下，要承担一定的责任。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立是以有效的合同存在为前提的。根据民法典相关规定，合同的权利义务终止不影响合同中结算和清理条款的效力，其中的结算和清理条款当然也应当包括违约金条款。因此在合同因为一方违约，而另一方依法解除的情况下，合同约定的违约条款仍然是合法有效的，被违约一方仍然可以请求违约金，合同当事人在多数场2023-07-19251人看过 -
直接证据债务履行完毕合同是能终止的。《民法典》规定合同终止的的情形主要就有：合同债务已经履行；合同债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或当事人约定终止的其他情形。如何认定债务履行完毕债务人按合同的约定或者其他法律有关系的约定，全部清偿了债务的，可以认定债务履行完毕。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。债务纠纷诉讼中证据的收集到法院起诉解决债务纠纷的，如果没有直接的债权债务合同证明的，可以收集以下证据：1、通过电话录音，如在电话里提到还钱的事，对方承认了借钱的事实。这种其实是比较好找的，因为在两个人关系没2023-07-29273人看过
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债权人债务履行完毕合同是能终止的。《民法典》规定合同终止的的情形主要就有：合同债务已经履行；合同债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或当事人约定终止的其他情形。一、债权债务混同有哪些法律后果债权债务混同，相应的债权债务关系终止。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。二、购销合同的效力如何终止终止购销合同需要法定的或者当事人约定的终止合同的情形出现。例如：1、购销合同的义务已经履行；2、债权人和债务人的债务相互抵销；3、以及债务人依法将购销合同的标的物提存等。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债2023-03-22347人看过 -
终止劳动合同《女职工劳动保护规定》第四条规定：用人单位不得在女职工怀孕、分娩、哺乳期间解除劳动合同。对于“三期”内合同期满的女性合同工，如果她们符合计划生育的规定，虽然合同期满，但不能延长到怀孕，分娩和哺乳期已满上述文件的规定意味着企业不得以女性员工怀孕、分娩和哺乳为由终止劳动合同；女职工在“三个任期”内严重违反劳动纪律、触犯刑法，符合国家有关规定的辞退、除名、辞退条件的，用人单位可以依法辞退、除名、辞退，或者与其解除劳动合同I.用人单位能否在三个期限内解除与女职工的劳动合同中国法律规定，用人单位不得在女职工怀孕、哺乳期间解除劳动合同。《关于外商投资企业女职工孕期、产假、终止哺乳、终止劳动合同的请示的复函》（劳监字[1990]21号）规定：“对于实行计划生育的女职工，在怀孕、产假和哺乳期间不得同时终止劳动合同，劳动合同必须持续到哺乳期满“在这种情况下，虽然酒店与C签订的劳动合同已经到期，但C的怀孕和分2023-05-0765人看过
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行... 更多>
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任务完成是否劳动合同终止安徽在线咨询 2022-05-26应根据情况判断，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成后劳动合同才终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
任务完成劳动合同是否终止山西在线咨询 2022-07-231、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 -
任务完成是否劳动合同终止？湖南在线咨询 2022-07-01应根据情况判断，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成后劳动合同才终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
任务完成劳动合同是否终止？内蒙古在线咨询 2022-06-271、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 -
任务完成的劳动合同是否终止山西在线咨询 2022-11-091、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
